【会話が鍵！緊張解消の一言】【24卒】キーエンスのエンジニア職 コンサルティングエンジニア職の2次面接詳細 体験記No.44365（東京理科大学大学院/男性）（2023/6/9公開）

5分前にミーティングに参加

評価されたと感じる点は、やはり普通に会話できたことが大きいと思います。面談が終わったあとはあっさりしすぎていてこんなのでいいのか？と思ったほどです。

緊張をやわらげてくれる一言をくれる優しそうな方でした。インターン経由の人は適性検査と一次面接をスルーできて、この面談が本選考のスタートとなります。しかし、ここでは合否はなくceの適正が見られるだけなのでもし適正がない場合はほかの職に回されることとなります。

なし

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本選考に臨むためのフェイスシートと呼ばれるものをマイページにて事前に記入していた内容について聞かれます。

面接の間終始朗らかな感じで特に面接されてるという雰囲気はありませんでした。ずっと会話を続ける感じでした。
フェイスシートに記入した、「熱心に取り組んだこと」について聞かれました。しかし深堀というより自分が記載した内容と相手が認識する内容を合致させるための会話をいくつかする程度で深堀はありませんでした。
このようにフェイスシートに書いた内容と面接官の認識の合致を会話を通して行っていくものとなるので、普段通り会話できるといいと思います。

オンライン選考では質問が1つでした。

先程も記載した通り、ここの面談ステップでは特に身構える必要はありません。ただ、端的な物言いができて相手の簡単に意思疎通ができる、会話の中で朗らかな表情を出せるなどの一般的な会話スキルが見られています。このマッチング面談があるのはceだけなので、やはり会話スキルが見られていると感じます。フェイスシートには他社のesのように盛ることはなく事実を書き上げていくのがいいかと思います。その方がスピード感のある質問にも本音で端的に答えられるはずです。