【スピード感満載の柔らかい面接】【24卒】キーエンスのエンジニア職 コンサルティングエンジニア職の3次面接詳細 体験記No.44365（東京理科大学大学院/男性）（2023/6/9公開）

会場に到着すると、キャリパーテストと呼ばれる性格診断をおよそ1時間の時間を貰って回答をします。その後面接時間がやってくると事務職の方に呼ばれて面接室へと入室します。もし、キャリパーを書き終えていない場合は面接が終わり次第再度待機室にて検査を終わらせます。

評価されたポイントは分かりません。ただ、全ての質問に端的にスピード感を持って返すことが出来たのでそれが良かったのかと思います。

初めに緊張されてすか？と笑いながら話しかけてもらえて物腰柔らかい感じでした。
そこで、「待機室からのレインボーブリッジとかの眺めいいですねえ！」と雑談をひとつ挟んだところ、「残念ながらこの面接室は湿度高くて窓曇って見えないんですけどね」と笑って返して下さり、スムーズな面接へと進みました。

fbはありませんが、この企業の選考では必ず最後に、自分の面接において良かった点と悪かった点を上げなければなりません。
なので、それを話せるように自分が話した内容やよく出来た！と思えた点や、上手く説明できなかったなどの点は記憶しながら話すのが良いでしょう

なし

ガクチカや、研究内容などいくつか深堀がありましたが、私の場合は特に留年したことについて聞かれたので、それについて回答致します。

私「家庭教師をやってました〜、、、」
面「では次に、履歴書を拝見すると留年されてるとの事ですが、これはどんな理由で？」
私「アルバイトの方に精を出しすぎて自分の学業を疎かにしてしまったからです」
面「正直、家庭教師っていう先生が留年するっていうのはちょっと思うところがあるんだけど、何故生徒の計画等はしっかり練れるのに、自分の計画は疎かになったんですか？」
私「それは家庭教師が他人の人生を左右する職だからです。逆に自分のみの場合なら自分でけつが拭けるからです。他人の人生がかかっていて、かつそれに対してお金を貰えるというシステム上、自分を犠牲にしても成し遂げなければならないと思います。」
面「なるほど、でも自分でケツをふけるとは言っても学費は親御さんが出してるんですよね？それは他人に迷惑かけていませんか？」
私「いいえ、自分で責任を取ると言った以上留年した分の学費は自分で工面しました。一般的なアルバイトとよりも割高で貰える家庭教師なので常に貯金をしていたため崩しつつ払いました。」
面「たしかに笑、それならほんとに自分で自分の責任を取ってますね！笑」

「今から5枚の中から2枚カードを引き、そこに書かれてる商品のどちらかのマーケットシェアを10%から20%に引き上げる策を考えてください」というものでした。商品は自社で開発して提供しているものとする。

私が引いた2枚のカードは、「電動自転車」と「プロジェクター」でした。
まず、どちらを上げるかと聞かれて、「プロジェクターと答えました」
それについて簡単な理由が聞かれます。(あやふやな記憶ですが)
「選んだ理由としては、ここ最近ネトフリ等のネット配信動画アプリなどが人気している点と、テレビを見ない人が増えている点で、シェアをあげる余地があるのではないかと思い選びました。」

では、今売れてない理由はなんでしょうか？
売るとしたらターゲット層はどこにしますか？
などを聞かれ、私はそれぞれ「なんだかんだ大きくて場所をとる、値段も手頃では無い、投影する場所を選んでしまうので白い大きい壁がなければ別途シアタースクリーンを買う必要がある点がネックです。ターゲット層は20~50代とします。」などと答えました。
当然その後にこの質問が来ます。「では、それらのポイント改善しつつどのようにすればPJのシェア率を上げれますか？方法を教えてください」と。
私はすぐに浮かばなかったので「10秒ほど考えさせてください」と言い、ここでいい改善策が思いつかなかったことと何故2つの商品も選ばせたのか。を考えた結果、急遽方向性を変えて話しました。
「ここで、少々方向性を変えるかもしれませんので、先程のポイントをクリア出来るか分かりませんが、施策を考えました。その方法は電動自転車の開発力を活かすことです。弊社では電動自転車がシェア率10%もあるならばその開発力は素晴らしいもの。しかしpjの小型化は現実性に乏しい。pjの売れ行きを伸ばしていくには自宅使用以外にも畑を増やすことでシェア率を確保出来る。すなわち、何かと利用者が増えているトレーニング施設に、pj付きバイクを導入しましょう！私も施設を利用したことがあるのですが、トレーニング中に動画を見ることがあります、しかし画面は小さく揺れながら見ることはなかなか至難です。そこで、自分でバイクを漕ぐことでpjを投影させて大きな画面で楽しめるなんて商品を作ることでpjのシェア率もあげられると思います。大きな壁についてはトレーニング施設は何かと白い壁が多いのでいけるはずです。」のように答えました。面接官は終始頷きつつ、分かりづらい表現などがあった際は認識を擦り合わせる感じで質問をするなどして納得してくださった。