【他社と差別化！自己PRを磨け】【24卒】キーエンスの総合職の2次面接詳細 体験記No.44647（非公開/非公開）（2023/6/13公開）

待合室にて就活軸や他志望企業の選考日程などのアンケートを提出してから待機

ここで落ちてしまったので気を付けるべきポイントを書かせていただきます。
まず、他社についての選考がどれくらい進んでいるかは正直に答えすぎるのは良くないと感じました。私は他の企業が第一志望で、他企業と比べて決めたいと言ったので採用人数も少ないですし、採用から遠のいたと考えています。また、対話形式なので一回の質問に完結に答えましょう。自分の言いたいことを伝えられているか焦ってあれこれ話すと逆に評価が下がると思われます。また、他企業の面接と違って、性格や趣味についても多く触れられます。しっかり考えておきましょう。

厳格だったがところどころ笑いもありました。一次面接と同様に対話形式の面接で一次よりはキーエンスを志望する動機について多く聞かれました。

なし

なし

なぜキーエンスの知的財産部を志望されるのですか。

御社の知的財産部にて自身の強みを生かして、特許創出を行うところから他社との訴訟に至るまでの幅広い業務を計画的に行うことができる社会人になりたいためです。特に貴社の知的財産部では、商品開発部や技術者の方々との対話が多く、1つのプロジェクトに対して幅広く業務を担うことができる点においてコミュニケーション能力に長けていて、知的好奇心が旺盛な自身とマッチングしていると考えています。
追加の質問です。なぜ開発部ではなく、知的財産部を志望されるのですか？
自分の手で何か開発することよりも、開発部の方々が努力して開発した技術を守り、それを生かす仕事に興味があるからです。現在大学院で研究をしている中で研究の難しさ、辛さをよく理解しています。この経験を生かして、開発部の方々が悔しい思いをしないように連携して技術を守りたい思いがあります。また特許を生かし、新規事業の立案に関わるなどの仕事は知的財産部でしかできないと考えているため、開発部ではなく、知的財産部を志望いたします。

アンケートに書いてある就職活動の軸を教えてください

優秀な社員の方々がいらっしゃる環境です。私は今までの経験上、周囲の優秀な方々の影響を受けて、より高いモチベーションで働くことができる人材であるという風に考えています。
追加の質問です。逆に周りの人の影響でモチベーションが下がることはあるのですか？
それは特にないです。自分自身、小中大大学院と受験を経験しているため、優秀な方々と切磋琢磨して成長できる環境で育ってきましたし、その環境が働く上でも最も自身に最適であると考えています。