2023卒の先輩がパナソニックホームズ事務系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒パナソニックホームズ株式会社のレポート
公開日:2022年11月1日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 千里中央営業センター
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事課長/7年目の人事/人事部長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、人事の方と15分ほど面談する。その後、面接室に案内される。終了後も人事の方と軽い面談をして解散。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人事課長/7年目の人事/人事部長のお三方の質問に対して、落ち着いて受け答えできた点が評価に繋がったと思います。
面接の雰囲気
一次面接とは違い、少し厳格な雰囲気に感じられました。最初に7年目の人事の方が緊張をほぐしてくれ、段々と深い質問に入っていきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたは当社の強みがどこにあると思いますか。
大きくは3つあると思います。1つ目の安全・安心に関して、阪神淡路や東日本大震災で倒壊0を記録し、大きな地震に強く、損傷を最小限にする点。そして、最長60年の保証が可能で、建てた後も安心が続くだけでなく、情報配線システムや電気設備により、非常時でも安心できる点にあると思います。2つ目は快適に関して、循環に加え、空気を清潔にしてくれる「HEPA」や世界基準のVOC対策など、空気の質NO.1を目指し、変革を遂げている点だと思います。3つ目は人材に関してで、インターンシップに参加し、確信に変わりました。社員の方々が挙げる強みに人材は必ず入っており、説得性を感じることができましたし、お客様が家を建てる最終的な決め手にもなる人材に魅力があると考えています。
数ある業界の中で、住宅業界に魅力を感じた理由を教えてください。また、その住宅業界でどのような仕事に携わりたいですか。
人々に感動を与えることができる力を一番持っているからだ。私には思いがある。それは自身が携わった商品を通じて、人々に「ワクワク」や「価値」を届けることだ。私にとって、家は家族との団欒を楽しめ、心から落ち着ける「ワクワク」や「価値」のある空間だと感じる。他にも、○○の販売員として、お客様に寄り添いながら求める靴を提案でき、「ありがとう、また接客をお願いしたい!」といった言葉をかけて頂くことで、人の役に立つ・信頼されることにやりがいを感じてきた。この経験を踏まえ、住宅業界では営業に携わりたいと考える。暮らしを支える住まいをお客様と一緒に考え、それを形にする瞬間に立ち会うことで、人々に感動を与えたい。
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パナソニックホームズの 会社情報
| 会社名 | パナソニックホームズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホームズ |
| 資本金 | 283億7500万円 |
| 従業員数 | 6,237人 |
| 売上高 | 2225億4500万円 |
| 代表者 | 井上二郎 |
| 本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 675万円 |
| 電話番号 | 06-6834-5111 |
| URL | https://homes.panasonic.com |
