【22卒】トヨタシステムズのITエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.11936（豊田工業大学大学院/男性）（2021/5/9公開）

業界研究&先輩社員パネルディスカッション

業界研究から企業研究までを先輩社員のパネルディスカッション形式で理解していくイベント

このイベントに参加することで早期選考に呼ばれるため，株式会社トヨタシステムズを希望している人は確実に参加しておくと良いと思います．ただ，先着順であったので確実に予約できる保証はありませんでした．複数日程はあります．

必須かつ早期選考に乗れる

志望動機（300文字以下）
入社後にやってみたい仕事（180文字以下）
主な履修科目や研究課題（250文字以下）
自己ＰＲ（在学中に頑張ったor熱意をもって取組んだこと等）（250文字以下）
長所・短所（180文字以下）
プログラミング経験（120文字以下）
　有：経験の程度
　無：興味・関心

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

自分の強みをアピールすることと，一貫した回答になるよう心がけました．

キャリアセンターの方に複数回見て頂いて、修正を重ねました。その後で自分でも言葉に出して見て違和感のある箇所は修正しました。

なし

オンライン

元気にはきはきと発言しているか、研究内容についてどの程度理解しているのかなどを見ていたかと思いました。

時折、笑顔になり笑いが起きるなど比較的穏やかな雰囲気でした。ただ、質問は深いところを聞くような鋭い質問でした。

なし

なし

会社を選ぶ軸とその理由

私の会社を選ぶ軸は2つあります。まず1つ目は研究等で扱ってきたプログラミングやAIなどの知識を仕事で活用できるかどうかです。2つ目は大規模なプロジェクト等で仕事をすることができるかです。1つ目の理由については先輩にOB訪問した際に生産ラインにおいて効率化を図るために実験的に行っているというお話があり、自分の知識を用いることで貢献することができるのではないかと思ったからです。また、2つ目の理由は大学生で200人の組織をまとめる経験をしたことからぜひ御社でも大規模なプロジェクトで人をまとめる経験をしてみたいと思ったからです。もちろん、実際の業務では難しさのレベルが異なるかと思いますがそれを乗り越えた達成感を味わいたいと思ったからです。

AIとかに携われなかったら他の分野でも活躍したいと思っているか

はい、ぜひ活躍したいと考えています。AI等はあくまでも手段であり、目的ではありません。まずは、実際の業務の流れを把握して業務をこなす中で、「何が問題なのか」「どう変えていけばいいのか」など課題発見することが大切だと考えています。そして課題を見つけて対処していく中で初めてAIを使うか否かという問題になると思います。専門的にAIを扱う部署でなくとも活用は大いに可能だと考えています。しかし、学習させるためのデータがどのように手に入るのか、どれぐらいの量が手に入るのかなどそこでも問題は発生すると思いますがそこはしっかり他部署と連携しながらやっていきたいと思います。ある程度業務をこなした後で専門の部署でも活躍したいと思います。

オンライン

1次面接の内容以上に研究内容に対する理解を深める必要があると思いました。鋭い質問が多く、研究をどう活かすのかが聞かれました。

技術職の方が多かった印象があり、研究内容等について深く質問がありました。ただ、穏やかな雰囲気でした。

なし

なし

コロナでどう変化したか

私の所属している大学では前期は完全リモートとなりました。つまり授業は全てオンライン、研究室もオンラインです。そのため、大学へ行くことはありませんでした。その時間を上手に有効活用しようと思いまして私は通学の時間はTOEICの勉強とAIに関する資格取得の勉強をしました。まずTOEICでは元々650点でしたが、毎日リスニングやシャドーイング、ディクテーションなどを繰り返したことと、文法のチェック、リーディングも音読などでカバーすることで745点にまで向上させることができました。その後、AIの資格では元々研究でやっているのもあり、あまり勉強したことなかった法律関連の知識を深めたことで無事に資格を取得することができました。

研究内容とそれをどう活かすことができるのか

まず研究内容としましてはAIを用いて写真などに写り込んだ人や車などの不要物体を元々存在していなかったかのように画像修復する研究を行っております。これの利用用途としましては近年写真などをSNSなどにアップロードする機会がありますが、プライバシーの保護の観点から必要かと考えています。これを御社で適用するためには生産ライン等でカメラから作業者や製品を撮影した際に他の物体などによって遮られてしまった場合は物体認識することができません。これを解消するためにこの技術を用います。これによって他の物体が元々存在していなかったかのように画像修復することができます。このように活用することで物体認識をすることが可能となります。

オンライン

入社する意思がどれほどあるのかというのが重要かと思いました。続いて入社後の何をしたいか、今後どのようにキャリアプランを描いていくのかについて聞かれました。

始まった瞬間から雑談が始まり、穏やかな雰囲気でした。笑顔の多い面接となったのもあり、緊張することなく話せました。

なし

なし

製造業に行こうと思わなかったか

いいえ、私の中ではプログラミングやAIが活用できるエンジニアとして活躍したいと考えていました。もちろん、大学の講義として機械も学んだためもの作りに関しても知識を得ていますし、やってみたいと思います。副専攻として機械を取得しています。ただ、それ以上に、現在研究ではAI等を活用していることからこの知識を活かしたいと思いました。今後、伸びる分野としてAIがありますが、ぜひともこの流れに乗りたいというのが一番の理由です。また、私の中では大学の研究では最先端の技術を扱っていますが企業となるとそれを導入するのが難しいと考えています。それはコスト面もそうですが、人材が不足していることもあると思います。そこでぜひ活躍したいと思いました。

学生時代頑張ったことでどのように反対する人を説得したか

私は全員の意見を聞くスタンスです。やはり反対する人はその理由を持っているはずです。ですので、何に対して不満なのかということを聞きます。その後、内容によって対応は変わりますが基本的には不満を解消するような流れで説得を試みます。それによって過去に多くの内容を解消することができました。やはり根底にあるのは自分は確実に正しい訳ではないということです。昔、自分の意見だけで突っ走ったことがありましたが、失敗に終わってしまい、自分の視野の狭さが原因だと気づくことができました。それ以降では視野を広げるためにも多くの人の意見を聞くようにし、できるだけ失敗が起きないように気をつけながら施策を実施するようにしました。

自分のやりたいことができるということと規模が大きいことです。

1度交流会がzoomでありました。
3人の先輩社員が質問に答えて頂けるというものでした。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

基本的には長く続けて良いとのことでした。しかし、5月頃には一度結果を出すようにとの連絡がありました。

企業研究をしっかりすることが大事だと思います。実際に、何をやっているのか、自分はどの分野に向いているのか、または活躍したいのかを熱意を持って説明することができると良いと思います。その他には研究内容について理解を深めることも大事です。様々な角度から質問がありますが答えられるようにすると良いと思います。最後に、面接は人柄の要素も強いと考えています。笑顔で元気にはきはき発言することがなんだかんだ一番大事だと思いました。

自分の研究としてプログラミングに触れていたことが大きいかと思います。また、さらに内容としてAIを扱っていることから特に評価をされた部分だと思いました。全然関係ない研究だとしても独学でもやっておくと良いと思います。

基本的に注意点は無いと思いました。1次面接から2次面接、最終面接を通しても変換球のような質問は一切ありませんでした。また、比較的穏やかな雰囲気の中面接が行われるため緊張もすぐにほどけて気楽に話すことができました。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ

株式会社バッファロー

親会社がトヨタ自動車株式会社ということもあり、基板が安定していることが一番の理由です。また、福利厚生もどの社員さんに聞いたとしても満足されており、自分の働き方としても重要視しているため決め手になりました。また業務内容も自分に近いことができるという点でも非常に良かったために選ばせていただきました。最後に、最終面接でとても歓迎されている感じだったのも大きく、求められている会社に行きたいと思ったからです。