【実績と人間性、志望度高く】【23卒】ダイフクの技術系 総合職コースの最終面接詳細 体験記No.23986（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

雑談から始まり、すぐに面接が始まりました。

一つ前の面接と同様で、勉強とスポーツを頑張ってきたこと、実績を残したことを評価していただけたと思います。また、人物重視の採用を行っているとのことで、終始学生の雰囲気や協調性、どんな場面で力を発揮しそうか、エピソードから見える人間性等も評価の軸になっているように感じました。また、志望度が高いことをアピールできたことも良かったと思います。

とてもフランクで話しやすい雰囲気でしたが、面接のスピード感が非常に早く、テンポよく回答する必要がありました。

なし

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ダイフクを知ったきっかけ

まず、私はものづくりに携わりたいという思いがあったので、メーカーへ就職するということは自分の中で決めていました。しかし、業界や携わりたい製品については絞り切れていませんでした。ロボットや制御工学、機械力学に興味があったので、これらの技術分野で研究開発を行いたいという漠然とした考えがありました。そんな中、インターネットで企業についての様々な記事を読んでいる際に「ダイフク」という変わった名前の会社を見つけ興味を持ちました。最初は大福もちを専門でつくる会社なのかなと思って検索してみると、大きな物流装置が高速で正確に動き回っている様子が画面に出てきて、物流という業界・製品の双方に大変興味を持ち、自分もこのような装置開発に携わりたいと思いました。これがダイフクに興味を持ったきっかけです。

なぜこの事業部（第一希望：クリーンルーム事業部、第二希望：イントラロジスティクス事業部）を選んだのか。

まず、第一希望をクリーンルーム事業部にした理由についてです。半導体業界が活況であり、また今後技術的にも拡大が続くと予想されています。それに伴い、半導体製造工場で稼働する装置もより多彩に、より進化すると考えています。そのような半導体製造工場でウエア等を運搬する装置を開発している御社のクリーンルーム事業部で働くことで、様々な最新技術や新しい製品開発に携わることができると考えたため、クリーンルーム事業部を第一志望といたしました。次に第二志望をイントラロジスティクス事業部にした理由についてです。社員座談会に参加させていただいたときに、社員の方が「ダイフクの新しい技術はイントラロジスティクス事業部で最初に生まれ、それが他の事業部に派生していくことが多い」ということを言っていたことが印象に残っています。イントラロジスティクス事業部で働くことで、あらゆる物流装置の基盤となる技術開発に携わることができると考えたため、この事業部の志望度も高いです。