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住友電気工業株式会社 報酬UP

【20卒】住友電気工業の冬インターン体験記(理系/技術系インターンシップ)No.8693(北海道大学大学院/男性)(2020/2/17公開)

住友電気工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2020卒 住友電気工業のレポート

公開日:2020年2月17日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2018年12月
コース
  • 技術系インターンシップ
期間
  • 3日

投稿者

大学
  • 北海道大学大学院
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

非鉄金属業界No1企業ということと,住友電工に就職した先輩の話からワークライフバランスがしっかりとしてそうという理由で,当初は就活の選考に有利になると思いインターンシップに参加した。また3日間というほどよい期間であり,インターンシップに参加しやすかったというのも参加への決め手。
技術系就職を目指していたので,理系の就職活動がどのような感じか知れたらと思い参加した。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

WEB適性検査とエントリーシートの記入だけだったので,対策という対策はほとんど何もしていない。ただエントリーシートを記入する際に住友電工のホームページで事業内容や技術系社員の活躍の仕方などを読んで参考にした。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト

エントリーシート 通過

実施時期
2018年10月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト 通過

実施時期
2018年10月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

インターンシップの形式と概要

開催場所
1.2日目 生駒の会社所有の研修センター,3日目 大阪本社
参加人数
30人
参加学生の大学
旧帝大の大学院生が3割,地方国立大学大学院生3割,MARCH+東京理科大学大学院生3割程度 学部生は1割程度
参加学生の特徴
理系の大学院生が多く,研究内容の話で盛り上がったりすることが多かった。 化学系,材料系,機械系,物理系の学生が多かったように感じる。 非鉄金属業界であるが,自動車業界に興味がある人が多く,自動車部品メーカーとしてインターンシップに参加している人が多かった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

住友電工独自の技術を組み合わせて,10年以内に10億円以上の売り上げを達成する新しい事業をプレゼンする。

1日目にやったこと

・グループワークのグループ決めとグループ内での自己紹介
・Webテストの性格診断部分の結果の返却と,その結果の解説。
・自己分析をしたあとにインターンシップでの目標決め
・住友電工の会社概要と事業内容の説明
・プレゼンテーマの発表と,プレゼン準備のための資料集め

2日目にやったこと

・1日目に引き続きプレゼンのための資料集めを行い,グループ内で議論を進めた。
・ある程度議論が進んだところで社員さんにもグループワークに参加してもらい,軽くプレゼンを行い,プレゼンの方向性の確認と修正をしてもらった。
・その後グループメンバーだけで再び議論を始め,翌日の発表のために夜12時くらいまで研修センターでプレゼンの準備を行った。

3日目にやったこと

・朝研修センターから本社までバスで移動し,本社についてからも会議しつのようなところでプレゼンの最終準備を行った。
・各グループが新規事業についてのプレゼンを行ったのち,社員からのフィードバックと優秀グループの発表が行われた。
・その後再びバスで梅田方面に移動し,社員さんを含めた懇親会を行った。(お酒あり)

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

研究開発部などの部長及び社員

優勝特典

マグネシウム合金で作られた名刺入れ

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

会社の事業で一番大事なのは「数字」だといわれたこと。どれくらいの予算をかけて事業を開始し,年間でどれくらいの売り上げが見込まれるのか,具体的な数字を用いて議論するように言われたが難しかった。
また事業の新規性が分からないから住友電工と他社の強み、弱みを意識してプレゼンするように言われた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

プレゼンの準備のために夜遅くまで調べ物をしたりするのがつらかった。正直なところグループワークよりも工場見学などで会社のことについてもっと知りたかった。
グループワークに取り組む学生の意識の差が大きく,一部の人にのみ仕事が集中しているような気がした。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

他大学の学生と意見を出し合いプレゼンを作成するという過程を経験できたので,社会人でも重要なチームワークの取り方について触れることができたのは良かった。また,社員さんからのフィードバックで新規性を意識すること、というのは研究開発に携わる者としてはかなり重要なんだと感じた。

参加前に準備しておくべきだったこと

単純に住友電工の事業内容,事業領域への知識不足だった。また同業他社にはどのような会社があるのかも当時は知らなかったので,他社との比較をすることができずに困惑する場面が多々あった。したがって住友電工を含め,住友電工の同業他社についてもインターン参加前にもっと調べておけばよかったと感じている。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンシップではあくまで新規事業の立案がメインであり,技術系の仕事の本筋とは少しかけ離れているように思えた。技術系社員がどのような1日を過ごしているのかを知りたかった。実際の仕事内容というよりは,プレゼンを通してチームでどのように動いて仕事をするのか、という部分がメインだったと感じる。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

理系大学院卒の技術系社員を求めているような感じがしたため。また3月くらいにリクルーターから積極的に連絡がきていたので,本選考にすすめば簡単に内定が出ると思った。また本選考に進んだ場合,リクルーターがESの添削から面接対策もしてくれるということだった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望が下がったというよりは志望度はかわらなかった。具体的な仕事内容があまり見えず,夜遅くまでプレゼンのために準備をしなければいけなかったので、この会社に入ってもこのように事があると思うと少し不安に思った。しかし、現在進行形で行われている事業自体にはかなり興味がわいた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加することでリクルーターが就活のサポートをしてくれたり個人的に工場見学の手配をしてくれるようになったから。また推薦による選考を行えばかなり有利に働くと思った。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加直後はとくに何もなかったが,2月末ぐらいのOB訪問でOBの方と話したときにインターンに参加した、という話をしたところ、個人的な工場見学の手配をしてもらう、リクルーターと連絡を取り合うなどサポートが手厚かった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

参加前も参加後も自動車業界を志望していた。インターンシップに参加することで、自動車部品メーカーの一面も見ることができ、自動車産業を支える重要な会社であることは分かったが、やはり自動車に関わる仕事をするなら自動車メーカーの方がよいと感じた。
しかし自動車業界以外にもさまざまな業界とつながっている会社だということを知り,鉄鋼メーカーなどにも興味が出てくるようになった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

住友電工や非鉄金属業界には結局エントリーしなかったが、就職活動をする上でインターンに参加することによりいろんな会社を知る足がかりとなった。志望業界に関してはインターン参加前後で大きくは変化しなかったが、社会勉強になったと思う。
また、他大学の学生と交流することで、他のちいきの学生はどのように就職活動をしているのか、都会の学生にくらべて就職活動の動き出しが遅くないかなどを確認する良いきっかけであった。

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
A. 業界研究を目的として応募した。ネームバリューも有り、1dayのオンラインインターンであったためちょうど良いと思った。プログラムの中にグーループワークも有り、後の就職活動のための良い経験になると考えて応募した。続きを読む(全104文字)
問題を報告する
公開日:2023年11月8日

住友電気工業の 会社情報

基本データ
会社名 住友電気工業株式会社
フリガナ スミトモデンキコウギョウ
設立日 1911年8月
資本金 997億3700万円
従業員数 288,663人
売上高 4兆55億6100万円
決算月 3月
代表者 井上治
本社所在地 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号
平均年齢 43.1歳
平均給与 779万円
電話番号 06-6220-4141
URL https://sumitomoelectric.com/jp/
NOKIZAL ID: 1130471

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