【成長意欲を主張】【23卒】日本新薬のメディカル総合職(学術職)の1次面接詳細 体験記No.32886（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

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自分の成長意欲の高さをきちんと出そうということは意識していました。
目標高く挑戦していたエピソードを主張しました。

とても和やかな雰囲気でした。自分が話したことに対しても笑ってくださったり、話しやすい雰囲気を作ってくださいました。

なし

なし

一つ行動指針を足すには

現在ある行動指針として、インベルティゲーション、スマイル、チャレンジ、スピードがあるということは認識しております。これらは内面に関する部分が大きいので、内面に関する部分を出すといいのではないかと思います。
内面に関する部分として、私が一番大切にしたいと考えていることは、向上心の強さです。仕事を行っていく上で、だんだん慣れてくるものだと思います。そのような中でも、今日より明日・明日より明後日成長を続けていきたいと考えております。そのため向上心の強さに繋がるような行動指針を出せたらいいのではないかと思います。例えば、成長という意味を込めたグローウィングアップにするのが、一番良いのではないかと考えております。

チャレンジングなこととして挙げている部分は、かなり新しい発想だと思うけど、反対意見はあったのか

はい。上手くいかないんじゃないかというコメントもございました。
その上で、PCRでうまくいかないことを伝えました。これまで複数の仮説検証を行って、PCRをしました。その結果をまとめて、可視化する形で先輩や先生にお見せしました。
その上でもう一度、理想の形を設定し、目標に向けてこれならうまくいくのではないかという方法をお伝えしました。
そのコンセプトに基づいて、こうなるのがいいのではないかという図を作り、
実際に図示しました。
このように、失敗している原因の考察・それに応じた複数の仮説検証を示しました。そしてうまくいかないということを示した後、どうすればうまくいくのかを伝えるために図示し、なんとかやってみようという方向にもっていきました。