【即戦力として活躍！】【19卒】日本新薬の研究職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5453（岡山大学大学院/男性）（2018/9/10公開）

１週間後にまた連絡するので、返事を聞かせてくださいということを伝えられました。しかし、６月から始まる企業の選考を受けたいと申し出たところ、了承していただきました。

研究職として応募する場合は、なぜその分野で働きたいのかは明確にしておく必要があると思います。それを踏まえた上で、研究内容と絡めて、自分がどのようなことができるのかも伝えることが大事であると思います。というのも、日本新薬は中堅企業なので、入社後は即戦力という形で、能力を必要とされるはずだからです。また、面接においては、一次面接でグループディスカッション、二次面接では研究発表があることに注意しておけば大丈夫であると思います。

会社が求めている人物像を把握したうえで、自身の考え方や行動理念を具体例を持って伝えることができた点が挙げられます。また、研究職である以上、自身の研究に対する熱意と有用性を伝えることは必須であると思います。

一番驚いたことは、一次面接の途中にグループディスカッショがあったことです。５分程度で簡易的なものではありましたが、その短い時間で自身の考えをしっかり伝えることができるかが大事になると思います。また最終面接は落ちないと思っていましたが、就活中に出会った子が落ちたと言っていたので、確実ではないようです。

内々定がでてから、辞退するまでに、企業側からは特に連絡はありませんでした。