【夢を実現する、笑顔のモノづくり】【17卒】 小林製薬 研究開発職の通過ES(エントリーシート) No.9771（東北大学大学院/男性）（2016/9/8公開）

①トイレタリー②製薬③化粧品 続きを読む

①研究職②開発職 続きを読む

東洋新薬株式会社 続きを読む

経営理念に共感できるか、事業内容へ興味が持てるか、社風が合っているかを大切にしています。 続きを読む

“人と社会に素晴らしい「快」を提供する”という経営理念に共感し、人々に笑顔を与え、社会を豊かにするモノづくりがしたいという私の夢が実現できると考え、第一志望とさせていただきました。 続きを読む

１、小学校１年生からサッカーを続けており、現在も社会人のサッカークラブに所属しています。 　　２、高校の時サッカー部に所属しており、2年生の秋の新人戦では司令塔として、高校史上初の県大会4位入賞に貢献しました。 　　３、面倒見の良さから友人からはお母さんのようだと言われています。 　　４、大学時代のアルバイトでは、仕事環境の改善への貢献が評価され「社内MVP」を獲得しました。 　　５、大学の研究では、積極的に研究成果を学会で発表し昨年は１年間で4度学会発表をしました。 　　６、基礎体力をつけるために、毎日体幹トレーニングを行っています。 　　７、企画をするのが好きで、友人との旅行の時は率先して企画をしています。 　　８、親の転勤が多く引越しすることが多かったため、荷造りや荷ほどきは早いほうだと自負しています。 　　９、新たな趣味としてロードバイクを始め、今年の夏には仙台から実家のある青森までロードバイクで行くことを計画しています。 　１０、転校することが多かったためか、人の顔と名前を覚えるのが得意です。 続きを読む

（４） 私は、飲食店でアルバイトをしています。 アルバイト先では、コミュニケーションが円滑にできておらず、それが原因で伝達ミスなどが起きていました。私はそのような状況を改善したいと思い、まず、若手間の関係を良くしようと考えました。 そこで、若手の社員に声をかけ、若手限定の食事会を開催することにしました。 初めは、20人程いる若手のうち、4人しか集まりませんでしたが、開催日についてのアンケートや参加費の削減により、次第に参加人数が増え、最後には15人程度が集まるようになりました。 この食事会を開催したことで、若手の団結力が強まり、そこで挙がった意見を会社に提案することで、会社の制度を変えることにも繋がりました。 結果的に働きやすい環境に変えることができ、さらにこの働きが評価され、社内MVPにも選ばれました。 この経験から、問題点を見つけ、解決する能力が身に着けられました。 続きを読む

私が大切にしているのは「当たり前のことを当たり前にやる」ということです。「当たり前のことが当たり前にできる」というのは簡単なようで難しいことで、例えば困っている人がいたら助けることや落ちているゴミを拾うことなど出来そうでできないことはたくさんあると思います。私は、「当たり前のこと」が当たり前にできる人こそが本当に尊敬できる人だと考えています。そのため「当たり前のことを当たり前にやる」ということを念頭に、尊敬されるような人間を目指したいと思います。 続きを読む