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サンスター株式会社 報酬UP

【世界の笑顔を支える】【16卒】サンスターの本選考体験記 No.337(明治大学/)(2017/6/13公開)

サンスター株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒サンスター株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 明治大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • KDDI

選考フロー

説明会(3月) → ES+webテスト (4月) → 1次面接[GD](5月) → 2次面接(5月)

企業研究

ぜひやってほしいことは、会社の説明会を聞きに行ったら必ずその場で疑問点を質問して帰ることです。ただ聞くだけならネットの説明会となんら違いがありません。私が参加した説明会の回では、私以外の人は説明会後すぐに帰ってしまいました。個別に質問すると、社員の方は皆ざっくばらんに仕事のことや業界のことについて教えてくれました。例えば、「サンスターは歯ブラシやその周辺用品で有名ですが、それ以外の製品にも注力していると伺いました。具体的にはどのようにして、それらの商品の認知度やブランド力を上げようとしていますか。何か例があれば教えてください。」等と質問すると、丁寧な回答をいただけました。

志望動機

「世界中の人々の毎日を明るく輝かせたい。」その想いで貴社を志望します。私は「相手の為に最善を尽くす力」を強みとし、海外インターンシップやアルバイトなどで常に相手はどうすれば喜んでくれるのか、を考えて行動に移してきました。貴社社員の高橋様のお話や説明会等を通して、貴社は製品の売り上げよりも製品を買ったお客様がどうなってほしいのか、を一番に考える姿勢を感じました。No.1ではなく、貴社にしかないOnly1の価値をお客様に提供し続けてきた貴社でならば私の強みを活かし、世界中の人々の健康な毎日に貢献出来ると確信しています。

グループディスカッション 通過

実施時期
不明
形式
学生5 面接官不明
時間
- -
通知方法
不明
通知期間
不明

テーマ

就職活動において重要なこととは何か

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分から発言する積極性はもちろん、他人の意見を聞き、受け入れながらグループとしての答えを出せるかどうかも見られていたと思う。また、学生と審査員との距離が近いので、普段から貧乏ゆすりや、手で髪をいじる等の癖がある人は目立ってしまうと感じた。「私が私が」と言わんばかりに発言をしようとするのではなく、相手の意見をどれだけ自分の言葉に置き換え、確認しながら結論に持っていけるかが、通過するには不可欠な要素だと思う。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生5 面接官2
面接時間
90分
面接官の肩書
営業2人
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ESの内容を割と全体的に浅く聞かれたので、ESに書いたことを自分なりの言葉でどれだけわかりやすく相手に伝えられるかが重要だと思った。また、誰もがいうありきたりな答えではなく、自分にしかない魅力をどれだけ表現できるかが重要だと考える。そのためには、一次面接だからといって侮らず念入りな自己分析が必要だと感じた。

面接の雰囲気

見た目は険しい二人だったので緊張していましたが、それを察したのか「いつものあなたが見たいので、リラックスして臨んでください。」と言っていただけたので、割と楽に話せました。

1次面接で聞かれた質問と回答

10年後は何をしていたいですか。

海外に貴社の製品を広め、根付かせて世界中の人に明るく楽しい人生を過ごしてもらえる様に海外での販売促進に携わっていたいです。しかしまずは国内で営業として経験を積み、消費者にはどんなニーズがあり、どんな機能を加えれば喜んでもらえるのかを検証し、それを活かした商品開発を行っていきたいです。それらの経験を活かし、10年後には実際に海外で自分の提案力で、世界の人に貴社の製品を使ってもらえるように尽力したいと考えます。注意したのは、10年後までのキャリアとできることを「具体的に」且つ「自分の言葉で」言えるようにしたことです。

海外旅行が趣味みたいだけど、今までの中で一番印象的だった国は?

「モロッコです。私にとって、初のアフリカ大陸への旅行でした。旅行前は、アフリカをひとくくりに考え、未開拓の地、発展途上の地というイメージしか抱いていませんでした。しかし、実際に訪れてみると日本との多少の生活水準の差はありますが、そこに住む人々はその日一日を大切に生きていると感じました。野菜一つとっても、砂漠の地帯にある貴重な食べ物と認識され、余計な味付けをせず、塩のみで素材の味を生かす料理も目立ちました。」注意したのは、ます結論から述べることです。そして、アメリカやヨーロッパ等ではない、人があまり行かない国を挙げることです。

2次面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
2人とモ人事
通知方法
連絡なし
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

初めて経験する1時間にも及ぶ個人面接だったこともあり、緊張してはきはきと答えられなかったことが敗因だと思う。相手は完璧な回答を求めているのではないが、ある程度される質問を予想して、面接のシュミレーションをしておく必要があったと感じる。また、面接中何度か聞き直される場面があり、狭い部屋での個人面接と言えども声を大きめにする意識が大切なようだった。

面接の雰囲気

一つの質問への私の回答に対して、少し語気を強めながら「なんでそういう風に思うの?」と何度も聞かれたからです。自分なりの回答をしても、「ふーん。そうですか。で?」という意味の言葉しかもらえず、沈黙が多く、つらかった。

2次面接で聞かれた質問と回答

数ある会社の中からなぜサンスターを選ばれたのか(志望動機)

祖父の闘病生活から明るく楽しい毎日には歯磨きが重要であると痛感し、貴社の商品を通じて世界中の人の歯の健康を支えていきたいと考えています。おいしい食事を取り、笑顔を見るには健康な歯を持っていることが重要です。貴社はオーラルケアに強みを持ち、グローバル展開も盛んに行っており、私の夢が実現出来ると思いました。将来は貴社商品の世界ブランドにしていきたいです。注意したのは、実体験に基づいた志望動機にしようと心がけたことです。適当に考えたのではなくきちんと根拠があることを示そうと思いました。

あなたという人が分かるように、今まで打ち込んだことでも趣味でも何でもいいので教えていただけますか。

大使館の多い港区で生まれ育った為、幼少の事から異文化と接する機会が多くありました。保育園児の時にはクラスメイトにイラン人とパキスタン人がいる等、海外に関心を持つきっかけとなることが多かったです。中学生の頃には2週間ほどホームステイを経験しましたが、まだまだレベルも低く、意思疎通が出来ずに悔しい想いをしました。この経験もあり、もっと英語力を磨いて大学時には長期の留学をしてみたい、と考えるようになりました。なので大学では海外インターンシッププログラムにも参加しました。注意したのは、自分がどれだけ頑張れる人間なのかをアピールする絶好の質問だととらえ、相手が気にかかるようなワードを入れ込んだことです。

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サンスターの 会社情報

基本データ
会社名 サンスター株式会社
フリガナ サンスター
設立日 1950年11月
資本金 100億円
従業員数 915人
売上高 462億7800万円
決算月 12月
代表者 宮本睦久
本社所在地 〒569-1134 大阪府高槻市朝日町3番1号
電話番号 072-682-5541
URL https://jp.sunstar.com/
NOKIZAL ID: 1132589

サンスターの 選考対策

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