【未来を担う挑戦心】【17卒】 ジェイテクト 技術職の通過ES(エントリーシート) No.11387（大阪大学大学院/男性）（2016/11/16公開）

私は貴社の持つ優れた先見性に惚れ、貴社を志望致しました。それを印象付けられた点が2点あります。1つは、自動運転車に向けた自動車部品の開発です。担当する社員の方のお話を聞き、現状私には夢物語のように思える未来が目前に来ている事に驚嘆し、その実現へ向けて技術開発に尽力する社員の方々に憧憬の念を抱きました。2つ目は、商品を提供する自動車メーカーが多岐に渡っている点です。常に変動し続ける自動車産業において、ある一つのメーカーに依存する事は極めてリスクが大きい事です。しかし、貴社はそれを見据えて様々な自動車メーカーをお客様に持ち、業界の様々な変化に柔軟に対応する事ができると共に、様々なメーカーの新しい挑戦に携われる事もでき、非常に大きな魅力だと感じています。私も貴社に入社して、業界最先端の技術を肌で感じながら、自動車産業の未来を担う貴社の原動力として、日々高い挑戦心を持って技術開発に携わりたいです。 続きを読む

私は何事にも楽しみを見出せる人間です。私はアルバイトで運送会社の工場で働いた経験があります。これは夕方18時から明け方7時まで積荷の作業を行う非常に過酷なものでした。初めの頃は作業をこなす感覚で仕事を行っていたのですが、それでは眠気や体感時間が増すばかりで作業効率も悪化の一途を辿りました。そこで私は、いかに早く美しく荷物を積めるかという事を自身でこだわりを持って作業に取り組む事で、作業に楽しみを見出しました。すると、体感時間が短く感じられ作業効率も上がる結果となりました。貴社で行う全ての業務が、直感的に積極性を持って取り組めるものとは限りません。そういった業務をいかに効率的に進めるかという事が、全体の業務に与える影響は大きいものです。そこで、どんな業務でもその中で楽しみを見出す事によって、日々新しい挑戦が繰り広げられる貴社において求められる「業務の迅速化」に尽力したいと思います。 続きを読む

私は「和して厳しく」を、所属していた硬式野球部の外野手リーダーとして実践してきました。リーダーの役割として練習メニューの組み立てがあります。そこで私はメニューを一人ではなく、外野手全員で話し合う場を設けて決める事にしました。ところが、各々が自分の意見を主張するばかりで一向にまとまる気配がありません。そこで私は、過去の試合の失敗など客観的事実に基づいて意見を主張するよう部員に指示しました。加えて、各意見を自身が考える重要度から判断して順位付けをしてもらうようにしました。そうする事で意見を客観的に判断する事ができるようになり、かつ意見の重要度を定量的に計れるようになりました。この経験のように何かグループの方針を決める際には、独断でなくグループに所属する人々に意見を求める場を率先して設けながらも、どの意見を優先するか判断する際には判断材料を豊富に定めて、厳正に取捨選択を行う事を心掛けています。 続きを読む