2024卒の先輩がマキタ国内営業の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社マキタのレポート
公開日:2023年8月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 国内営業
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 愛三工業
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接まではオンラインであった
1次面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
面接のみ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接であったので相手のスペックや面接官の表情に影響されすぎてテンパってしまったのが落選理由であると感じる。
自身を持って話す事が大切であると感じた。
加えて1つは製品知識を説明できると良い
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気ではないが硬すぎる雰囲気でもない。
相手が興味なさそうでも頑張って笑顔で話すべきだったと感じる。
集団面接で相手が優秀であり威圧されてしまい自分の個性を出す事ができなかったのが悔しいです
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
マキタで何をしていきたいかについて
私は営業職として、常に社会のニーズや問題を汲み取り、挑戦・貢献的な理念を抱き続けている貴社の製品を社会全体に広めていき、人々の世界に貢献していきたいと考えている。貴社の製品は充電式製品などを筆頭に、国内だけではなく世界中の社会問題を解決していくような製品を提供し続けてきた。今後も人員不足や少子高齢化など、世界中で様々な社会問題が深刻化していくと考えられる。この状況の中で、今後起こり得る社会問題を解決するような貴社の製品を必要な地域や環境に提供し、解決していく貴社の一員になりたいと考える。
あなたの強みについて
私の強みは、目標に向かって仲間と課題分析を行いながら努力し続けることです。高校では、サッカー部として夢の舞台である全国大会出場を目標にしてサッカーに打ち込んできたが、新人戦などの全国大会予選で思う様な力が発揮できず県ベスト00で敗戦した。この状況を打破するために現状の把握や課題をチーム全体で設定する取り組みを徹底的に行った。試合・練習を動画で撮って分析する・積極的に監督とのコミュニケーションを通じてチームの弱点である強豪校の球際の強さや攻守の切り替えの速さで負けることが多いことに気付いた。この弱点の克服のために強豪校との練習試合を積極的に行う・練習からプレー強度を意識するハードな練習の導入を重ねた。この練習を一年間継続的に行い、全国出場は果たせなかったが、前年度全国出場チームに勝利し県ベスト00になることを達成した。この経験で学んだ課題発見力と協調性を武器に貴社でも貢献していきたい。
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マキタの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マキタ |
|---|---|
| フリガナ | マキタ |
| 設立日 | 1938年12月 |
| 資本金 | 242億600万円 |
| 従業員数 | 17,662人 |
| 売上高 | 7531億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤 宗利 |
| 本社所在地 | 〒446-0072 愛知県安城市住吉町3丁目11番8号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 695万円 |
| 電話番号 | 0566-98-1711 |
| URL | https://www.makita.co.jp/ |
