2023卒の先輩がダイキン工業法務コースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ダイキン工業株式会社のレポート
公開日:2022年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 法務コース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- エフピコ
- トヨタファイナンス
- JECC
- マクロミル
- オービックビジネスコンサルタント
- オリックス・レンテック
- 東京センチュリー
- 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- NTTデータ・フィナンシャルコア
- 川崎汽船
- オービック
- 富士フイルム
- リコーリース
- NTTドコモ
- NTT・TCリース
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 一人は法務の役職者の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接同様、聞かれたことに対して簡潔にかつ分かりやすくこたえたこと、法務の業務内容について理解を深められていたことが評価されたのではないかと思います。
面接の雰囲気
一次面接よりは厳しさがあったが、それでも和やかに面接をしていただいた。ここでは人柄ようりも法務についてどの程度理解しているのかを見られたように思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことについて
個別指導塾にて新人研修体制を改革し、新規生徒の獲得に貢献しました。当時新人講師の早期離職による講師不足で、新規生徒の受け入れ不可に陥りました。入塾意欲のある生徒を受け入れ拒否する状況に納得できず、解決の糸口を探りました。早期離職の要因は教室長の厳しい叱責にあったため、叱責の原因である指導ノウハウの不足と生徒の状況の理解不足の改善を図りました。前者各講師の指導ノウハウを反映したマニュアルの再作成と、先輩講師によるフォロー体制を教室長に申し出ました。後者に対しては前担当から生徒の性格や目標等の引継ぎの徹底を行いました。結果以降に入った講師全員が定着し、9名の新規生徒の受け入れにつなげることができました。
強みと弱みを教えてください
強みは「目標から逆算して物事に取り組む計画力」です。○○年の○○経験で培われたこの強みで、2つの成果を出しました。1つは大学祭実行委員会にて大学祭の○○に貢献した経験です。目標から逆算し短期的な目標設定を行い、前年度以上の○○しました。2つ目は個別指導塾で生徒の偏差値を13上げ、志望校合格に導いた経験です。先を見据え必要な授業やサポートを提供したことが成功要因となりました。
弱みは自分の意見を押し出せないことです。自己主張と傾聴のバランスが取れず、周囲の意見を尊重しすぎてしまうことがあります。同じゼミナールの友人には「いい意見を持っているのに、主張が弱く周りに遠慮しすぎていてもったいない」と言われたこともあります。自分が考える意見をしっかり主張することと、周囲の意見を尊重することのバランスを見極めながら、自分の意志を大切にすることを心掛けています。
辞退理由
勤務地が希望とことなるため。
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ダイキン工業の 会社情報
| 会社名 | ダイキン工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイキンコウギョウ |
| 設立日 | 1934年2月 |
| 資本金 | 850億3200万円 |
| 従業員数 | 103,544人 |
| 売上高 | 4兆7523億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹中 直文 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 854万円 |
| 電話番号 | 06-6147-3321 |
| URL | https://www.daikin.co.jp/ |
