- Q. 志望動機
- A.
セイコーエプソン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒セイコーエプソン株式会社のレポート
公開日:2021年5月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 事務系職種
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考までオンラインでした。
企業研究
同業他社とそれぞれ何が違うのかを具体的に説明できるようにすることは最低限必要だと思います。私は同業他社もインターンシップや選考に参加していたため、自然と身につきました。また、セイコーエプソン株式会社では複合機を始めとして複数の事業を展開しているのでそれぞれの事業の同業他社も調べあげました。また、セイコーエプソン株式会社では基本的に新卒で選んだ事業を定年まで続けるので、自分が将来取り組みたい事業に関しては特に念入りに調べました。ただ、選考中にはどの事業についても聞かれる可能性があるので結局は全事業について調べる必要があります。また、選考では「長野勤務でも大丈夫か」ということが繰り返し聞かれるので「大丈夫です」ということはもちろんのこと長野についても調べておくとさらにGOODです。
志望動機
私がエプソン株式会社を志望する理由は私の就職活動の軸とマッチしていると感じたからです。私は将来VUCA時代であっても社会の役にたつ人間になりたいと考えています。そのため、就職活動の軸として「幅広い事業展開で新しいことに挑戦し続けている」「グローバルに事業を展開している」の2点を掲げております。御社は複合機を始めとしてプロジェクター事業・小型機など様々な事業で新しい事業展開を行っていることがインターンシップを通してわかりました。また、売上の大半が海外売上であることから日本だけでなく海外でも活躍できるフィールドが整っていると感じております。私の就職活動の軸と御社が非常にマッチしていると感じたため志望いたしました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
当社への興味をもった理由/志望職種の選択理由
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数が短いので自分が伝えたいことがきちんと伝わっているか他の人に読んでもらい複数確認した。
ES対策で行ったこと
インターンシップに参加したためそこでメモした内容を参考にエントリーシートを作成しました。また、両親やキャリアセンターに添削してもらいました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの参考書の例題だけ全て解くということを行いました。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語・非言語・性格(制限時間は人によって異なる)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
大学で学んでいること・エプソンでどのように活かすか/エプソンの魅力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
学業については自分が学んだことを簡潔に伝えることができるように心がけた
ES対策で行ったこと
インターンシップに参加したためそこでメモした内容を参考にエントリーシートを作成しました。また、両親やキャリアセンターに添削してもらいました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 2年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
はじめに全体のルームに集められ、注意事項や合否通知の日にちなどを説明されました。その後ブレイクアウトルームで面接が行われました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とても話しやすい社員の方だったが、最低限の言葉遣いには気をつけました。また、面接に慣れている時ではなかったので、ワンキャリアなどのサイトででこれまでの一次面接で聞かれた内容をおさらいし、全てに答えられるようにしました。
面接の雰囲気
面接官の方は若く見えました。そしてとても話しやすい雰囲気を作ってくださいました。しかし、油断せず最低限の言葉遣いには気をつけました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
当社を志望する動機を教えてください。また、現在の志望する職種についても合わせて教えてください。
私が御社を志望する理由は自身の就職活動の軸とマッチしているように感じたからです。私はVUCA時代であっても社会の役に立つ人間になりたいと考えています。そのため、就職活動の軸として新しい挑戦をし続けていて事業領域の幅が広い・グローバルに事業を展開しているの2点を掲げて就職活動を行っています。また、メーカーの営業に興味があるため営業職を志望しております。中学生の頃からチームで課題に対する解決策を考えるという授業が好きで、学校のプログラムでいくつかの企業とコラボレーションをして商品開発も行いました。その際に、自分たちが話し合った内容をもとに目に見えた成果がでることにやりがいを感じ、将来メーカーで働きたいと思ったためメーカーへの憧れが強くなりました。
興味のある商品と携わりたい商品はなんですか
私は御社のプロジェクター事業に興味があります。実は、インターンシップに参加する前には私は御社に対して複合機やプリンターのイメージが強くありました。ただ、インターンシップに参加したことで御社には様々な事業を展開していることに驚きました。私はその中でも御社のプロジェクター事業に興味があります。理由としては2点あります。1点目は高校時代の経験によるものです。私の学校はICT教育に力を入れており全員がiPadをもっているような学校でした。そのため、御社のプロジェクターとiPadをつないで授業を行う機会がよくあったため興味をもったことがきっかけの1つです。2点目の理由は、私の就職活動の軸の1つである海外への事業展開が盛んであるからです。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事の偉い方と営業の中年男性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
はじめに全体のルームに集められ、注意事項や合否通知の日にちなどを説明されました。その後ブレイクアウトルームで面接が行われました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
やはり、エプソン株式会社では長野県への勤務が嫌だという理由で辞退する方も多いようなので、長野県勤務に前向きな気持ちを伝えました。
面接の雰囲気
特に人事の方の年齢が高く見えたためとても緊張しましたが、面接が始まるととても優しい方だったのでリラックスして面接できました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
大学時代に学んだことをどのように弊社で活かしたいですか
私は大学で「業界や企業の研究を通じて,社会的問題を解決する方法を見つけ出す」というテーマで経営学を学びました。その中で、特にビジネスコンテストに力を入れました。ビジネスコンテストのテーマでは「認知症患者と共生するために」というもので製薬会社ができる新規ビジネスを考えました。認知症患者との共生するためには何が必要かを考える際には身近にいなかったため想像することが難しかったですが、自身の強みである「相手の立場になって考える」というものを活かして考え抜くことで無事解決策までたどり着くことができました。結果としては書類を通過することができませんでしたが、とてもいい経験になりました。また、この自身の強みを活かしてお客様の課題も当事者意識を持って解決に当たることで満足していただきたいと考えています。
長野勤務は大丈夫ですか/海外で働いてみたいですか
長野県勤務に関しては抵抗はありません。私は、小学校4年生の頃から小学校6年生までの3年間の間長野県に住んでいました。その際に、観光地も多く様々なところへ両親に連れて行ってもらい多くの思い出がございます。そのため、抵抗があるどころかむしろ長野県にすみたいという気持ちが強いです。また、海外勤務に関してもとても前向きな気持ちです。私の就職活動の軸が「新しいことに挑戦し続けており幅広い事業展開をしている」「グローバルな事業展開」の2点のため将来的に海外への業務に携わりたいと強く思っております。そのためにも、今の英語力ではビジネスの世界で通用しないと感じているので5年間ほどは英語力と御社への理解を深める期間として勉強を続け、自信を持って海外でも活躍したいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の年配の方2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
はじめに全体のルームに集められ、注意事項や合否通知の日にちなどを説明されました。その後ブレイクアウトルームで面接が行われました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であったので、要所要所で第一志望ということを伝えました。また、エプソンの機械の改善点や会社の改善点など聞かれたのでわからないことについては知ったかぶりをせずに、自分の意見を伝えるように心がけました。
面接の雰囲気
今回の面接官も年配の方だったため緊張しましたが、話始めるととても物腰の柔らかい感じで丁寧でした。そのため、緊張せずに面接に望めました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
ダイバーシティ推進部で働いて欲しいが自分のつきたい部署でなくても頑張れますか
私はこれまでの人生で目に見えて成果が現れる時にやりがいを感じてきたため何か商品を通してお客様の課題を解決することができるメーカーを志望しております。また、営業を志望する理由としては自身の就職活動の軸である世界にも影響を与えたいという気持ちがあるためです。しかし、御社を第一志望としているため自分の希望する職種でなくても働きたいという想いがあります。大学のゼミナールでダイバーシティマネジメントについて学んできたため、学んだことをダイレクトに活かすには御社の人事部でダイバーシティ推進部で働くことが1番だとも思っております。御社は海外の方も多く働いているため、ダイバーシティを押し進めるために様々な取り組みを行っていると認識しているため抵抗はありません。
自分の特徴を一言で表すとなんだと思いますか
私のことを一言で表すと「木の根っこ」だと思います。理由は2点あります。1つ目はこれまで組織の根底を支えるような役割をよく任されてきたからです。中学生・高校生の頃にはテニス部の副部長、大学生の頃にはテニスサークルの副将を務めリーダーとメンバーを支えてきました。2点目は一度やると決めたことに対しては根気強く取り組むことができるからです。これまで、やると決めたことに対して投げ出したことはありません。特に大学2年生の秋から始めたWEBサイト作成の長期インターンシップでは何も知識のないところから始めましたが、根気強く取り組んだおかげで最終的にはインターン生としてトップの成績を納めることができました。この2点により私を一言で表すと「木の根っこ」だと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
ずっと長野に勤務することが嫌だったため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したためわからない
内定者について
内定者の人数
辞退したためわからない
内定者の所属大学
辞退したためわからない
内定者の属性
辞退したためわからない
内定後の企業のスタンス
内々定後、2週間を期限に内定承諾をするか決めるように言われました。内々定後の選択肢を2つ提示されました。
内定に必要なことは何だと思うか
長野勤務を受け入れることが大前提になってくると思います。エプソン株式会社は9割が長野勤務になります。また、はじめにエプソン販売会社に出向したとしても結局は長野に戻ってくることになるのでそこは受け入れることが大切だと思います。また、面接では人柄を重視してみているように感じました。面接には圧迫の雰囲気はなくどの社員の方も親身に私の話を聞いてくださりました。また、やはり老舗の企業ということもあり堅い雰囲気はあるので最低限の言葉遣いには気をつけましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
真面目な雰囲気を醸し出すことが大切だと思います。私は何事にも素直に取り組む姿勢とわからないことは知ったかぶりをせずにわからないと伝えるなどの部分が評価されて内定をいただけたと思っています。人柄重視なのでその点を意識するといいと思います。。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップに参加すると近道になると思います。私が参加したのは「短期インターンシップ」でしたが通常選考より選考は通りやすかったのではないかと思います。志望度が高い方はインターンシップへの参加をおすすめします。
内定後、社員や人事からのフォロー
こちらは辞退したためわかりませんが、納得内定をお互いしましょうといったような姿勢で辞退もしやすかったです。
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セイコーエプソンの 会社情報
会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
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フリガナ | セイコーエプソン |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 532億400万円 |
従業員数 | 77,671人 |
売上高 | 1兆3139億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川恭範 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 800万円 |
電話番号 | 0266-52-3131 |
URL | https://www.epson.jp/ |