2022卒の明治大学の先輩が書いたセイコーエプソン人事・総務、秘書の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、セイコーエプソンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒セイコーエプソン株式会社のレポート
公開日:2021年5月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 人事・総務、秘書
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
ずっと長野に勤務することが嫌だったため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したためわからない
内定者について
内定者の人数
辞退したためわからない
内定者の所属大学
辞退したためわからない
内定者の属性
辞退したためわからない
内定後の企業のスタンス
内々定後、2週間を期限に内定承諾をするか決めるように言われました。内々定後の選択肢を2つ提示されました。
内定に必要なことは何だと思うか
長野勤務を受け入れることが大前提になってくると思います。エプソン株式会社は9割が長野勤務になります。また、はじめにエプソン販売会社に出向したとしても結局は長野に戻ってくることになるのでそこは受け入れることが大切だと思います。また、面接では人柄を重視してみているように感じました。面接には圧迫の雰囲気はなくどの社員の方も親身に私の話を聞いてくださりました。また、やはり老舗の企業ということもあり堅い雰囲気はあるので最低限の言葉遣いには気をつけましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
真面目な雰囲気を醸し出すことが大切だと思います。私は何事にも素直に取り組む姿勢とわからないことは知ったかぶりをせずにわからないと伝えるなどの部分が評価されて内定をいただけたと思っています。人柄重視なのでその点を意識するといいと思います。。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップに参加すると近道になると思います。私が参加したのは「短期インターンシップ」でしたが通常選考より選考は通りやすかったのではないかと思います。志望度が高い方はインターンシップへの参加をおすすめします。
内定後、社員や人事からのフォロー
こちらは辞退したためわかりませんが、納得内定をお互いしましょうといったような姿勢で辞退もしやすかったです。
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セイコーエプソンの 会社情報
| 会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セイコーエプソン |
| 設立日 | 1959年9月 |
| 資本金 | 532億400万円 |
| 従業員数 | 75,632人 |
| 売上高 | 1兆3629億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 潤吉 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 794万円 |
| 電話番号 | 0266-52-3131 |
| URL | https://corporate.epson/ja/about/info.html |
