【熱意溢れるキャリアプラン】【23卒】オーエスジーの文系総合職の2次面接詳細 体験記No.30801（非公開/非公開）（2022/6/22公開）

会場到着→流れの説明→面接→アンケート記入→選考終了

二次面接であるので、簡潔に質問に対して答えることを心掛けた。また、キャリアプランなどを詳細に答えることで熱意を伝えることを意識した。

面接の雰囲気は、一次面接と同じような雰囲気で、明るい雰囲気で進められた。最初に少し緊張していることを伝えると、アイスブレイクも行ってくれた。

なし

企業HP、就活会議、日経新聞

学生時代頑張ったことについて教えてください。

塾の運営スタッフのチーフとして、校舎合併に伴う新体制の構築に貢献しました。私の勤め先の塾は、昨年別校舎と合併し新校舎となり、ルールをどのように再構築するかが課題となっていました。私は、リーダーの経験があまりなかったのですが、組織を纏める経験やその視座は今後のためにも必要だと考え、チーフという管理職に立候補し、選出されました。そして私は、両校舎にとって公平な体制を目標に掲げ、双方の現場スタッフの意見をより広く取り入れることが必要だと考えました。そこで、両校舎の旧人から新人まで様々な立場の人に意見を聞いて回ったり、匿名の意見箱を設置するといった施策を行いました。その意見を基に体制に調整を行った結果、以前より不満の少ない体制を整えることができました。現在も、最大限に公平な体制を目指して日々尽力しています。この経験から、様々な人と人の間に立って意見を纏める調整力の大切さと経験のないことでも失敗を恐れず挑戦する重要性を学びました。

キャリアプランについて、教えてください。

一年後には、国内営業職、ユーザー営業として、営業のやり方などをしっかりと勉強したい、勉強、製品知識の吸収を積極的に行っていきたいと考えています。そして三年後には、一人前となり、HPの社員紹介の中に乗っているような大規模な受注や成功体験を積んでいきたいです。五年後以降には、国内営業での経験を活かし、海外営業としてよりスケールや影響力の大きい業務を行っていきたいです。また、人事部などの人材の目線から会社の成長を支えていくというキャリアステップを歩んでいくという道も考えています。そして十年後以降には、成長産業などにも携わり、お客様との新しい信頼構築を行って、新規販路の拡大を行いたいです。また、頼りがいがあり、親しみのある上司として後輩育成に力を入れていきたいと思います。