【19卒】ニデックの冬インターン体験記（理系/技術職）No.3751（長崎大学大学院/男性）（2018/10/11公開）

日本電産という会社の営業方針を知れたことが良かった。日本電産は製品に質も求めるがその中でいかに大量生産するか、さらに、コスト面に非常にこだっわている会社であると感じた。また、あらゆるところに一番にならなければ意味がないというポスターが張られており、一番にこだわる会社であることを知れた。

モーターについての知識をある程度入れておくとよい感じた。実際モーターに関する授業があるのだが、電気の学生から見ても内容は非常に難しいものだった。

私が参加したインターンシップでは、社員さんと関わる機会が座談会以外にほぼなく、基本的に人事の方々とのやり取りだけであったので、自分が日本電産で働くイメージというのはできなかった。ただその中でも社員さんから1日のスケジュールなどの話は聞いたので、少しは想像できたが、やはり実際に働く姿を見ていないので、信用ができなかった。

インターンシップ参加者の中には電気の学生は非常に少なく、さらにモーターについて専攻しているものはほぼいなかった。そのため内定が出るとは感じなかった。ただ、モーターを専攻していることを伝えるとかなり有利に働く可能性もあると感じた。しかし一般の学生では内定肌ないと感じた。

日本電産が自分の予想以上にワンマンな会社であると感じたので、少し志望度は下がりました。また、インターンシップ自体はとても良い経験となったのですが、いかんせん実際に働いている社員さんとのコミュニケーションの場が少なかったことから、この会社で自分がどのように働いていくのだろうと疑問に感じたことも理由です。

インターンシップ参加者限定で早期マッチングが行われたり、インターンシップ最終日のポスター発表が人事の方5人の前で発表することから内定が出るイメージはあった。ポスター発表においては、半分面接と感じる場面も多々あったのでポスター発表でよい評価をもらうことができれば内定が出ると感じた。

インターンシップ参加者限定で早期マッチングの内容が伝えられた。具体的に社員さんから個別で話を聞くような場は設けられなかった。

中学校での原子力発電所の見学から、人々の生活の基盤を支える仕事をしたいと思いと小さいころから持っており、その自分の働きたい「軸」を満たすような企業を志望していました。具体出来には電力会社を鉄鋼系の会社を志望していました。また、壮大な工場の中で現場の人たちと働いてより良いものを作っていきたいという思いも強く持っていました。

自分の働きたい「軸」とは少し違う企業のインターンシップに参加して、また自分の考え方に少し変わりました。具体的には、大きな工場を持った大企業を志望していたのですが、日本電産のような中規模の会社にもインターンシップを通して興味を持つようになり、ほかの日本電産のような規模の企業のインターンシップにも参加するようになりました。