【成長と活躍の場】【23卒】アビームシステムズの総合職の最終面接詳細 体験記No.27938（非公開/非公開）（2022/6/8公開）

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近年業績を伸ばすとともに、社員数も増やしているように見受けられ、大きな粗がない限りは通過させているのではないかという印象。志望動機、自己PR、キャリアイメージ、携わりたい仕事などの頻出質問をしっかり抑えておくことが大事。

役員面接ということで緊張していたが、そこまで堅い雰囲気でもなかった。自己PRなどの話を受けて「そういう経験があると社会人になっても活きてくると思いますよ」などと言った返答もあって話しやすいと感じた。

なし

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弊社に入社して取り組んでみたい仕事などはありますか？

はい、私の勉強不足もあって業務に関するイメージは漠然としており、「具体的にこれ」と言うことはできないのですが、御社の採用ページなどでプロジェクト事例を拝見してもっとも興味を持ったのは●●における省人化・自動化推進のプロジェクトです。あくまで私のイメージですが、●●の現場はほかの業種と比較しても自動化があまり進んでおらず、かなり人の手に依存している割合が高いと想像しています。そのようなケースでは、経営の観点からは人件費というコストが増すのに加え、少子高齢化が進む日本においてはそもそも人材を確保できずに、業務が滞ってしまうということも考えられると思っています。ですので、このプロジェクトでは人手不足の解消や、人材の割り振りの効率化を進めることができ、意義が大きいのではないかと考えます。私はこのような、現場の課題も解決しながら結果的に経営の効率化にもつながるというようなプロジェクトに携わってみたいです。

入社後の働き方、キャリアについてなにかイメージを持っていますか？

はい、私は開発や設計などテクニカルな面と、お客様への提案や要望聞き取りといったコンサルティング的な面の両方を磨いて、将来的にはプロジェクトのマネジメントに関わりたいと考えています。

理由としては、私自身、もともと好奇心が強い性格で様々な物事に興味があるため、社会人としても一つのことを突き詰めるよりはまず幅広い業務を経験したいという思いがあり、その上でそれまでに身に着けた経験、視野の広さを活かしたいと考えています。

そのためには、入社後1、2年の期間は基本的なビジネスマナーや基礎的なITスキルを研修やトレーニングでしっかりと身に着け、3年目あたりからある程度自走して業務を進められるようになり、その後5年目、6年目ごろからプロジェクトのマネジメントも担ってみたいと考えています。