【主体性と成長意欲を重視】【23卒】アビームシステムズの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.27938（非公開/非公開）（2022/6/8公開）

上流から下流まで幅広く関わり、技術面の経験もコンサルティング的な面の経験も積めそうな点。また、東海地方のSIerとしては待遇も良いほうだと感じたから。

入社前にIT基礎やOfficeソフト、英語力に関する内定者研修があるようです。

書面上は内々定通知後14日以内に承諾の可否を決めてくれということだったが、実際には内々定通知後1ヶ月と少しまで期限を延長してもらえた

近年会社規模を拡大しつつあり新卒の採用枠が多いため、正直なところ、やる気を見せることさえできれば内定を貰えるのではないかと感じている。とにかく志望動機、自己PR、学生時代の取り組み、働くイメージなど頻出の質問に対する回答をしっかり練っておくことが大事だと感じる。実際、私も事前に準備ができないようなレベルにまで深掘りされたが、早く答えるようにというプレッシャーも特に強くなく、しっかりと考えたうえで話すことができた。そういう意味では"就活生"としての優秀さというよりは、素の人柄を重視しているのではないかと思う。

コンサルファーム的文化があるうえ、外販を拡大していくという方針のため、主体性や成長意欲という部分は見られているのではないかと感じた。対策としては、キャリア形成イメージを明確に説明できるようにし、一般的SIer業務の知識を頭に入れておくことが重視。

基礎的な部分は抑えて面接に臨んだが、企業独自の強み、事業フィールドについてはあまり頭に入れていなかったため、1次面接ですでに落ちたかと思ったが、通過できた。これはやはり新卒採用数を増やしていることに起因するのではないかと思う。1次面接では最後にフィードバックがあったが、そこでマイナス点を挙げられたからといって悲観する必要はなさそう。

内々定通知から数日後、人事の方と面談する機会を設けていただき、疑問点などを解消できた。

• 20代の成長環境
• 給料・待遇

株式会社日立医薬情報ソリューションズ

日立医薬情報ソリューションズは運用保守業務が多く、開発にも直接関わることは少ないと口コミサイトなどで目にしてそこがまず気になりました。一方で、生物系を専攻してきた身としては日立医薬情報ソリューションズはヘルスケア業界に特化している点は魅力的に感じました。かなり迷いましたが、開発や上流工程に関われる可能性がより高そうな点、早いうちから仕事を任せてもらえそうな点(日立医薬情報ソリューションズは2年間を研修員期間と位置づけており、それはそれで教育制度が整っているとも言えるが、院卒であるためよりスピーディーに経験を積みたいという気持ちが勝った、また、アビームシステムズは早くから業務を任されるというが中堅の年齢層が薄いということも効いていそうなため、それが必ずしもプラス要素とは言えない。)を考慮してアビームシステムズを選びました。