【感覚×人間工学、シート創造】【23卒】トヨタ紡織の夏インターン体験記（理系/夏季インターンシップ）No.22600（非公開/男性）（2022/4/12公開）

幼少期よりモノづくりに興味があったため、自動車メーカーも見てみようと思っていた。5月に行われた合同説明会にてトヨタ紡織の説明を聞き、お客様に最も近い部分で、車内空間全体を創造していることを厚く説明していた社員に惹かれてエントリーした。

2つある。
1つ目はエントリーシートを論理的にわかりやすく書くことだ。大企業の長期インターンシップであるため、多くの学生がエントリーする。そこで一度読んだら内容が理解できるように書いた。
2つ目は面接で熱意を示すことだ。エントリーシートである程度の学生がふるいにかけられるため、その中で採用されるために、自己分析を行い原体験に基づく志望動機などを熱意をもって伝えた。

エントリーシートが他社以上に通過しづらいと感じた。そのため、何度も推敲し、完成度の高いエントリーシートを作成することが重要だと思う。

参加者によってテーマは違う。シートの設計要件について。シートの骨格設計について。等。

初日に参加者が全員集まりオリエンテーション。その後各自担当者に従ってインターンシップを実施する。途中で工場見学や車に乗るイベントがある。

自動車のシートの要件は、感覚と人間工学を組み合わせて作られていること。また実際どのような決め方をしているか。

参加者によって違う。自動車のシートの設計要件について。自動車の骨格について。等。

1週目にやったこと

1日目は午前中にオリエンテーション。午後に顔合わせと建物の簡単な説明が行われた。2～5日目には本社および工場の説明があった。各機械、各事業部がどのように機能しているか詳細な説明を受けた。

2週目にやったこと

2週目では、自動車のシートの設計要件について学び、実際のシートを細かく分解することで、シートの要件とそれを実現する部品について学んだ。また全員対象の工場見学が行われ、運転シミュレーションやシート検査を体験した。

3週目にやったこと

3週目では、前半に発表に向けて、実際のシートを複数個用いて、簡単な圧力分布検査とパワーポイントの作成を行った。最終日に発表を行い、その後、お世話になった社員に挨拶をした。最後に宿泊していた寮の掃除をして帰宅した。

発表者の所属する事業部の部長、室長、人事

なし

参加者一人一人に担当の社員がつき、基本的にその人と共に行動した。自動車のシートの設計には、他社のベンチマークや多数の実験、検査など多くのことを実施しなければいけなくて、大変なことも多いが、町で自分が設計したシートを載せた自動車を見ると本当に鼻が高く、それがやりがいになると言われたことが印象的だった。

最終日の発表に向けて、検査を行う事が大変であった。複数個の形状の違うシートのある特定の因子を正確に比較検討するために、環境を考慮し、目的の因子以外の条件をそろえるために試行錯誤した。社員と積極的に会話し、PDCAサイクルを回すことで解決した。

同じ部署に配属された学生とはかかわりが多かった。シートについて積極的に学ぶ姿勢がある学生ばかりで、小さなことに疑問を持ち、学ぶことが大切だと学んだ。

２つある。
1つ目は自動車のシートの設計要件がどのように決まっているのかを詳しく知ることができたことだ。
2つ目は実際に職場に配属されたことで、働いている社員の雰囲気や業務の様子を知ることができたことだ。
この２つにより、実際に働いているイメージを明確にすることができた。

特にないと思う。というのも、インターネットや書籍を使って勉強を行っても、インターンシップの内容とクリティカルに一致することは稀だからだ。3週間のインターンシップなので、体調を整え、モチベーションを上げる方が有用だと感じた。

3週間実際の職場に身を置くことで、インターネットの情報や説明会での情報だけでは知ることのできない生の情報を知ることができたからだ。また、複数人の社員とかなり長い時間話す機会があり、トヨタ紡織で働くということを一般化させて知ることができたことも大きかったと感じる。

夏のインターンシップ参加者はほぼ受けるということを現場の社員に聞いたからだ。実際に職場に配属され、働いている様子を長時間体験しているからこそ、入社後のギャップが少なく、モチベーションをもって働くことができる為、このような結果となっていると認識している。

実際にシートを設計するために行っていることを体験する中で、社員一人一人が高いモチベーションで業務にあたっていることを知ったからである。どんなお客様にも快適に過ごしてもらえる車室空間を創造することに大きな魅力を感じ、これにより、志望度が上がった。

インターンシップ参加者のみが進むことができる早期選考がある。その選考に進むと、フローが大きく短縮され、かつほぼ受かると聞いている。そのため、インターンシップに参加する意義はとても高いと考える。

幼少期からモノづくりに興味があったため、自動車メーカーにも興味があった。5月に参加した合同説明会にて、お客様の過ごす車室空間を快適にするために、ほこりも持って仕事をしていると話していた社員に胸を打たれ、トヨタ紡織の志望度はかなり高かった。
また複数の先輩に進められ、コンサル業界とSIer業界も志望していた。
しかし、インターンシップを通して、トヨタ紡織の志望度が上がったものの、より多くの企業に対して影響を与えたいという気持ちが大きくなり、コンサル業界とSIer業界を志望することとなった。

企業や業務へのイメージの変化はなかった。どの社員もお客様の為に良いシートを作るという使命感を持った方ばかりで、会社としてとても良い雰囲気だと感じた。
しかし、トヨタ以外の企業、お客様に対して影響を与えることが難しいということもインターンシップを通して感じた。
そのため、企業の外部から働きかけることで、より広く価値を提供することができるコンサル業界とSIer業界を志望するようになった。