【情報共有で価値創造】【23卒】アビームシステムズの夏インターン体験記（理系/3datsインターンシップ）No.22612（非公開/男性）（2022/4/12公開）

東京以外にあるSIerを探していたところ、研究室の先輩より紹介され興味を持った。アビームコンサルティングからコンサルティングノウハウを、ブラザー工業から製造業のノウハウを受け継いでお客様に価値を提供していることに魅力を感じエントリーした。

エントリーシートを、一度読んだら内容が理解できるように論理的にかつ結論ファーストで書くことを意識した。また研究室の先輩に添削してもらい、完成度の高いものとした。

エントリーシートと適性検査のみによって選考が行われるため、エントリーシートが重視されると考える。

企業へのシステム導入のワークショップ

ワークショップについての簡単な説明を受ける。その後、グループに分かれてディスカッションを行う。その後、発表を行う。最後に社員座談会を行う。

システム導入を行うことの難しさ。

企業へのシステム導入

1日目にやったこと

まずワークショップについての説明を受けた。その後、1つ5～6人程度のグループに分かれる。そこではまずアイスブレイク（自己紹介）を行う。次にグループ名の決定および、グループ紹介のスライドを作り、全体で発表する。その後、ワークショップに取り掛かる。

2日目にやったこと

1日目に引き続き、ワークショップを行う。ワークショップでは、グループをさらにいくつかの役職のチームに分け、チームごとに役割を振る。役割ごとに知ることのできる情報が異なるため、情報を共有しながらディスカッションを進める。

3日目にやったこと

全体で、グループごとに発表を行う。その際、グループそれぞれにコメントを送り、FBを行う。発表後はグループに分かれて、そこに1名ずつ社員が来て、座談会を複数セット行う。

人事

なし

お客様や各ステークホルダーと協働してリアルパートナーとなるためには、徹底的に会話することが必要。会話の中で、お互いの腹の内が分かり、共通のイメージをもって仕事をすることができると言われたことが印象的だった。

ディスカッションを行う際、メンバーそれぞれが持つ情報が違う中で議論を進めることに苦労した。そこで、情報をグルーピングして整理し、各項目ごとに議論すること、それぞれの立場によってプラスマイナスの側面を持つことを意識して情報を俯瞰することを意識して乗り越えた。

ワークショップを行うときと発表を聞くときに関りがあった。ワークショップでは議論を俯瞰して建設的に議論を行うことの大切さを、発表の際は結論ファーストで徐々に内容を掘り下げることの大切さを学んだ。

ディスカッションを行う際、メンバーごとに持っている情報が違うという状況を初めて経験した。実際の業務では、まさにこのような状況でディスカッションを行うことが想定されるので、実務に近い状態でディスカッションを行う難しさを体験することができ、良かったと思う。

グループディスカッションの練習をし、議論の進め方を勉強しておくと良いと感じた。2日間みっちりとディスカッションを行うため、あらかじめグループディスカッションの練習をしないと、議論の全体像を意識しながら進めていくことが難しいと感じた。

実務に近い状況でのディスカッションを経験することができた為、実際に働いている際のイメージを持つことができた。また、複数名の社員との座談会があったことで、現場の生の声を聴くことができ、アビームシステムズに対する疑問を減らすことができたことも大きな要因となった。

インターンシップの中で、ファシリテーターとして議論を進める立場であった。その際、議論を俯瞰することができ、かつ発表の際も他の参加者や社員からの評価も高かったため、他の学生よりもレベルが高いと感じた。そのため、本選考を受けた際にも内定が出ると考える。

お客様に徹底して寄り添い、より高い価値を提供するというリアルパートナーという考えを身をもって感じることができたため志望度が上がった。また、SIerの課題であるコンサルティング力についても、アビームコンサルティングのノウハウを活用することで補い、他社と差別化することができると考えた。

インターンシップ参加者限定の選考コースがある。具体的にはエントリーシートが免除される（提出は必要だが、選考要素がなくなる）。これに加えて、社員と接する機会の多いインターンシップには参加すると良いと感じた。

元々は幼少期からモノづくりに興味があり、製造業を志望していた。しかし、自動車メーカーに参加した際、会社及び業界全体に価値を提供したいと考え、SIer業界やコンサル業界を志望するようになった。
インターンシップ参加後は、お客様に寄り添り、広い範囲に価値を提供することのできる、同業界により魅力を感じ、志望度が上がった。

お客様に徹底して寄り添い、より高い価値を提供しようという考えを全社員から感じた。SIerがお客様ファーストであるイメージはあったが、インターンシップを経て、アビームシステムズはこの姿勢が強いと感じた。また他のSIerと違い、コンサルティングファームが親会社であり、そのノウハウを持つため、お客様の潜在的なニーズを把握することに長けていると感じ、志望企業の１つとなった。