2020卒の名城大学の先輩がトヨタ紡織総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒トヨタ紡織株式会社のレポート
公開日:2019年6月24日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
難しい質問が多かったが、しっかりとその場で考え、文章にして回答することができた点。論理的な考え方を見せることができてよかった。
面接の雰囲気
技術部長というだけあって、少し固い印象を受けた。(和やかに進めようとはしていたので、圧迫の心配はないと思う。)
最終面接で聞かれた質問と回答
海外はどうか。どのあたりに行きたいか。
特にここがいいというところは現段階ではありませんが、まずは成長が見込まれている東南アジアへ行ってみたいと思っています。日本では全く不自由に感じていない部分であっても、海外ではまだまだ整備が遅れていたり、文化の違いなどから、まだまだ問題があるように思います。そういった世界の現状を知り、課題解決に向けた取り組みを行っていきたいと思っています。現在、どの業種でも日本国内だけでビズネスを行うというスタイルは頭打ちのように思うので、海外の問題への解決意識を高め、海外向けの新製品の開発を行うことで、日本に挙げられる先進国での課題解決能力も向上すると考えています。聞かれたことのない質問であったが、思っていることをしっかりと正直に伝えることを意識した。
将来を見据えた長期的な開発と、今の製品をより良くしようという開発では求められることがどう違うと思うか。
将来を見据えた長期的な開発においては、今目に見えるサービスやシステムを見ないほうがいいと思っていています。しかし、優れたビジネスパーソンは一般の人間の目には見えないところで画期的なサービスを作り出していると思うので、書籍やニュースなどから、最先端の取り組みについて知り、今どのような新たな開発がなされいるのかを理解する情報収集能力が必要であると考えています。他方、今の製品をより良くしようという開発では、最先端の技術や情報はあまり重要でないと思っていて、お客様の意見やクレームに真摯に向き合い、小さな課題を少しずつ解決する能力が必要であると思っています。将来的な開発に携わりたいと言ったら受けた質問。その場で考えなければならなかったので、先に考えていた将来を見据えた長期的な開発について述べている時間に今の製品の改善には何が必要か考えた。
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トヨタ紡織の 会社情報
会社名 | トヨタ紡織株式会社 |
---|---|
フリガナ | トヨタボウショク |
設立日 | 1950年5月 |
資本金 | 84億円 |
従業員数 | 46,972人 |
売上高 | 1兆9536億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白柳正義 |
本社所在地 | 〒448-0848 愛知県刈谷市豊田町1丁目1番地 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 722万円 |
電話番号 | 0566-23-6611 |
URL | https://www.toyota-boshoku.com/jp/ |