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【地方創生と挑戦心】【22卒】リプライスの総合職の本選考体験記 No.14595(立命館大学/女性)(2021/7/5公開)

株式会社リプライスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社リプライスのレポート

公開日:2021年7月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はオンラインでした。

企業研究

企業研究としては、会社説明会に参加しました。そこで、かなり詳細に企業について説明してくださるので、必ず参加するべきだと思います。リプライスの企業HPは、あまり情報が載っていないので、会社説明会など社員の方とお話できる機会を自ら設けることを意識しました。
企業HPにおいては、社員の方々のインタビュー記事がとても詳細に書かれているため、本選考の面接の際には面接官の方の経験や価値観などを、記事を読むことで学んでいました。面接時には、その話に触れることで、志望度があるということをアピールしていました。リプライスは競合他社が定めにくいため、他社ではなくて御社だという点について、競合他社との比較を社員の方とお話しておけばよかったと思っています。

志望動機

大きく2つあります。まず1つ目は、私は将来「地方創生に貢献することでだれもが自分らしさを感じられる社会」を実現したいと感じているということがあります。私は〇〇出身ということもあって、地元や地方を活性化させていきたいという思いがありました。そのため、就職活動の軸の1つに、地方創生に貢献したいということがあります。御社は、再生建設業というビジネスモデルのため、近年社会課題にもなっている、「空き家問題」にも貢献できると思っています。また、古くなった建物を違う形で新しくしたとしても、伝統を大切にするという点に魅力を感じています。
2つ目の理由は、リプライスに入社している社員の方々の多くは、「したいことは定まっていないけれど、何かに熱心に打ち込みたい」という方が多いとお聞きし、自分自身ともマッチしていると感じたからです。御社のチームを大切するところ、また挑戦的な社風に強く惹かれました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
自由
実施時期
2021年01月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

ゲストセミナー

セミナーの内容

会社説明会と社員質問会

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特に何も準備していません。会社について少しでも知ろう!という気持ちで気軽に参加しました。和やかな雰囲気でとても好印象でした。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須ではないと思います。しかし、希望すればその後の人事面談には繋がりました。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
人事

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2021年01月 下旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

会社説明会の際にアンケートをとられ、志望度がある学生には連絡がくる。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

穏やかな雰囲気で、気楽に自分らしさをアピールしてください!というようなスタンスでした。そのため、会話チックな面談で楽しかったです。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

リプライスの挑戦的な社風にマッチしていると評価していただけました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業HP

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年02月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生10 面接官2
時間
120分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
私服

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特にありません。時間になれば集合します。

グループディスカッションの流れ

最初に会社側からのワーク説明があり、個人ワークで簡単にまとめます。その後、3人のグループになり、2ターンのグループワークがあります。最後に代表者1人が発表をします。社員の方は2名いて、グループワークの様子を観察しています。

雰囲気

選考のため緊張感は漂っていました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

リプライスが実際に経験していた業務上の課題を解決せよ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人に気を配っているところ、時間を効率的に使おうと自ら働きかけるところ、書記をしていたため議論をまとめるところなどを評価していただけました。

1次面接 落選

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
部長代理
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対して簡潔に応えることを意識しました。やはり一番は人柄や志望度の部分を重視して見られていたと感じています。

面接の雰囲気

志望動機や会社でしたいことなどを話すのではなく、人柄や自分らしさをアピールしてください!というようなことを最初に言っていただき、少し緊張がほぐれました。しかし、面接になると鋭い深堀も多かったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業HP

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことは何ですか。

私は〇〇〇の〇〇教師のアルバイトで、切磋琢磨できる授業雰囲気の構築に注力しました。
実際、クラスの生徒一人ひとりが孤立しており、勉強への活力がないという問題がありました。そして、私自身が生徒と信頼関係を築き、生徒が安心感を抱いてくれるような雰囲気を創るべきだと考えました。
そこで私は2つのことに取り組みました。1つ目は「生徒が飽きない解説方法の追求」です。頭でのイメージ化に特化した解説要素を取り入れ、一方的ではなく相互的な授業を心掛けました。2つ目は「授業外での関係構築」です。こまめな挨拶や声掛け、相談事に乗ることで、生徒の心の拠り所になれるよう意識しました。その結果、生徒との間に信頼関係が生まれたことに加え、生徒同士のコミュニケーションが活発になり、平均5点成績向上にも繋がることができました。

今まで生きてきた中で、転機になったと感じることは何ですか。

習い事の〇〇〇〇〇〇のコンクールで、小学校〇年生の時に銀賞を獲得したことです。その際、ライバルの同期が金賞を取っている中、私は一歩届かない銀賞でした。私は当時、あまり〇〇〇〇〇〇の活動に身を入れることができていませんでした。その時、母親が自分のいないところで悔しくて泣いている姿を目にしたことで、私は〇〇〇〇〇〇と真正面に向き合おうと決心することができました。そして、自分を支えてくれたり、応援してくれたりする人たちのために、頑張ろうという気持ちを抱くことができ、それ以来、自分は周りに支えられているからこそ今の自分でいられるのだということを感じて生きてきました。この気持ちは、社会にでて働く際に一番大切にしなければならないことだと考えています。

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リプライスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リプライス
フリガナ リプライス
設立日 1996年6月
資本金 7500万円
従業員数 213人
売上高 376億3900万円
代表者 牛嶋孝之
本社所在地 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1丁目9番16号NFビルディング3階
電話番号 052-228-8205
URL https://reprice.co.jp/
NOKIZAL ID: 2119810

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