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【良い点】
社内でスキルアップ研修というようなものはなく、あえていえばeラーニングくらいであろうか。
これには期限が設けられており、人事評価にも繋がるの...続きを読む(全162文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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シャープのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全413件） 8ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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シャープの 学生による会社の評価
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【良い点】
新卒であれば半島氏以上の研修期間があり、配属後は上司次第。自分で学ぶ姿勢があればなんとかなる。営業販社での事例ですが、
2005年あたりから...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現場でのOJTはかなり丁寧にやってくれる。職場に講師となりうる人がいれば、いくらでも話が聞けるし、勉強になる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が細分化されており、一人ひとりの担当範囲が狭い為、スキルアップする為には仕事をこなしてるだけでは不十分。また...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本的な研修制度は整っており、ニーズにもよるが、集合研修の場合は、それぞれの研修において年に数回の募集がかかる。（例えば英語ならあるレベルで...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
フラットな職場。
若手はバリバリ責任のある仕事ができる。
ただ、無責任な上司は多いが。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なにをやっていても評価が変わらない点。適当にやっててもそんなに評価は変わらないです
【気になること・改善したほうがいい点】
低学歴の身分で偉...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
過去、自由な発想で様々な商品を提供しコマーシャルのキャッチコピー通りの企業である認識を方々でされていた。教育体制についても形式的ではあるがそ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生面は大企業だけあって行き届いていたと思います。ただ、昨今の経営面での失墜が段々と影を落としていて、給与、賞与が大幅ダウンとなっていた...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
技術分野に関しては未経験であっても、希望すれば挑戦させてもらえる可能性が高いため、自分の適正を模索しながらキャリアパスを構築していくことも可...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
職場によって異なると思われるが割と自由な雰囲気で風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発・設計職でも実施には設計・開発業...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
充実していると感じる。新入社員研修後にも定期的に専門性を向上させるための研修がある。受講が必須なものと、自由に応募することができるものとある...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署にも寄りますが、若手社員にも海外出張の機会も多分にあり、やる気さえあれば、技術面だけでなく、語学やコミュニケーション能力も身につくと思わ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
研修等は非常に充実しており大企業ならでは。年次による定期研修や、英語や中国語の研修もバラエティに富んでいた。経営環境が厳しくなり研修も中止を...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
若手にも研修生として海外に赴任できるチャンスが比較的多くある事。また研修生でもパフォーマンスが良ければそのまま正式赴任に切り替えてくれる。
...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なら仕方の無い事かもしれないが、仕事内容が公務員的なマニュアルに沿ったものが多いと感じる。それも良いと感じ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修はほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は、研修を実際に行っていません。イーラーニング形式のweb研修は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内の公募制度があり、半期か四半期に一度といったペースで募集部門が社内に公開される。応募条件は入社4年目以降、異動して何年後、といった規制は...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育制度については、キャリアアップの為の必須履修の科目がたくさんあります。様々な自己啓発、通信講座などの割引制度があります。資格取得の奨励金...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ジョブローテーションが制度としては存在しているが、実質はあまり行われていない印象を受ける。一つの仕事にじっくり取り組みたい人には向いているか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研究内容は面白い。福利厚生も充実している。やりがいもあるし、寮や社宅もある。有給も年に半分は消化できてとりやすい。女性も何人か働いていて、育...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くも習うより慣れろです。
営業なので当たり前かもしれませんが、毎月月末ギリギリまで予算の数字に追われます。
業務のなかで自身でテーマ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
探しても中々ないですね…。
あえて言うなら、あきじかんは自由だった事かな。
自由な、時間が多いと言う事は、お金になってない！と言うことですよ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
皆さん、淡々と自分の職務を全うされています。周りの雑音に惑わされる事無く、やっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
余り雰囲気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社ではチャレンジコースという若手向けの社内教育制度があるが
簡単に言うと社内MBAだが、はっきり言って無駄な制度だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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シャープの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
エネルギー、スマートオフィスなど事業は多岐にわたり、特に家電では国内でもシェアが高いので比較的安定はしていると思うが、業績が芳しくないのがネック。続きを読む(全73文字)
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一般的な企業と比べると高いが、NECや日立など大手と比べるとかなり低い。大手電機メーカーということもあり期待値が高い分がっかりしそうだと思った。続きを読む(全72文字)
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技術系は残業が多いと聞いた。部署によるところが強いと思うのでワークライフバランス重視の人には向かないと思う。続きを読む(全54文字)
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育児休暇を活用した中堅社員の方もいて、育児と両立はしやすそうだった。ただ管理職には女性が少ないらしいので、キャリアアップに多少影響していそうだと思った。続きを読む(全76文字)
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一般の方が使っている家電に携わることができるので、そのやりがいは非常に大きいのかなと言うふうに感じる続きを読む(全50文字)
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鴻海の子会社になったことで、低迷してた事業から撤退したことにより、事業の将来性と言うのは多少上がったかなと言うふうに感じる。続きを読む(全62文字)
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評価制度としては、一般的な年功序列制度である。仕事ができるからと言って、たくさんのお給料がもらえるわけではない。続きを読む(全56文字)
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会社のすぐ横に寮があり、とても綺麗で新しい。寮で食事も取れるので朝ご飯夜ご飯を作る必要がない。続きを読む(全47文字)
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社風としては、古き良き日本の会社だなと言うふうに感じる。年功序列で年上を敬い、蹴落とし合いなどはせず、お互いを尊重しあって働いていると言うふうに感じた続きを読む(全75文字)
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管理職の方も非常に規則で学生のお話をしっかり聞いてくれると言うふうに感じた。また、経営陣の方も社員との距離が近いと言うふうに聞いた。続きを読む(全66文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒として入社したら、2年はOJTがあります。仕事ができる人がOJTの教育担当としてついてくれば、仕事を覚えながらスキルアップできるかと思い...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
中途入社であっても、新卒と同じ研修が受けることができました。
どんな部署であっても一律に研修がありました。
厳しく育ててもらえます。厳しくし...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
フォークリフト運転ができるようになること
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業です。
惰性で続ててしまい、スキルアップ、キャリア...続きを読む(全91文字)
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自立的にキャリア形成をする文化があり、学び続ける環境が整っていると感じました。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
試験に合格すれば資格試験に必要なお金の何割かを会社が負担してくれる。
不合格だった場合は負担なし。
自己啓発だけでなく、部署内で資格取得をお...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部長クラスまでは個人の気分で昇進を止められないよう複数名が評価する仕組みになっており、事業部長か役員のどちらかに気に入られれば昇進可能。誰か...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初期キャリア（0〜3年）
Goal：自分の担当タスクを安心して完遂する力
設計仕様書を読める
開発/デバッグの再現力
バグの根本原因...続きを読む(全929文字)
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【良い点】
技術部門などに関しては、良いのではないかと思う。最新の技術にも携われたりする？と思いますので。社内の教育アプリも活用できます。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月は研修がある。
ビジネスマナーから技術的な研修がある。その後アサインされるという流れ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
こうなりたい、こうしたい、という話は上司にはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務遂行をしないと回らない以上、スキル...続きを読む(全197文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
シャープの 会社情報
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 36,029人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
NOKIZAL ID: 1130232
