【信頼と絆を築く力】【17卒】 塩野義製薬 総合職の通過ES(エントリーシート) No.10424（早稲田大学/女性）（2016/9/8公開）

たくさんの優秀な部下を育成できる人間になりたいです。そのためにはまず自分自身が圧倒的に成果をあげることを前提として、時に優しく、時には厳しく部下のために叱ってあげられる、そんな「本質的なやさしさ」を持った大人になりたいと考えています。 続きを読む

「生きたい」。病気になると強く、この感情を抱きます。この究極の望みを体を傷つけることなく、叶えるための手助けができる薬を、患者さまに届けたい、そう思い当業界を志望します。中でも貴社を志望する理由は「日本社会の現状を見据え、ニーズに応えるため選択と集中を行っている」点に強く惹かれたからです。貴社は将来訪れる超高齢化社会における医療ニーズを見据え、感染症領域と疼痛・神経領域に重点的に取り組んでおられます。加齢が進むと、誰もが感染症や関節痛になる可能性を抱えています。そのような人々が増える高齢化社会で特に必要とされる領域に注力し、社会のニーズに応え、一方そこで築いた盤石な事業基盤を元に利益を得て、新薬創出のための投資として有効活用することで、企業としてより成長できると考えます。このような優れた戦略を行う貴社であれば、まさに「最もよい」医薬品を患者様に届けることが出来ると考え、志望致します。 続きを読む

私の強みは「どんな人とも信頼関係を一から生み出すことができること」です。留学先で韓国学生会のボードメンバーになりましたが、韓国人メンバーは同族意識が強く、打ち解けることができませんでした。この状況を打破し、一員として打ち解けられるように次の2点に取り組みました。①積極的に韓国語や文化について尋ね、興味があるという姿勢を見せること② 他の人が面倒臭がることに主体的に取り組むこと、例えば議事録の共有や会議室の予約等を進んで行うといったこと、に取り組みました。それらを継続して行った結果、徐々にメンバーとして認められるようになり、企画長も任せられるまでに信頼してもらうことが出来ました。この経験から、人と信頼関係を築く為には、小さなことの積み重ねが大切だ、ということを学びました。 続きを読む