【強みを活かせば合格】【23卒】塩野義製薬の開発職の2次面接詳細 体験記No.33417（非公開/非公開）（2022/7/12公開）

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部門面接のため、自分の強みやそれをどう開発職に活かせるかがうまく伝われば合格につながるのかなと感じました。

部門面接のため、人事面接よりは緊張感があった。しかし、きちんと深掘りしてくれる印象があるため、わかりやすく簡潔に伝えれば良いと思う。

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これまでの人生最大の挫折と、それをどのように乗り越えてきたかを教えてください。

私の人生最大の挫折は大学〇年制の頃に○○の大怪我をしてしまったことです。その頃私は○○部の副部長として他大学の学生や社会人の方々から学んだことを部に還元したいと考えていた頃でした。しかし、怪我のせいで自身が動き、手本を示しながら指導することはできなくなってしまいました。そこで、私はそのような他大学生や社会人の方々を講師としてお招きして、レッスンを行うことを考えました。部員からどのようなことを学びたいかを事前に調査し、毎回のレッスンでテーマを設定することで多種多様な内容のレッスンを企画することができました。これまでの偏っていた内容以外のことも学べたため、部としての表現の幅が広がり、部員一人一人のレベルアップにもつながりました。

塩野義だと初めはモニターをすることになるが、モニター職はどんなイメージを持っているか。

モニターは医療機関に実際に足を運び、モニタリング業務をするのが大きな仕事だと思うんですけれども、治験の段階に合わせて、治験を立ち上げて、医療機関に依頼するというところからはじまって、実際に被験者さんが確保できるかを確認した上で、治験実施委員会などを通して治験を実施することになると思います。その上で治験が始まった際には、治験薬を届けて、患者さんのデータを見ながら、きちんとプロトコールどおりに治験が行われているのかを確認し、データを集めます。それらのデータを分析に回していくというような業務だと思っています。（追加質問）今はアウトソースをすることが多く、モニタリングはCROに任せている。その中で開発職としてはドクターや患者さんの声をしっかり聞く必要があり、様々な人々とインタラクションしなければならない。そうした様々な人々とやりとりすることが好きかどうか、どのようなことを心掛けているかを教えてください。（回答）私はいろんな人とやりとりすることが好きです。その際に気を付けていることとしては自分の意見はきちんと伝えることと、様々な人々と質問をすることで相手の意見を引き出すことです。特に相手に興味をもってその興味を相手に示すことで本音でコミュニケーションできるように気を付けてきました。