【笑顔と技術の融合】【23卒】 ＤＭＧ森精機 受付・秘書・接遇・事務全般の通過ES(エントリーシート) No.97556（非公開/男性）（2022/8/24公開）

モノづくりを通じて人々の生活を支える仕事がしたいと考え貴社を志望します。学童保育のボランティアでおもちゃ作りをしており、その際に得た笑顔にやりがいを感じたことがきっかけです。その中でも工作機械業界を志望する理由は、モノづくりの源であることからより幅広いモノづくりに貢献できると考えるからです。数ある企業の中でも、ドイツのギルデマイスター社と一体化することで、開発・購買・製造・販売・サービスといったあらゆる面で、グローバルに戦い抜く体制が揃っている点に魅力を感じ、より近い場所で最先端の技術開発の一翼を担うことができると考え志望します。また、部材調達から出荷までの全工程においてカーボンニュートラルの製品を売り出すなど、貴社の高い技術力を活かして世界的な脱炭素化の流れに対応していく将来的な戦略に共感しました。貴社であればモノづくりの源である工作機械を幅広い企業のお客様に提供できることから、より多くのものづくりに携わることができ、お客様の次なる挑戦の後押しができると考え志望します。 続きを読む

アルバイトで培ったヒアリング力や私の強みであるどんな困難でもやり切る力を活かし、貴社の営業職として幅広い業種のお客様一人一人のニーズを汲み取り、課題解決に向けた最適なソリューションの提案ができる人材になりたいです。そして、ものづくりに携わるお客様の次なる挑戦の後押しをすることで、まだこの世にない最先端の技術開発の一翼を担いたいです。ゆくゆくは貴社のグローバル人材として成長し、貴社の製品を世界に届けることで世界のモノづくりの発展にも貢献したいです。 続きを読む

・二年半続けている〇〇の食品担当のアルバイトで行った食品ロスを減らす取り組みを行いました。大学で学んだSDGsに興味があり、何らかの形で地球環境を改善したいと思ったことが取り組みを始めたきっかけです。 ・当初、廃棄食品が地区で一番多い店舗であったため、私は退勤前の二十分間、食品担当者で店内の賞味期限が切迫した商品を早期に値引きする取り組みを提案し実行しました。この取り組みの中で値引きする商品の基準をどのように設けるかということと提案した取り組みに対して消極的な社員にどのように納得してもらうかということが大変でした。 ・値引きする商品の基準に関しては当初、勤務歴が一年程であったため一人で決めるのはリスクが大きいと考えました。そこで、勤務歴の長い複数名の社員に相談し意見を頂くことで適切な基準を定めることができました。また、提案した取り組みに対して消極的な社員には一人一人の意見を聞き共感した上でその人にあった説明をすることで納得してもらうことに努めました。例えば「面倒くさいし、仕事が増えるだけだ」と言う社員には、他の業務を引き合いに出し、それに比べたら簡単で単純な作業だと伝えました。また、店長に了承を得た上で「結果が出れば、時給が上がる」と伝え、納得してもらうことができました。 ・この取り組みを半年間継続した結果、現在では食品ロスの割合は当初の四分の一まで減り、さらに地区での食品部門の月間売上が二位まで上昇しました。この経験から問題解決のために自分の考えだけでなく多くの人で意見を出し、協力する大切さを学びました。貴社でも主体性を活かしながら多くの人を巻き込み、活躍していきたいです。 続きを読む