【未来を語る、魅力の面接】【18卒】池田泉州銀行の総合職の最終面接詳細 体験記No.3459（大阪大学/男性）（2017/12/13公開）

将来のやりたい仕事が明確に話せることと、話しやすい雰囲気づくりに注力したことが、面接官に評価されたと直接言われた。

面接官は少し厳しそうな雰囲気を出していた。あまり表情が崩れず、こちらに緊張感を与えてくるような人だった。

前回の面接で頑張ったこととしてアルバイト活動を挙げていたが、より具体的に教えてください。

各従業員に自信と主体性を持たせるように行動しました。そのために多様な価値観・性格を持つ各従業員にそれぞれ適した接し方を心がけました。
具体的には「長所をほめて伸ばす」・「短所を指摘して注意させる」等です。
その中で、必ず相手の意見を聞いてから助言するようにしました。それにより最適かつ効率的な会話が実現し、従業員が納得感をもって死後tに取り組めるようにしました。効果として従業員からプール業務の改善案を提示されるほどのしゅたいせいが見られるようになりました。そしてお客様満足度が過去１０年間で最高点を記録しました。この結果に従業員全員が心の底から喜び、次の目標に向けてがんばろうという意思が見られるようになりました。

この銀行に入って将来何がしたいのか教えてください

関西地方の企業の海外進出・関西地方の企業の経済活性化に携わりたいと考えています。現代はグローバル化が進み、大手企業だけでなく、中小企業といわれる企業も海外とのつながりなしではビジネスができません。その海外とのつながり薬として私が貢献したいと考えています。具体的な取り組み例としては、顧客の企業の預金先を池田泉州銀行にしてもらい、海外進出する際に、海外の優良銀行の協力を取り付けるといったことです。池田泉州銀行は特にアジア圏・中国に注力して事業を展開する部署があるので、そちらに入って関西企業がより成長するような海外進出の手助けができればと考えています。市場マーケットのおおきな中国で大きな成長を遂げた企業が最終的に関西の活性化に貢献してくれるように協力したいと考えています。