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ダイセルの本選考ES(エントリーシート)一覧(全57件) 2ページ目

株式会社ダイセルの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ダイセルの 本選考の通過エントリーシート

57件中51〜57件表示

20卒 本選考ES

事務系総合職
男性 20卒 | 学習院大学 | 女性

Q.
自己PR(400字) (これだけは誰にも負けない、ダイセルでこれを活かしたい、などテーマは自由です。)

A.
その場に最適な対応を自分なりに考え行動に移す主体性が、私の強みです。洋菓子販売のアルバイトで、催事会場の臨時店で店長をした時、発注から在庫管理を任せてもらいました。本来社員の業務ですが、去年の現場を見ていると、日ごとの売上傾向を分析しきれず、人気商品の品切れが多発しているように感じました。実際、去年は売上が伸びず、段ボール4個分の商品を本社へ送り返し、アルバイトながら歯がゆい思いをしました。私はこの経験を活かして、売上が上がるのは最終日前日だと予想をたて、それに向けて在庫の無駄を無くし、代わりに人気商品は在庫を2倍持ち、急な大口にも着実に対応しました。接客も、催事はオフィス街のビルだったので、主な客層がOLである事に注目し、配りやすさをアピールする事を心がけました。この結果、前年の2倍の売上を達成できました。自分にできる最適な対応を分析し、行動できる力は、社会に出ても役に立つと考えています。 続きを読む

Q.
学生時代に最も打ち込んだことをご入力ください。(400字)

A.
3年生の時、授業の一環であった自由実験に一番力を入れました。自由実験は、企画から結果の発表までを生徒のみの班で行うものでした。座学では自身の努力で結果が左右される事が多いですが、チームで臨む自由実験では、周囲を巻き込んで努力する必要があると感じ、より一層力を入れて取り組みました。班全体の高評価に繋げるため、私は2つの事を意識して行動していました。班全体のモチベーションの維持と、実験についての知識のレベルを揃える事です。モチベーションの維持は、企画や実験の各段階で、全員に役割を与えることで、皆に責任感を持ってもらいました。そして、知識のレベルを揃えるために週に1度現状の確認をとるミーティングを設けていました。加えて、その場で質問しやすい雰囲気を作るために、率先して疑問を投げかけるようにしていました。結果として、班は発表で1番まとまっていて良かったと教授から評価してもらえました。 続きを読む

Q.
ダイセルへの志望動機を入力ください。(400字)

A.
貴社に惹かれた理由は2つあります。1つは、社会を多分野から支え、発展し続ける点です。セルロイドから始まり、生活品や環境貢献、医療品と幅広い分野に貴社の技術が活かされている事を知り、社会への貢献度の高さに惹かれました。また、100年近く日本の産業を支えてきた実績がある上、既存の事業に留まらずM&Aで得た技術を元に、事業領域を拡大させていく、成長を止めない環境で是非働きたいと思いました。2つ目は、産業に貢献する事に妥協を惜しまない熱意を感じた点です。ダイセル式生産革新を知り、より良いものを、低コストで、より効率よく、と理想的な生産を実現させるものづくりへの熱意を感じました。加えて、創り上げた生産方式を共有する事を惜しまない、産業全体への貢献の姿勢にも魅力を感じました。生活を技術で支え、産業を新たな生産モデルで支える貴社の一員として働きたいです。 続きを読む
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公開日:2019年7月25日
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男性 18卒 | 関西学院大学 | 男性

Q.
当社志望動機を教えてください。400文字

A.
貴社を志望する理由は3点あります。 ①グローバルに活躍したい 貴社は海外の売上が50%以上であり、業界の中でも積極的に海外展開をされているため、グローバルで活躍するという自身の目標が実現できると思い、志望しました。 カナダでの留学の経験から、異なる価値観の中でこそ新しい発想が生まれることを知ったため、どんどん新しい地域に出向き、ビジネス拡大に貢献できると考えています。 ②新素材開発に挑戦したい 貴社のたばこフィルターのような、ニッチな素材開発に挑戦していきたいと考えています。 私は苦手な英語とコンサルティングに挑戦し、顧客ごとに新しい価値を生み出した経験から、営業として素材を開発したいと思います。 ③若手に裁量権がある 貴社の社員から、少数精鋭かつ幅広い裾野を持つ貴社の営業はどんどん仕事を任せてもらえるとお聞きしました。 好奇心旺盛な性格の自分には挑戦と成長できる環境が魅力的だと思えたため、志望しました。 続きを読む

Q.
あなたがこれまでに強い意志を持って成し遂げたご経験を教えてください。400

A.
カナダでの留学中、差別を受けたことです。私は苦手だった英語を強みに変えるため、大学入学時に3年間でTOEIC300点から800点へという目標を立て、それを達成しました。留学にも挑戦しましたが、残念ながら留学先の大学には差別が存在していました。ある日アジア人というだけで自分の名前を誹謗中傷され,その際言い返し方が分からず非常に悔しい思いをしました。しかしそこで私は「自分の英語をもっとリアルなものに」と目標を立て、行動を起こしました。具体的には大学のサッカーの大会にSNSで選手を集め出場しました。集まったのは少ない人数でしたが練習を重ねるにつれコミュニケーションも増え、スポーツを通して信頼関係を築くことができました。そしてこれはリアルな英語を勉強できる最大のきっかけになりました。この経験は、どんなに厳しい状況でも、目標達成のために愚直に行動することの大切さを教えてくれました。 続きを読む

Q.
当社に入社して、かなえたい夢を教えてください。400

A.
私には「グローバルな環境で、新素材を生み出したい」という想いがあります。英語コンサルティングに挑戦し、新しい価値を生み出した経験からこの想いを抱くようになりました。またグローバルなフィールドは、必ず自分の成長を加速させてくれます。なぜなら、違う文化と文化が触れ合ったときこそ、化学反応が起き、学びが生まれることを留学を通して確信したからです。具体的には、「世界中のニーズを汲み取り、新素材開発に携われる人材」になることが夢です。そして、文系ながらに、自分が携わったモノを残したいと考えています。この夢を達成するために、まずは営業職として、私の強みである、「異なる価値観を理解できる力」を活かし、最前線で積極的に顧客と信頼関係を築き、ビジネスの真髄を学びたいと考えています。10年後、20年後には、自分が手がけるモノが世に影響を与えれるよう、貴社で成長し続けたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2017年12月8日
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18卒 本選考ES

事務系総合職
男性 18卒 | 首都大学東京 | 女性

Q.
当社志望動機を教えてください。

A.
私が貴社を志望する理由は3つです。「1、若手のうちから責任ある仕事に挑戦」私は大学時代に研修会社のアルバイトとして、模擬研修の企画、集客活動を行いました。この経験から未熟でも自分の枠を越える挑戦が自身の成長、最終的に会社の利益に繋がると学びました。「2、海外との繋がり」大学時代に英国へ短期留学をした経験から、私は他国の人々と共に活躍する人材を目指しています。貴社は中期計画「3D-II」を掲げ、積極的な海外展開を決意していると感じました。「3、裏舞台での仕事に自身の性格を活かす」上記のアルバイトで私は資料の部数確認など地味な仕事にも取り組みました。具体的には資料を全ページ読み、誤字脱字、部数確認し、「確認済」の付箋を全資料に貼り付けていました。地味な仕事ですが、円滑な研修には必要な仕事です。貴社は産業に不可欠な素材を提供しており、裏舞台での仕事をしてきた私の性格を活かせるのではないかと思いました。 続きを読む

Q.
あなたがこれまでに強い意志を持って成し遂げたご経験を教えてください。

A.
研修会社でのアルバイトです。その会社では、研修を受注するために「発注者(人事担当者)向けの模擬研修」を実施しており、その参加者をコストゼロで集めるのが私の役割です。私は、既存の人事担当者向けメルマガを使い「ゆとり社員」という言葉を使って読者の目を引くことを考えたのですが、「刺激が強い表現は不快に思う読者がいるかもしれない」と社長に反対されました。しかし曖昧な表現では読者の目を引くことはできません。そこで、「ゆとり社員」という表現でも問題ないことを確かめるために、社内の営業社員に相談しました。営業社員は読者(人事担当者)のことをよく知っているため、信憑性のある情報が聞き出せると思ったからです。その結果「不快に思う人は少ないと思う」という意見をもらい、無事にキーマンである社長の了承を得てメルマガを配信することができました。そして、目標の15社の人事担当者から模擬研修に申し込みいただきました。 続きを読む

Q.
当社に入社して、かなえたい夢を教えてください。

A.
私は貴社でかなえたい夢は「最終製品メーカーなどのお客様の手が行き届かない製品部位の質を高めること」です。私の中学生時代に消費財メーカー各社が「液体状」だけではなく、「乳液状」の日焼け止めを一斉に販売し始めました。この経験から、最終製品の品質の大部分は最終製品メーカーではなく、原材料メーカーに起因するのではないかと思いました。日本のものづくりは高品質で世界的にも有名ですが、現在、多くの人が使う高品質の製品は「裏舞台での努力」が「表舞台での成果」として現れたものなのではないでしょうか。貴社は自動車のエアバッグ用インフレータなども製造しており、もはや化学工業の枠に囚われない活動をしていると感じました。貴社であれば、化学工業とは異なった視点で「最終製品の品質向上に貢献すること」を考えることができるのではないかと考えています。 続きを読む
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公開日:2017年12月8日
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男性 18卒 | 広島大学大学院 | 男性

Q.
自己PR(400文字以内)

A.
私は、周囲の課題に対して当事者意識を強く持ち、主体的に行動する人間です。高校の陸上部時代、前年度は長距離の県大会出場者が14人中自分のみでした。部員14人の実力向上という課題に対し、長距離部長として「全員県大会出場」という目標の下、部の改革に挑みました。顧問を説得し練習メニューを自ら考え、また前向きに取り組める環境作りに注力した結果、5人の県大会出場に貢献しました。大学時代は、アルバイト先の屋内遊園地「US LAND」で、他店オープンに伴う客離れが懸念された際、子供向けサークルでの経験を活かし、季節毎のイベントを企画することで客離れ阻止に貢献しました。また教育係としては、接客マニュアルを一新し、研修の効率化を図りました。このように、自身の周りの課題に対し「自分に何が出来るか?」と考え、自ら実行することで周囲に貢献できると考えています。今後は「自社の素材でいかに顧客の未来を描くか?」について考えたいです。 続きを読む

Q.
学生時代最も打ち込んだこと(400文字以内)

A.
所属サークル主催の「サマースクール」の一企画として、「オレンジの力を調べよう!」など3時間の実験教室を1人で一から企画しました。計60名の小学生に、私が感じてきた「科学の面白さ」を知ってもらう機会を提供し、参加者・保護者の方々から大好評を得ました。活動の中での最も大きな苦労は「予算・安全性・難易度など様々な点を考慮し、全学年が楽しめる企画を作り上げること」でした。部員への企画プレゼンの際、「どのような企画をやりたいか」という自分視点の考えに気づかされ、以降大きく2点を意識して取り組みました。1点目は「常に小学生のリアリティを持って考えること」、2点目は「部員を巻き込み、客観的視点を取り入れること」です。特に1点目について、「これは安全か?」「全員が楽しめるか?」と自問自答を繰り返し、修正を重ねました。「相手の立場で物事を考えることの難しさ」「考えを行動計画に落とし込む難しさ」を学びました。 続きを読む

Q.
当社志望動機を教えてください。(400文字以内)

A.
まず「なぜ素材メーカーか?」というと、「素材が持つ無限の可能性」×「社会へのインパクトの大きさ」に大きな魅力を感じているからです。自身の提案次第で、製品の機能向上・新製品の創出に寄与し、世界の人々の生活を豊かにすることが出来ます。そこには、完成品メーカーにはない“やりがい”があると考えています。 数ある中で「なぜ貴社なのか?」というと、大きく2点に魅力を感じているからです。1点目は、多角化した事業展開や“アセテート・トウ”“ポリアセタール”のグローバルサプライヤーである強みから、世界を舞台に高い収益性・安定性を誇る点。2点目は、3D Step-up プランにて「100億円規模の新規事業5ユニットの創出」を打ち出し、実際にUDDの初の国産化に成功するなど、明確なビジョンと共にそれを実現させる高い技術力がある点です。ぜひ貴社の一員として、自身の「緻密な計画力」を武器に顧客の未来を描き、貴社の事業成長を加速させたいと考えています。 続きを読む

Q.
あなたがこれまでに強い意志を持って成し遂げたご経験を教えてください。(400文字以内)

A.
屋内遊園地「US LAND」でのアルバイトで、教育係として新人研修・業務の課題解決に貢献しました。まず現状として、大きく2点に問題意識を持ちました。1点目は、本社で制定された研修マニュアルと実際の業務の内容にギャップがあったこと。これに伴い、料金体系の説明方法等、全てに関してマニュアルは使わず「人から人」への指導で行うこととなり、指導内容の差異や研修時間の無駄を感じていました。2点目は、社員がおらず平日は基本的に1人のシフトのため、仕事に対する“ぬるま湯”な雰囲気が漂い、最も重要な遊具の安全点検がおろそかになっていたこと。そこで、それぞれの課題は「実業務に沿ったマニュアル策定」「各アルバイトの責任範囲の設定」と考え、「研修マニュアルの一新」「業務時間中の遊具点検チェックリストの作成」を行い、実施を徹底させました。この結果、一人当たり5時間の研修時間短縮、お客様の安全な利用を実現しました。 続きを読む

Q.
当社に入社して、かなえたい夢を教えてください。

A.
私は10年後の32歳の時、日本だけでなく海外を飛び回り、世界市場で存在感のある高品質の製品づくりを実現したいです。具体的なモデルとしては、世界第2位のサプライヤーであり、なお成長を続ける自動車用エアバッグの“インフレータ”などが挙げられます。就職活動を行う中で、世界を舞台に働く方々に多く出会い、私自身も「海外で新たな価値を 生み出したい」と考えるようになりました。そこで、私の夢を実現するために内定後、3年目、5年目のキャリアを考えています。まず、貴社から6月に内定を頂いたら、7月から2か月間「フィジーへの短期留学」をします。3年後の25歳の時は、国内営業としてダイセル社員としての基礎を築くと共に、「いかに利益を創出するか?」について悩んでいたいです。5年後の27歳の時には、海外で新規市場の開拓をしたいと考えています。言葉、文化、法の壁を感じながら、「どこに市場のニーズがあるか?」について考えていたいです。 続きを読む
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公開日:2017年10月18日
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男性 18卒 | 法政大学 | 男性

Q.
志望動機

A.
私は広い視野を持ち、社会に幅広くプラスの影響を与える仕事をしたいと考えています。 貴社は現代の社会では欠かせないセルロース事業や有機合成事業といった複数の事業展開から様々な領域や分野にまたがる多くの製品を世の中に提供することにより、世界の産業と社会を担う責任感とやりがいを持った仕事ができる会社です。貴社の事業が世に出て広まることにより、私たちの生活は影で支えられているのだと考えていますし、これからも貴社の製品の需要はさらに拡大されるものだと思っています。 私はそんな今もこれからも必要とされる企業で誇りを持って仕事に打ち込み、入社後は与えられる立場から人々の生活と幸せを守る立場の一員として働きたいと考えています。 そして、貴社の基本理念にも現れている「人生の生活の豊かさ向上」を推し進める社員として自発的に挑戦を続ける人物でありたいと願うため、貴社を強く志望します。 続きを読む

Q.
あなたがこれまでに強い意志を持って成し遂げたご経験を教えてください。

A.
私は所属するNPOのボランティア団体において入学時から現在まで様々な活動と組織運営に携わっています。その中で私が根気強く成し遂げた経験としましては、行政や地域の人を含む多くの方々と連携して、昨年の夏に世界遺産でありながら漂着ゴミの存在などで景観の悪化や、生態系への影響が不安視されていた青森県白神山地近くの地域の清掃活動を学生70人で行い、地域のニーズに応えたことが挙げられます。その際に多くの人と関わり、様々な面を考えながら目的達成に向けて奮闘した際に私の粘り強さが生きました。 活動の1年ほど前から現場の把握のために下見をし、的確な安全管理や限られた時間の中で最大の成果を出すための清掃手段や人員配置を考え、参加者にこれらを活動前までに共通認識として持ってもらうよう落とし込む努力を重ねたり、モチベーションが維持できるように意識して事前準備を行ったため、この結果に辿り着くことができたと考えております。 続きを読む

Q.
当社に入社して、かなえたい夢を教えてください。

A.
私の夢は自分のためだけでなく、社会的な視点を携えながら誇りを持って働くことです。そして、その環境を会社全体で実現できればなと思っています。 その上で貴社に入社させていただけることとなりましたら、将来的には人事部で活躍したいと考えています。日本を支える会社であり続けるため、貴社がさらなる成長を遂げるには人材育成に力をいれ、社員がより活躍できるような体制作りを時代や社内のニーズに合わせて整えるなど、経営基盤を強固にして、社員がより活躍できるような体制作りすることが必ず求められます。 他のopen ESの欄でも書かせていただいた通り、私は人を見ることが好きで、人や場に合った対応をすることが得意でもあります。社会の動きや社内を見て、貴社を支えることにより日本を支え、より多くの人々の生活を守ることに貢献したいと考えております。 続きを読む
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公開日:2017年10月13日
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男性 18卒 | 関西大学大学院 | 男性

Q.
研究内容

A.
 私は「らせん共役高分子の末端構造制御と高分子反応」というタイトルで研究をおこなっています。タンパク質やDNAのような生体高分子はらせん構造を形成することで、特異な性質を示し生命体を支えています。そのようならせん構造を人工的に生み出し、その構造による特異的な性質を利用し、様々な分野への応用が期待され盛んに研究が行われています。しかし、その構造の末端に機能性を持たせることにより、さらなる性質を生み出す研究はあまり行われておらず、私の研究では、らせん構造を有する高分子の末端を機能化し、そこに様々な化合物を導入し、新たな特性を見出す高分子の合成を行っています。 続きを読む

Q.
学生時代に最も力を入れたこと

A.
 私は研究室での測定機器の使い方やメンテナンスについて、深く知識を身につけることに積極的に取り組みました。先輩という立場になり後輩育成はもちろん、研究室の問題解決も行う上で測定機器を知ることは大切だと思い、講習会やマニュアルから知識を吸収しました。今では小さなトラブルの対応や使い方の指導は私が行い、得た知識を還元し、周りから頼れる存在になっています。 続きを読む

Q.
自己PR

A.
 私はまわりの状況に応じて、すばやく適切な行動を考え実行できる人間です。研究室で薬品のトラブルが生じたとき、今できる最善の対処を施し、指示を仰ぎ、解決した経験があります。元からこのような行動ができたわけではなく、集団の中で過ごす機会が増え、周りの状況を把握しながら行動していく中で身に付いていきました。この行動力のおかげで、周りから信頼を得ており、貴社入社後もこの能力を発揮し、貢献したいと考えています。 続きを読む

Q.
志望動機

A.
 私は高い技術力を吸収し、自己を成長させ、より多くの人の暮らしを豊かにする製品の開発に携わりたいと考えています。貴社を知ったのは、大学時代の授業の中で、貴社の社員の方の講演がきっかけです。そこで、私は貴社のものづくりに対する熱い思いと多種多様な製品に魅力を感じました。また、それらの製品は世界中に広く受け入れられており、それを生み出した高い技術力を身に付けたいと感じました。貴社ならば、私のやりたいことが実現できると考えています。以上の点から、貴社を志望させていただきました。 続きを読む
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公開日:2017年9月14日
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男性 17卒 | 一橋大学 | 男性

Q.
当社志望動機を教えてください。

A.
化学メーカーが、産業の基礎を担い、社会的価値の高い仕事をしていると感じたためです。産業の基礎を担っているということは、それだけ裾野が広いということであり、多くの産業に関わっていくことができるということです。また、前述の特徴から、多様な産業に必要不可欠な製品を生み出すという価値の高い仕事ができるはずであると考えております。こういった特性を持つ化学メーカーであれば自分が主体的に、やりがいを持って仕事ができると感じたため化学業界を志望しています。化学業界の中でも貴社は、自動車エアバッグ用インフレータなど世界でトップシェアを持つ製品をいくつも持ち、またそれらは社会の中で重要な役割を持っています。「独自の技術で『化学』の枠を超え発展」しようという姿勢が他社にはないものだと感じたことと、その姿勢によってさらに幅広い分野で仕事をするチャンスがあると思ったことで、貴社を志望するに至りました。 続きを読む

Q.
あなたがこれまでに強い意志を持って成し遂げたご経験を教えてください。

A.
大学での少林寺拳法部の活動です。大学入学を機に運動への苦手意識を払拭しようと考え、初めて体育会系の部活に入部しました。護身術であるため生活に役立ちそうなことと、大学から始める人がほとんどであることが少林寺拳法を選んだ理由です。運動経験の少なさに加え、慣れない動きが多かったことから入部当初はかなり苦労し、続けられるか悩んだこともありました。それでも先輩に指導を受け、同期とも教え合ったことや、練習を繰り返したことで少しずつ克服していきました。結果3年生まで続けることができ、初段を取得して黒帯を締められるようにまでなりました。またこのころには、先輩の引退で自分も幹部の一人となり、80人規模の部を運営し、まとめるという新しい課題が現われました。部の安定した運営のため幹部の間で会議を行い、全員が納得するかたちで運営ができるようにしていき、その中で多くの人と一つの目標に向かう経験を得ることができました。 続きを読む

Q.
当社に入社して、かなえたい夢を教えてください。

A.
貴社とその直接の顧客企業のみならず、社会への最良のソリューションの創造・提供を事務系としての立場から支え、推進していきたいと考えています。貴社は、素材という産業の基礎を担い、大きな影響範囲を持つ製品を扱っています。また貴社は、すでに世界でもトップクラスの製品をいくつも持ちながらそれに満足せず、「化学」の枠すら超えて発展しようとする高い志を持つ企業であると私は考えています。私は貴社の技術の詰まった素材をより多様な業界の顧客に寄り添い営業していく中で新しいニーズを探索していくこと、または経理などの数字の面から分析を行い、より経営面で強固な企業に変えていくことによって貴社の発展とベストソリューションの提供の原動力となりたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2017年1月20日
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ダイセルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ダイセル
フリガナ ダイセル
設立日 1919年9月
資本金 362億円
従業員数 11,134人
売上高 5580億5600万円
決算月 3月
代表者 小河義美
本社所在地 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号
平均年齢 42.2歳
平均給与 814万円
電話番号 06-7639-7171
URL https://www.daicel.com/
NOKIZAL ID: 1373001

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