【17卒】住友理工の面接の質問がわかる本選考体験記 No.1934（名古屋大学大学院/）（2017/6/13公開）

DIYを新たに出店するにあたり、どこに出店するのがもっともよいか

資料がたくさんあったので、その中から必要な情報を取り出し、話し合いに活かせるかどうかを見ていたと感じた。また、話し合いの進行にどれだけ貢献していたかも見られていたと感じた。

テンプレートな回答ではなく、質問の内容・意図を正しく理解し、適切な回答ができるかを見ていたと感じました。また、人生で一番つらかったこと・楽しかったこと、周りになんて言われているかなど、自分がどんな人物なのかを聞き出す質問が多かったので、学生時代に残した実績よりも、人柄を重視しているように感じました。

こちらが話しているときには、しっかりと頷いてくれていたので、しゃべりやすかった。また、回答に対して否定的なことを言われたりはしませんでした。

弊社に対する印象を教えてください

他の自動車部品の企業とは異なり、自動車部品以外も幅広く手掛けていること、海外売上比率が高く、グローバルＮｏ１・世界初の技術をいくつも所有していることから、世界中の人々の生活を支え、大きく社会貢献できる企業だと感じました。また、社員の方はチャレンジングで活発な人が多く、人のつながりを大切にしている企業だと感じ、自分には合っていると思いました。注意した点は、自分が会社でやりたいこと、求めていることにそこの企業が適切だということにつながるようにしたことです。

希望職種と希望する理由を教えてください

素材開発もしくは製品開発で、お客様のニーズに直接答える仕事がしたいです。大学院でモノづくりをしてきた経験を活かしつつ、お客様からの要望や今は世の中にないけど、求められているものを形作り、可能性を生み出せるのは、研究開発ならではの仕事であり、そこに魅力ややりがいを感じたからです。注意した点は、単に大学で研究してきたから研究開発がしたいというのではなく、こういうことをしたいから研究開発でなければならないというところを明確にした点です。

集団面接だったものの、ひとりひとり違う質問をぶつけられ、それぞれ深堀されたので、その場での対応力や、自分の考えをしっかり固めてから面接に臨んでいるかを見られていたと感じました。また、なぜここの会社を選んだのか、入社したら何を成し遂げたいかといったことをしっかり考えてきているかを見られていたと感じました。

面接官の人数が多く、しかもお偉いさんということで、緊張感がありましたが、こちらの回答に対して激しく突っ込んだり、否定されたりはしませんでした。ときには軽く笑いが入ったりもしました。

志望動機を教えてください

御社で、人々が願う「安全・安心・快適」をモノづくりを通して実現したいからです。私は、「働く＝社会で何か役割を果たす」ことと考えており、今まで社会にお世話になった分、社会に貢献したいと考えております。そこで、人々の生活に深く密着する「安全・安心・快適」を支えることができれば、社会に大きく貢献できると思い、「安全・安心・快適」の実現を目指し、そのためにグローバル規模で様々な挑戦をしている御社ならば、この想いを実現できると考え、志望しました。注意した点は、自分にはこんな目的があるから、この会社でなければならないということをアピールしたことです。

研究で難しかったことと、それをどう乗り越えたかを教えてください

研究活動において、基盤であるDNAゲルを溶出させないで、目的の金属含有比・構造を持つ合金ナノ粒子を合成するのが困難でした。複数の原料を用いるため、考慮すべき項目が多く、中には相関関係がある項目もあり、その中で最適条件を導き出す必要がありました。この困難に対して私は、最適条件に効率良く近づくため、失敗した実験でもしっかり見直すことを意識しました。実験操作・経過を一つ一つ見直し、得られた物質等を分析することで、何が課題かを捉え、その原因は何か仮説を立てました。仮説を基に、金属イオンの吸着順やpH、濃度、架橋度等、要因となるだろう条件を絞り込み、対照実験を複数平行して行い、仮説検証を繰り返しました。仮説検証の結果から改善を施したところ、DNAゲルを溶かさず目的の構造を得る事に成功しました。注意した点は、困難さよりもどう対処したかを中心に話すように意識しました。

ここの会社の特徴であったり、全社として目指しているものが何かということは、面接で直接的ではなくても必ず聞かれることなので、確実に抑えておくべきだと思います。そのうえで、そこの会社で自分がやりたいことをしっかりいえるとより良いと思います。また、インターンシップや学内説明会などには積極的に参加し、人事の方に顔と名前を覚えてもらう努力はしたほうがいいと思います。

内定者には、サークルや部活、学生団体などで、主体的に活動してきた方が多いように感じました。やはり、人柄を重視しているみたいで、いかに主体的に動けるかというところを評価していると思います。明るい方が多い印象はありました。学歴に関していえば、そこまで関係はないかと思われますが、国公立レベルの方が多かったです。

グループディスカッションの段階でも、いくら学歴があっても普通に落とされるみたいなので、しっかり対策をしてから挑むべきです。ほとんど発言がなければほぼ確実に落とされます。最終面接でも気を抜かないほうがいいと思います。どのくらいの割合で落ちるかまではわかりませんが、面接官は5人いて、しっかり学生のことを見ています。

• オフィス・オフィスの位置・働く場所

株式会社ディスコ

2つの内定先は、若いうちから大きな仕事を任せてもらえ、社会に大きく貢献できる点は共通しているが、勤務地が愛知と東京でかけ離れています。10年後のことを考えると、お金をためやすく、土地の管理のしやすい地元の方がよいと判断し、地元の企業に就職を決めました。