2018卒の岡山大学の先輩が書いたリニカル臨床開発CRA職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、リニカルの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社リニカルのレポート
公開日:2018年2月9日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 臨床開発CRA職
投稿者
- 大学
-
- 岡山大学
- インターン
- 内定先
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- パレクセル・インターナショナル
- 小野薬品工業
- 田辺三菱製薬
- リニカル
- 住友ファーマ
- 大塚製薬
- 大鵬薬品工業
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
- シミック
- エーザイ
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた際、他の企業の選考状況を聞かれましたが、本人が納得するまで就活を続けても良いと言ってくれました。
内定に必要なことは何だと思うか
CRO業界の中でリニカルの位置づけや今後期待される将来性のようなものを自分の中で持ち、それを面接官に伝えるととても嬉しそうな顔をしてくれました。よく企業研究をしてくれているということが伝わったのだと思います。自分がやりたいこととリニカルの事業・方向性を照らし合わせて、リンクする部分があるからリニカルを目指しているという思いをぶつけることで内定を引き寄せられると思います。また、説明会の際に、現役社員の方との座談会もありますので、そこで疑問を解消し、なお入社意欲が高まったことも自分は志望度が上がった理由ですので座談会をうまく利用してみてください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出ない人はシンプルに熱意不足だと思います。CRO企業は数も多いので、本当にリニカルに来てくれるのかを面接官は重視しています。そこを踏まえ、熱意と入社意欲をしっかりとアピールしましょう。あとは笑顔と愛嬌で面接官と会話を心掛けましょう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
内定後、社員の方と面談を設けてくれます。入社してもらいたい学生に疑問を解消してもらったり、聞きにくいことも大方教えてくれる面談です。この面談で、いつまで内定の保留を待ってもらえるか決まります。私は気に入ってもらえたので就活を最後まで続け、それまで保留を待ってくれましたが、別の友人は5月中と言われています。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員さんとの面談があります。入社後の疑問の解消に利用できます。
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リニカルの 会社情報
会社名 | 株式会社リニカル |
---|---|
フリガナ | リニカル |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 2億1404万3000円 |
従業員数 | 662人 |
売上高 | 123億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 秦野和浩 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6番1号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 631万円 |
電話番号 | 06-6150-2478 |
URL | https://www.linical.com/ja/ |
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