【18卒】ヴィアトリス製薬の夏インターン体験記（理系/生産技術職）No.1947（岡山大学/男性）（2018/2/6公開）

製薬企業の生産技術職に対する理解を深めることはできたと思います。特に、研究職における製剤化研究との業務内容の違いや求められる経験、スキル等をイメージできるようになったと感じました。また、比較的に早期にインターンが開催されたこともあり、早い段階で自分の足りないスキル等を痛感できるのも以降の選考に向けてのステップアップになったと思います。

前もって錠剤等の医薬品の生産過程などを予備知識として勉強しておくと、工場見学で実際にその工程を目にした際の理解度や新たな疑問等が生まれ、さらに有意義な工場見学になると思います。

あくまで業務の一端を理解できたにすぎず、細かい作業や社内・工場内の雰囲気を掴むのにはもう少し時間が掛かると思いました。他の製薬企業の同じ職種のインターンシップ等に参加することで比較対象等が増えるとなお自分が働いているイメージを創ることができるのではないかと思います。

自分も含め、生産技術職に対する知識・有利になるスキル等は誰も持っていないように感じた為、特に自分は内定が出るアドバンテージを持っているとは感じませんでしたし、不利になるようなこともないように感じました。多少、粉体工学や測定機器に詳しいと優遇されるかもしれませんが。

技術職ということもあり、研究系の業務内容をイメージしていましたが、実際には製造過程における作業や管理・トラブル対応等がメインの仕事であることに魅力を感じなかった為です。データを集め、解析し、新たな発見・価値の創造を行える職種ではないことを知りました。もちろんキャリアを積むことで、供給スケールでのそういった処方設計的な仕事もあるかもしれませんが、若手の内からそういった仕事をしたいと考えた為です。

インターンシップ開催後、冬季インターンシップへの参加を促すために懇親会への参加を勧められました。このことからも、インターンシップ参加生から選考し入社してもらいたい気持ちが企業側にもあるように感じました。製薬企業でのインターンシップ生優遇処置は増えていると聞きますので興味がある方は、ぜひトライしてみてください。

ファイザーのインターンシップは夏季と冬季の開催があり、夏季インターンシップ参加者は冬季への参加も促されます。その為の、懇親会も行われます。

インターンシップ参加前は、製薬企業の研究職を考えていました。所属する研究室の過去の先輩の就職記録を見ても、研究職が圧倒的に多かったためです。志望企業についても、どの企業も自分が志望する研究分野の募集はあるので、大半の製薬企業が志望候補になります。具体的には、アステラス製薬・第一三共・小野薬品工業・大塚製薬などです。

製薬企業の中でも大手外資系製薬企業のインターンシップということで、特別な緊張感をもって臨みましたが、意外と本社内の雰囲気や社員さんは温厚、且つ優しい方が多いという印象を持ちました。自分の性格的に内資企業を志望していましたが、インターンシップ参加後は外資系企業ももう少し見てみようという気持ちが湧きました。百聞は一見に如かずといったところです。