【未来への希望を届ける】【18卒】ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社のCRA職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4757（岡山大学/男性）（2018/2/9公開）

特別な対策は行っていません。参考書・対策本を一冊決め、繰り返し練習しました。

言語・非言語

３つの候補ワインからスーパーマーケットで新しく出品販売するワインを選べ。

複数人が巡回して絶えずメモを取っている様子でした。なので、議論に常に参加している姿勢を心掛け、そこを評価してもらえるようにしました。また、テーマが新商品の選定なので、なぜその商品を選んだのかをしっかり根拠を述べることを心掛け、メンバーに納得してもらえるように話しました。

一発目の面接が最終面接の企業です。一度で評価が下る為、落ち着いてゆっくり答えることで、自分の伝えたい解答を明確に伝えることを心掛けましたので、そこを評価してもらえたのかもしれません。

面接官は二人とも穏やかに話してくださる方々だったので、緊張も自然とほぐれていきました。ただ質問はどんどん飛んできます。

なぜCRA職を志望するのか

私はＣＲＡとして、「未充足な医療ニーズをみたす新薬をいち早く世に届ける」という強い思いがあり、この思いＣＲＡ職を通じ実現させたいと考えています。私は、祖父をがんで亡くした経験から、いち早く新薬を世に出す事の必要性を痛感しました。また、病院での学生実習を通じ、がんだけでなく現在、有効な治療薬がなく今や未来に希望を持てない人が多くいることを知りました。病院実習で抱いた患者様とそのご家族の為に、新薬開発に携わる仕事がしたいという思いを、私は臨床開発を専門に手掛けるＣＲＡ職を通じ貢献したいと思いました。また、私の強みである「徹底した努力」で、臨床的な専門知識を身に付ける努力を重ね、誰よりも高い専門性を持ったモニターを目指したいと思います。

周りからどんな人と言われますか。

「自分の信念を大切にしているイメージ」と言われます。家族や友人から一貫して、信念や強い意志を感じると言われ、私自身そのように感じています。これまで、志望学部の選択、アルバイト、研究室配属など自身の意志決定を迫られる際には、自分の価値基準と照らし合わせ、決断してきました。例えば、研究室配属の際には、私はきついことで有名な現在所属している研究室を選びました。祖父をがんにより亡くし、癌治療の研究をすることを入学当初から考えていた為です。また、主体的な行動を求める雰囲気を重視した研究室であるという点も志望する大きな理由になりました。自身の意志が強い分、時に人から頑固な印象を持たれますが、強い意志の元の頑固を信念、意志の欠けた頑固をわがままと自分の中では区別しています。

内定の電話を頂いた際に、他の選考の進行状況と就活を続けるかを聞かれ、続けると答えた場合は、期限を設けられます。しかし、選考自体が早い為、メーカーを受ける前の５月中の決断を迫られます。

クインタイルズの選考は早めに行われますので、必然的に早めの準備が必要になってきます。志望度が高い方は、周りの人より早め早めを意識した就活準備を心掛けましょう。また、グループディスカッションで多くの学生が落とされます。就活準備の中で、グループディスカッション対策に重点を置いておくと選考を通過する可能性がグッとアップします。また、面接もなかなか深いところをついてきます。自己分析も高いレベルで深く行いましょう。要はすべてにおいて早めに準備が大切です。

ＣＲＡ自体がドクターや部署内の人と頻繁にコミュニケーションをとる職種なので、グループディスカッションや面接等でしっかり喋り、自分の考えを伝えることができるかが内定をもらえるポイントだと思います。面接の練習はしっかりしてから臨みましょう。

一回目の面接が最終面接ということを面接当日に知りました。そこら辺の情報収集は事前にしておくと気持ちの面で準備できるかもしれません。また、グループディスカッションのお題は例年のフェルミ推定問題から変更になりました。しかし変更になったからと言ってフェルミ推定が出ない可能性はゼロではないので余力があれば準備しておくといいです。