2020卒の岡山大学大学院の先輩が書いたリニカルCRA(臨床開発モニター/臨床研究モニター)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、リニカルの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社リニカルのレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種名
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- CRA(臨床開発モニター/臨床研究モニター)
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
気が済むまで就活は続けていいと言われたが、他の内定者で枠が埋まれば、あなたの枠は用意できないと言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
CROはたくさんあります。一部上場は、この会社を含め4つありますが、それぞれ特徴があるので、なぜリニカルなのかをはっきり言えるようにしないといけないと思います。この会社は、他の一部上場のCROに比べ、規模やグローバル化で特徴があるので、比較的志望動機を話しやすい会社だと思います。また、研究についても聞かれるので、コミュニケーション能力だけでなく、大学時代にしっかり研究をすることも重要だと思います。TOEICの足切りもあるので、苦手な人は早めに対策を。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
逆質問などでも聞いたが、コミュニケーション能力を非常に重要視している業界なので、はきはきと喋れることや、論理的に話を展開できる人が内定をもらえると思う。ただ、元気がいい愛想がいいという意味ではなく、根拠に乗っ取って話ができるかも見られていると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
他のCROよりも、大学での研究を深堀りされた。自己分析や企業研究に力を入れすぎると、研究についての説明がおろそかになりがちなので、しっかり自分の研究について喋れる必要があると思う。人事の対応は一貫してよかった。どの選考でも、緊張をほぐしてくれたり、体調を気遣ってくれたりと優しかった。また、対応してくれた面接官も基本的に優しかった。ただ、他に選考を受けた人は厳しい人だったと言っていたので、当たりはずれはあると思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
何度かお電話をして、内定者枠の状況を聞いた。何割埋まったかと教えてくれた。
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リニカルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リニカル |
|---|---|
| フリガナ | リニカル |
| 設立日 | 2005年6月 |
| 資本金 | 2億1404万3000円 |
| 従業員数 | 595人 |
| 売上高 | 104億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 秦野 和浩 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 平均給与 | 653万円 |
| 電話番号 | 06-6150-2478 |
| URL | https://www.linical.com/ja/ |
