【22卒】阪急阪神ホールディングスの冬インターン体験記（理系/総合職冬の3dayインターンシップ）No.15676（九州大学大学院/男性）（2021/6/22公開）

大学での専攻が土木工学であり、インフラ業界に興味を持ったことが最初のきっかけであった。また自身の出身が関西であり、関西で有名な私鉄を運行していることからもとから名前も知っており、会社の存在も知っていた。多角的な経営で様々な業種があることから、興味を持った。

多くの事業領域を有していることからどのような事業があるのかを調べた。専攻内容とは関係のない部署についてもどういうサービスを行っているのか、規模感な内容についても調べた。

コミュニケーション能力は最も重要視されたと感じる。やはり、ホールディングス採用であることから将来的に総合職として幅広い領域での活躍が求められているため、様々な場面でなじめるか積極的にコミュニケーションへ持ち込めるかなどが見られているように感じた。

エントリーシート → グループディスカッション

学生時代力を入れて取り組んだこと。

学生時代に力を入れたことを中心に1分程度で答える内容のものであった。アプリを使用するため事前に撮り直しが可能かどうかなどを確認しておくと良いだろう。
動画・もしくは手書きでの提出が可能であり、自分で選べるという自由度の高いスタイルであった。自分らしさを表現できる方法であればどちらでも構わないと思う。

動画はアプリを通して採用マイページより提出、手書きESは郵送で提出

表情は豊かに、はきはきと話すことに注意した。また、声は大きめで聞こえやすいことを心掛けた。

自分らしさを表現するためにビデオ撮影では笑顔や表情豊かな部分を心掛けた。また背景や身だしなみにも注意して行った。

なし

10人ずつに分けられ説明があり、その後2つに別れる。各グループに人事と思われる社員が1人つく。

生活の中で身近な2択問題でどちらを選ぶかという抽象的な問題

事前に発表を行うことなどが伝えられているため、発表する人や画面共有を行うのであればまとめる人なども必要かと思われる。グループディスカッションに慣れておいたほうが進め方も分かり良いと思う。時間が短いため、自分の立ち位置をしっかり決めて、その立場で発言するように心がけた。常に周りを見渡し、困っている人などがいれば助けてあげると自身の評価にもつながると感じた。

グループの中でどのような立ち位置を取り、その役割を担うことが出来るか。ファシリテーターだから良いとは限らず、チームのために短時間で結果を出すために力を出せるかが見られたと感じる。

なし

阪急阪神ホールディングスの新規事業立案および企業理解のためのパネルディスカッション

主に前半はグループワークに関する説明と各部署の紹介及びパネルディスカッションが中心、後半にグループワークと発表、最終日に懇親会がある。

幅広い事業領域と総合職として入社した場合のキャリアパスなど

15年後の将来を見越した沿線価値を高めるための施策を考える

1日目にやったこと

企業理解のための各部門に分かれてのパネルディスカッションとグループワークの発表。受け身の時間が長いため、適宜ストレッチなどを行いながら聞いていた。グループで早めに打ち解けているほうが楽だと思う。

2日目にやったこと

パネルディスカッションの続きとグループに分かれてのプレゼン資料作成。グループワークの時間が非常に少ないため、主な作業はこの日に行う。ある程度案を効率的に絞り、発表の形まで持っていくことが難しい。

3日目にやったこと

パワーポイントなどを活用してグループワーク、プレゼンテーションの準備を行い午後より発表開始、その後講評と表彰を行った。インターンシップ終了後オンライン懇親会を行い、人事の方などとお話する機会もあった。

人事採用担当、人事責任者

阪急阪神ホールディングスのグッズ

現役社員の方からパネルディスカッションという形で仕事に関するお話を頂けるため働き方やキャリアについて知ることが出来た。オンラインだったので作業的な点も多かったが総じて企業理解にはつながったと感じる。

グループワークのテーマが非常に重たく、かつ短時間での成果が求められるため必然的にグループ間での作業は多くなる。お互いの負担を減らしつつ、効率よくかつ楽しく行う必要があった。時間が短いため、どうしてもインターンシップ時間外での作業を迫られている班が多数あったと感じる。それをどうとらえるかは自分次第ではある。