- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 職場に5日間入り込むというのはほかの企業ではあまり体験することができないと考えたため。また、HPや説明会を見ているだけでは何をやっている会社なのか、よくわからなかったため。また、インターンシップに参加することで優遇があるという情報を得たため。続きを読む(全121文字)
【阪急電車と共に成長】【22卒】阪急阪神ホールディングスの冬インターン体験記(文系/総合職)No.15872(神戸大学/女性)(2021/6/22公開)
阪急阪神ホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 阪急阪神ホールディングスのレポート
公開日:2021年6月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年2月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
鉄道・ガス・電気などのインフラとメーカーを志望していたため。インフラは仕事をとおして人々の生活を支えられることと需要がなくならないことに魅力を感じていた。特に阪急阪神ホールディングスについては私自身関西在住で阪急電車になじみがあったため。また、阪神タイガースや宝塚歌劇団など関西の文化を創っている会社だから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンまでに説明会や座談会に参加して企業についての理解を深めた。どんな事業があり自分はどの分野で働きたいのかイメージしていた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
今回のインターンシップは体育会学生限定のイベントであったため、元気の良さや部活動での経験が重視されると思いました。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2021年01月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・このイベントへの参加を希望する理由を教えて下さい。
・「あなたらしい写真」を2枚添付し、それぞれにタイトルをつけてください
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
できるだけ具体的に阪急阪神ホールディングスで何をしたいのか書くようにした。また写真で個性が出るよう工夫した。
ES対策で行ったこと
エンカレッジの先輩に頼んで文章を添削してもらったのと、「あなたらしい写真」の候補をいくつか見てもらい、どれがいいか意見を聞いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 西日本在住の学生が多かった。京阪神、関関同立、地方国公立など。
- 参加学生の特徴
- 体育会学生限定ということもありハキハキとしていて社会的な人が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 7人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
社員座談会と「仕事をする上で、強いチームとはどんなチームか」を考えるグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
まず座談会で社員の話を聞いた後グループで「仕事をする上で、強いチームとはどんなチームか」を考えた、
このインターンで学べた業務内容
1年目の働き方(研修なども含め)、キャリアの歩み方、海外業務について
テーマ・課題
「強いチーム」とは何かを考えよ
1日目にやったこと
まず座談会で社員の話を聞いた後グループで「仕事をする上で、強いチームとはどんなチームか」を考えた。まず振り分けられたグループで話し合った後、再度グループが組みなおされ、先ほどのグループで話し合ったことを踏まえて意見を共有した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ワーク中はほとんど社員とのかかわりはなく、グループのメンバーのみで話し合いを進めた。社員に対してのワークの結果発表はなかったため、フィードバックの時間もなかった。しかしワークの前には座談会があり、気になることは質問することができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
「強いチームとは何か」という抽象的な課題に対してあったため方向性をまとめるのが難しかった。時間も限られていたため、てきぱきと議論を進めていく必要があった。私は書記をしていたためみんながどんどん意見を言う中で資料に意見を打ち込みながら自分の意見も主張しなければならないのが難しかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
みんな積極的で意見が途切れることなく、口をはさむのが難しかった。書記をしていたが意見をまとめるのが難しかった。体育会学生限定だったので元気がありハキハキしている人が多かった。
インターンシップで学んだこと
業務の体験などはできなかったが、レベルの高い学生とグループワークをしたことでグループワーク中の立ち振る舞いやコミュニケーションの取りかたを学ぶことができた。また、座談会を通して社員さんの具体的な経歴や業務内容を聞けたので具体的なキャリアをイメージできた。
参加前に準備しておくべきだったこと
特に必要な知識はありませんが、阪急阪神ホールディングスの業務内容について一通り調べておくと、座談会で質の高い質問ができると思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
座談会を通して阪急阪神ホールディングスの社風や社員さんの雰囲気を知ることができ、またそれが自分に合っていると思ったから。具体的には、「仕事を通して社会に貢献しようとする姿勢」「人々により良い日常を届けようとしている」という部分に共感できた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
社風や雰囲気には自分にあっていると思ったが、志望人数に対して採用人数が少なく難関を通りぬけなければならないから。また、今回のインターンシップでのワークを通してより志望学生のレベルの高さを感じ、このレベルの学生がたくさん応募していると思うと内定を獲得するのは難しいと思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
内定をとれるかは別として志望度は挙がった。座談会で社員さんの話を聞いて仕事を通して社会に大きい影響を与えられることや人々の日常を支えることができるということを再確認し、志望度が上がった。また、ワークで一緒になった学生のレベルが高くこんな人たちと一緒に働きたいと思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加後特に人事やリクルーターからの連絡はなく、インターン参加者限定のイベントなども特になかった。本選考も応募したが、6月から面接開始で特に優遇はなかった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後の社員や人事のフォロー、懇親会などは特になかった。本選考にあたってもとくに優遇はなかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
鉄道・ガス・電気などのインフラとメーカーを主に志望していた。インフラは仕事を通して人々の生活を支えられることと需要がなくならず安定していることに魅力を感じていた。とくにJR西日本や阪急阪神ホールディングスなど生まれ育った関西の人々の生活を支え関西をより盛り上げることができる鉄道会社を志望していた。また、金融業界も事業内容にはあまり興味が持てなかったが採用人数が多く安定しているという理由から志望していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
今回のインターンシップを通してインフラ業界の中でも鉄道会社で働きたいという想いが強くなった。鉄道を通して人々の生活を支えられることに加えて、商業施設やホテルの運営を通して地域を盛り上げられるという点に魅力を感じた。阪急阪神ホールディングスはエンタメの分野にも強く、阪神タイガースや宝塚歌劇団など関西の文化を創っているという点にも惹かれた。
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阪急阪神ホールディングスの 会社情報
会社名 | 阪急阪神ホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ハンキュウハンシンホールディングス |
設立日 | 1907年10月 |
資本金 | 994億7400万円 |
従業員数 | 22,527人 |
売上高 | 9683億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 嶋田泰夫 |
本社所在地 | 〒563-0056 大阪府池田市栄町1番1号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 828万円 |
電話番号 | 06-6373-5100 |
URL | https://www.hankyu-hanshin.co.jp/ |
採用URL | https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/recruit/newgraduate/ |