この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・目標管理を行うが、事業が上向きの場合は、とてもモチベーション向上につながるが、停滞期には、何期か連続して同じ目標を設定するため、あまりよいシステムとはい...続きを読む(全184文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・目標管理を行うが、事業が上向きの場合は、とてもモチベーション向上につながるが、停滞期には、何期か連続して同じ目標を設定するため、あまりよいシステムとはい...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中堅・若手が少ないため、仕事を任せてもらえる。自分の仕事に関して、やる気を理解してもらえると、好きなように働かせてもらえる社風がある。失敗したときは、一緒...続きを読む(全153文字)
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設計に所属しておりましたが、自分の設計し完成品となり世の中にそれが出てお客様に喜んで
もらえる嬉しさは今でも忘れられません。しかし、設計はあくまでも図で...続きを読む(全199文字)
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やりがいとしては、あまりなかったのがいんしょう。まあまあまったりできたのでよかったが給料がやすかったので参考にならず。ただ、業界の先行きが不安視されていた...続きを読む(全152文字)
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所属する部門と他部門間とのコンフリクトを解消するために、両部門間の社員・派遣社員と交渉することで、プロジェクトを円滑に進めることに成功。
さらに、派遣社...続きを読む(全188文字)
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新人であっても年間の業務を覚えるために、一つの仕事を担当することになるため、
それを遂行するために、自分なりに調べて、考えたことを仕事に反映することがで...続きを読む(全164文字)
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学歴ではなく実力で評価してもらえるので、やりがいを感じながら仕事が出来ます。努力したら努力した分評価もしてもらえるので、とてもよい会社だと感じました。風通...続きを読む(全150文字)
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若い社員のうちから仕事を任せてくれる会社です。経営理念の下、軸をぶらさず、職務を遂行する意図があるならば、比較的自由に創造的な仕事ができる環境が得られます...続きを読む(全184文字)
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派遣社員で4年間勤務しました。新製品の品質評価を担当していました。公的規格や社内規格に基づき製品評価を行いますので色々な知識が身につきます。
派遣社員の...続きを読む(全159文字)
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日本を代表する企業だけあって、ダイナミックな仕事内容に対するやりがいと社員への待遇は文句なし。
ただその反面、大組織なだけに、新規案件などを通すにはひと...続きを読む(全161文字)
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仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはどんなときでしたか?
⇒自分の手がける商品が少しずつ完成に近づき、市場でその製品が販売されているのを見た...続きを読む(全160文字)
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退職願いを机の上に置かれたまま、人事部長と面接を何度もさせられていると聞きます。
特に半導体部門の方は、社内には仕事がないので、工場のラインや商工会議所...続きを読む(全170文字)
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やりがいはありますが、年功序列やガンガンやっていきたい方は難しいのかもしれません
地道な努力とゆーか根回しがいります 給料はよくないですが残業や福利厚生...続きを読む(全158文字)
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時代の流れや社長交代などで方針やしくみが変わることはありますが、天下の松下ですので社員には理解しがたいものもあったと思います。一流であることに変わりはなく...続きを読む(全172文字)
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残念ながら大企業病は蔓延している。目的とプロセスをはき違えている社員多し。ただ、旧電工のビジネスユニットは風通し良く、若手の意見も通り易くやりがいあり。若...続きを読む(全156文字)
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やりがいにおいては、女性も男性と同等に仕事を任せてもらえる、 出張、他業種、取引先との接点も多く、新鮮な環境で働けるなど、とくに女性にとっては楽しい職場か...続きを読む(全152文字)
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とにかく、教育制度がしっかりしていて、かつ社員のレベルが高いためやる気さえあればどんどん挑戦していこうという社風である。その反面、できない社員ややらない社...続きを読む(全160文字)
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仕事の量は次から次へとドンドン多くなっていく。OJTで仕事をこなしていく形だが最初のうちは毎日新しいことなのでなかなか全体的な仕事のスピードは上がらない。...続きを読む(全263文字)
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非正社員でしたが、上司の方、その他の社員の方がとてもいい方たちばかりで仕事も丁寧に教えていただき環境としては今までで一番良い環境だっと思います。また、非正...続きを読む(全161文字)
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やろうと思えばいくらでも仕事はある。事業場という枠の中では意外とやりたいようにできる。成果主義が主流になってきている中で、年齢に関係なく活躍すれば賞与は本...続きを読む(全158文字)
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数年前の勤務していたのですが、工場が閉鎖になり、退職する事にしました。
福祉面は、待遇は良いと思いますが、外から見るよりかは、従業員の技術力、考え方は周...続きを読む(全220文字)
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仕事のやりがいは自分が担当した製品が世の中に出て、量販店で売っているところを見るとこの仕事をやってよかったと感じられる。
そこにやりがいと面白みを感じる...続きを読む(全154文字)
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グローバル事業展開しているので、海外志向の人にはいくらでもチャンスがあります。また、近年はまるごとビジネスといってパナソニック製品に限らずソリューションを...続きを読む(全152文字)
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2011年に夏のインターンシップに参加しました。
インターンシップ中には、若手社員と業務に携わったり、色々なミーティングに参加をさせてもらいました。とく...続きを読む(全151文字)
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チームで成果を上げた時に仕事のやりがい、面白さをかんじました。
モチベーションを上げるには同僚や先輩・後輩と技術について議論する」という意見です。議論す...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は普通の一般企業よりも何割かは高いと思います。なので、満足度は高めなのかなとよく感じることが高いです。夏の賞与と冬の賞与が貰える月について...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
部門を超えた研修やスキルアップする機会があること。そこで出会ったメンバーと意見交換することで、新たなアイデアや業務で助けになることもありました...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一定以上の年収を希望するのであれば、むいていると思うが、伸びしろはすくないと感じてる。あくまでも安定を目指すならよい
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
勤務時間がパソコンの稼働時間と事業所の出退勤の時間で管理されているため、サービス残業は基本的にはできないようになっている。
そのため、パソコン...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
有給休暇が年間25日と多く、取得しやすい環境が整っています。また、在宅勤務やリモートワークが柔軟に利用でき、個人の事情に合わせた働き方が可能で...続きを読む(全519文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なだけに判断のスピードがやや遅いと思われる。何か新しいことをしたい場合に障壁があることも少なくない。また部門...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
よほどの成果があっても最高ランクの評価にはなりにくい。一方で最低ランクにもなりにくいので、平均的な評価に落ち着く傾向が強い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年休、時間休などは非常に柔軟に取得することができる。また節目にまとめて10日間の長期休暇も付与されるためワークライフバランスは取りやすいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
殆どの女性社員が産休育休を取得しており、近年では男性も育休を取得しつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職をされている...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業時間の制約がなくなるため、とくに夜遅くまで働いている人が多い。一応管理職も残業時間の管理はされ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
規模の大きなプロジェクトに若いうちから関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上プロジェクトに放り込まれた場合は私生活...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分もお客様にも嘘をついて高額なサービスを営業しなければいけない。良心があるなら心が痛くなるし苦しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分がやりたい業務に対して、意思表示さえすれば、アサインされることが多くやりがいは比較的感じやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
業務内容は、覚えてしまえば自分のペースで比較的ゆっくりと業務を行う事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人によって全く...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
音楽アーティストやアニメコンテンツ、声優などの案件が多いのでエンタメで働きたい人にとってはとても楽しい環境。自分の意見も割と通る風通しの良い会...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
子どもたちが成長していく姿、自分も勉強させてもらえることがあり、子どもたちや保護者さんたちとの関わりは楽しかったです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
各事業で専門的な知識が求められることから、常に勉強になる。仕事が忙しいかつ難しいため業務後に、勝手にできることが増えていく。
【気になること・...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティーン作業が多い。裁量権がなく、派遣であるため、業務の幅に制限があり、もっと頑張りたいのに頑張ることができな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
顧客に感謝された時はやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポや飛び込みもあるため新規開拓がしんどい。そこが苦痛に感...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
成長企業なので日々売上が取れていることはモチベーションに繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ニトリのビジョンやスローガンに忠実に動...続きを読む(全133文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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