パナソニックホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全390件） 13ページ目

私が感じた魅力は、大企業故の安定性です。実際、残業代もキチンと付きましたし、社宅も提供してもらえたので、生活水準は以前に比して格段に良くなりました。
入...続きを読む(全165文字)

特に大きなGAPはありませんでした。むしろ、印象的には非常に良い方向で変わりました。基本的には海外展開を加速させる中、中には撤退を余技なくさせる状況も中に...続きを読む(全188文字)

面接は1次から最終まで3回ほどありました。その時の印象はとにかく、やる気を見られるなと言った感じでした。「10年後の自分はどうなっていたいのか?」「この会...続きを読む(全151文字)

・待遇
ボーナスは、どこのドメインに所属しているかによって大きく異なる。2ヶ月以上の差があるところも。
また、個人の評価によってもかなり変わる。同じドメ...続きを読む(全173文字)

面接では、さほど業務量がひっ迫しているほどではないがメールが多い、とのことでした。実際入ってみると、想像以上にメールの対応作業量が多い。次から次へとやるこ...続きを読む(全222文字)

パナソニックは先進的なイメージがありました。また本社機能の部署では、フレックス勤務等、新しい取り組みを行おうという雰囲気がありました。しかし、地方の製造拠...続きを読む(全185文字)

待遇は思っていた程良いとは感じない。一般的な大企業と変わらないと思う。
比較的能力が高い人がいるが、管理者は口だけで、一方的に「やれ」としか言わない。若...続きを読む(全157文字)

創業者の理念を大切にし、従業員を家族の様に大切にする会社だと聞いていたが、それは過去の話で現在はまったく違っていた。どこの企業も同じようなものだが、派遣を...続きを読む(全165文字)

入社以前はまったくわからなかったが、当時は入社後にきわめて手厚い研修が入社後あり、学生→社会人の切り替えができるようになっている。これは驚いた。この時点で...続きを読む(全164文字)

・求人は大学の在学中にすでに青田刈りで決まっていたので特に問題はなかったが、適正試験がやはりあった。
・待遇は大企業なので業界全体からすればよいと思った...続きを読む(全169文字)

入社を決めたのは、電機大手で自分の好きな技術を思う存分ためせるという思いからです。実際、景気が良いときは、自分が提案した技術が試されたりしましたが、景気が...続きを読む(全164文字)

入社を決めたのは圧倒的なブランド力と社員の方の人懐っこさです。入社後研修もしっかりしており、工場ライン製造の経験や「街の電気屋さん」での修行を通して社会人...続きを読む(全150文字)

入社を決めた理由は、世界でもトップクラスの技術力と幅広い事業展開による総合力に魅力を感じたからです。パナソニックは2010年の国際特許出願件数が世界一であ...続きを読む(全150文字)

・福利厚生の制度は、周りと比べると素晴らしいと思う
・一方、その活用具合は配属部門によってばらつきがある
世間的に言われている通り、取り組みを推進して...続きを読む(全172文字)

入社に際しては、「人を育てる」という社風を全面に押し出していることもあって社内研修制度も非常に充実しており、キャリアパスも描きやすいと思った。しかし実際に...続きを読む(全256文字)

大企業なので良かった。満足している人が大半で、また戻れるなら戻りたいと思う。
給料は満足できるレベルで、今後当時の年収を得るのは大変だと思う。
給料が...続きを読む(全162文字)

入社前後でギャップはほとんど感じませんでしたし、不安もありませんでした。新入社員はほぼ全員寮に入りますがこの寮生活は大変楽しかったです。同じ職場に配属され...続きを読む(全154文字)

社内情報システム部門として入社しました。入社前は、上流から下流まですべての工程を一貫して進める業務がメインかと思っていましたが、私が配属された職場では上流...続きを読む(全167文字)

外からのアンケートでは働きやすさや残業時間・有給取得率等々、常にトップに来る会社であり、良いイメージしかなかったがそれは事業部によってまったくと言っていい...続きを読む(全150文字)

有期間社員から正社員登用試験へ推薦され、登用された為、社風や待遇は事前に把握していました。面接官の印象は穏やかで製造オペレータに求められてるノウハウやコミ...続きを読む(全174文字)

最先端分野にて研究開発が出来るのは良いが、コスト意識がかなり高い。経理部門から20%カットですと通達が来ればてんやわんやの状態。だがなんとかする。PCは基...続きを読む(全199文字)

【風土】人当たりの良い良識人が多い。非常に封建的。社員は安定志向が多い。
【経営】決定、判断が遅い。先駆的な開発は弱い。戦略が見えにくい。
不可解な...続きを読む(全177文字)

やはり大きな開始なのでどこに配属になるかわからない。必ずしも自分の希望通りにはいかない。
けれども、残業代はちゃんとでるし、福利厚生も悪くない。有給もし...続きを読む(全165文字)

メーカーは、残業がすごく多かったり休日出勤がないかな、という程度の動機で入りました。ただコネ入社が多いイメージだったのが気になっていましたが、やはり入社後...続きを読む(全150文字)

入社時に魅力に感じた点は社員の雰囲気、松下幸之助が定めた経営理念に共感できたこと。創業者、その理念を大切しようという想いが素敵でした。一方で、入社後の経営...続きを読む(全202文字)