この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種や事業所によるが、自分の部署は年休を取得しやすかった。半日休や時間休も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休をとりにくい部署...続きを読む(全95文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種や事業所によるが、自分の部署は年休を取得しやすかった。半日休や時間休も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休をとりにくい部署...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務の都合さえつけば有休は自由に取得できる。有休20日消化することが必須になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
量産開発部隊は...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
在宅、フレックスや時間年休など、働く時間に縛られない制度を使うことができた。中抜けして病院に行くとか、朝働いて、子供を保育園に送って仕事を再開...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によりますが、会社全体としてプライベートを重視してほしい、との姿勢がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、休むと業務が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
10年程前は月に80時間ほど残業していましたが、働き方改革により現在では30~40時間ほどに抑えられているかと思います。ただし、実際には持ち帰...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
有給も取りやすいです。年末年始や夏休みなど長期のお休みに、有給をつなげて10日間ほど休むことも可能であり、海外旅行にも行くことができます。有給...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年末年始やGW,夏季には10日前後の長い休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提のスケジュールになっているため、定時退...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
休日が多い。
年間付加の有給が多い。
繁忙期でなければ、ある程度自由に年休取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が残業あ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすい環境にあると思います。
有休も個人の裁量で取得することができ、大きな調整等は必要ございませんでした。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがある仕事の反面、仕事量はかなり多く大変だった。
ほぼ仕事づけでプライベートを楽しむ時間は少なかった。
サ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年休は比較的に取得しやすく、ゴールデンウィークや年末年始も、長期連休であるので、旅行やプレイべートに時間をつかうことができる
【気になること・...続きを読む(全216文字)
大企業であるが故に勤務時間や残業時間は厳密に管理されており、サービス残業は出来ない環境となっている。なので、プライベートを充実させることが出来ると思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
パナソニックでの工場作業員としての仕事には多くのやりがいがあります。高度な技術が用いられる製品製造に携わり、そのプロセスでスキルを磨くことがで...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
休みやすい雰囲気ではある。
WLBを大切にしたい家庭持ちの方はおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
活躍社員は基本社用のケータイ・...続きを読む(全111文字)
残業時間は比較的多いイメージがあり、ワークライフバランスが取りやすいという印象はない。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
制度を活用した休暇取得については部署問わず、積極的に取得するよう指示が出ており、それが出来ていない部署には管理部門からお咎めが入るくらいなので...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
ノー残業デーがあり強制的に残業できない日がある。労働時間については段々とチェックが厳しくなり、20時以降はパソコンが強制的に終了される対応になった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
チームとして基本的にはプロジェクトを回すため、よほど長期の有給でない場合は取れる風潮にある。自分がいた事業所では少なくともほとんどの部署がそう...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
福利厚生は文句なし。非組合員であったとしても手厚いベネフィットが保証されており、超ホワイトな会社。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
休暇、残業、自宅勤務等ではワークライフバランスは業界トップクラス。
転勤も基本的には本人同意がないと社命での異動はここ数年でなくなった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有給消化は推奨されており、残業も少なめ、管理職は大変
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所ごとではカラーが異なる続きを読む(全67文字)
ワークライフバランスも非常に整っています。休みも取りやすく自由な働き方ができます。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
若い社員(20代)がとても多く、元気があり活発な雰囲気です。社員一人ひとりの士気が高く、良い意味で、意識の高い人が多いです。上下関係もほぼ無く...続きを読む(全641文字)
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【良い点】
休みたいと思えばいくらでも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休むのは良いが、逆に他の人に皺寄せが行っても良くなるので、休みがち...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署によるかとは思いますが、直属の上司に有給を取る旨を伝えただけで休める環境でした。また、当日体調が悪い場合にも、メールで伝えるだけでよかった...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)
グループ全体の基盤となる研究を幅広く行っているため、将来的に製品に関わるものになる可能性があり、魅力的だと思う。続きを読む(全56文字)
電機メーカー全体の動向が今後どうなるか不明瞭な点があるが、かなり大きく業績も良い電機メーカーでかつグループを統括する会社なので、すぐに事業が不安定になると...続きを読む(全84文字)
大きな電機メーカーで業績も良いので年収は良い。続きを読む(全23文字)
最近家賃補助や様々な福利厚生がアップデートされていると聞いた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
上司や事業場に恵まれると楽しい仕事ができると思います。また事業結果に左右されない本部スタッフ部門だとお気楽に仕事できると思います。
【気になる...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
事業性は薄いと思いますが、大企業だけに福利厚生やコンプライアンスに関する研修は充実してると思います。働かなくなった社員がぶら下がるのはとても良...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修が節目にあり、当時は面倒だと思ったが、とても良いものだと振り返ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属が全てです。事業立地...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大企業で一流の大学を出ている人たちばかりなので、人柄に癖のある人は本当に少ない。
ただ管理職になる理由はない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
残業した分はしっかりつけられる体制に変わってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性的にあるところもあれば、比較的融通が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
プライベートの時間は、派遣先にもよるため人によって異なるため一概にいいとはいえないが、基本休めるとおもっていいとおもう。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
現場で仕事が完結し、残業はほとんど発生しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方に行くことも多く、日帰りだと毎日帰りが遅くなりま...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
成長が早ければ、2〜3年で業務を持たせてもらえ、やりがいはある。ある程度は自分の裁量で仕事は進めることはできるため、ワーク・ライフバランスは個...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業は全くなく、在宅勤務のため家事・育児もしやすい。(そのためアルバイトは主婦の方が圧倒的に多い。)シフトも自由に組むことができ、有給も使え、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給休暇は前もって相談すればしっかり取れます。
残業も、絶対に残らないといけないという環境ではなかったので、定時に上がることもできました。
【...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業には寛容なカルチャーがあった。薬局はあまり休まない(特に土曜日)ので、本社にも残業当たり前、土日も出ても当たり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昔は同業他社と比べても明らかに休日数が少なかったが、近年は年間休日数は平均的な日数になってきた。また、一斉有給休暇取得制度が設けられ、休みが比...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
案件と案件の間には少し開くことがあり、その時はゆっくりできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはないですね。...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に有給を取得しようという雰囲気はない。かつ、必ず取得が必要な有給については年5日なはずだが、会社の計画年休に...続きを読む(全142文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。