【挑戦支援の源泉】【22卒】 ミルボン 総合職の通過ES(エントリーシート) No.44899（早稲田大学/女性）（2021/5/20公開）

◯◯サークルにおいて主体性と多角的視野をもって後輩の指導に取り組んだ。私のチームでは◯◯◯◯◯を担当していたが、後輩の対応力の低さが目立ちミスが発生していた。その主な原因は➀基礎知識の定着不足と②当事者意識の不足であり、その解決の為には従来の場当たり的な指導ではなく体系化された指導の確立が課題であると考えた。そこで前者に対し基礎知識を整理した資料を作成・共有、次に後者に対し各自に本番を想定した◯◯◯◯の提出を課し添削を行い、後輩の自ら団体と向き合うよう促した。更に実践講習を開催しアウトプットの場を提供。この結果、知識をつけた上で◯◯◯を考えることでその幅が広がり、その実現に必要な技術を実践講習で習得するというフローを作ることで、各段階で目的意識を持って取り組むことが可能になり後輩の自走力向上を達成した。その後の本番では臨機応変にミスのない対応を実現し、高評価を獲得した。 続きを読む

「モノ」を創るのではなく「コト」を創るメーカーというイメージを持つ。御社は美容で文化の世界観を創るという信念をもとに美容院の深層的なニーズに応え国内トップの地位を築いてきた。私はサークル活動で◯◯◯を担当する中で、努力を重ね様々な思いを持って本番に臨むメンバーの挑戦を一番近くで支えられることに大きなやりがいを感じてきた。この経験から自分の工夫やアイデアが価値の源泉となって誰かの挑戦を支える仕事がしたいと考えている。御社は商品を売り込むだけではなく店舗の課題に向き合う個別対応課題解決提案型活動を行っており、御社で働くことで私の強みである傾聴力と主体性を活かしこのやりがいを達成しできると考える。 続きを読む