【未来の美容業界をリード】【23卒】 ミルボン 総合職の通過ES(エントリーシート) No.102155（非公開/非公開）（2022/12/9公開）

「商品ではなく、コンセプトを売る」というスローガンが、社員の方々に根付いているイメージだ。 理由は2つある。 一つ目はメーカでありながら、自社製品の売上よりもお客様である美容院の発展を一番に考えている点だ。 二つ目は美容院の潜在的な課題を発見し解決する、コンサルティング営業を行っている点である。 私自身、就職活動をするにあたり社員の方々が同じ志を持って働いている環境があることを重視している。今までのアルバイト経験から、働くことが楽しいと思った職場が従業員、全員が同じ志を持ち切磋琢磨する職場だったからだ。 よって貴社に対するイメージと就職活動の軸が一致していると感じ、貴社で豊かな社会の実現に貢献したい。 続きを読む

10年後に国外で美容師の方々の人材教育を行うことだ。 この目標を立てたきっかけは○○で生活した時、現地の美容院でオーダーした髪型とは違う髪型になることがあったからだ。 私はその原因を○○で流行している髪型とオーダーした髪型が異なるため、異例のオーダーには対応できない技術力の低さと考える。この課題解決のために人材育成を行い美容師、一人一人の技術を上げていく必要がある。 そこで、貴社の確立した人材教育を用いて、○○だけでなく国外の人材教育を行うことで世界の美容院の発展に貢献したい。 そのためには、10年間でフィールドパーソンとしての知見や貴社独自の営業方法を身に付ける必要がある。よって5年後までに貴社の売上規模が大きい美容院を担当し、営業方法を学ぶとともに自身の問題解決能力にもより一層、磨きをかけたい。 以上より、10年後の目標はフィールドパーソンとして国外で人材教育を行うことだ。 続きを読む