【未来のまちを創造】【21卒】大和ハウス工業の夏インターン体験記（理系/設計職）No.10767（金沢工業大学/女性）（2020/7/22公開）

住宅の設計職の仕事に就きたいと考えていた。どの会社に行きたいという候補が決まっていなかったため、大手で有名な大和ハウス工業のインターンシップに参加した。また、さまざまな大学の学生が参加すると思い、就活について情報交換ができると考えた。

エントリーシートの選考があった。内容は、志望動機や大学生活で力をいれたことなど8つほどの質問に答えるものであったため、自己分析をしっかりと行い、学校の先生に添削をしてもらったりして対策を行った。

最初に会社説明が行われ、そのあとに次世代のまちについてグループディスカッションを行った。

1日目にやったこと

指定された敷地において、どのようにしたら住む人が居心地よく快適に過ごしていくことのできるまちになるかをグループで話し合い紙面にまとめた。そのあとに人事の方が審査を行って8グループ中上位3グループがプレゼンテーションを行った。

人事

なし

自分たちがつくりたいまちではなく、そこに住む人がどのようなまちであったら幸せに暮らしていけるのか、ずっと住んでいたいと思えるかを考えなくてはならないとフィードバックをされた。

初対面の中、短時間でディスカッションを行い紙面にまとめていくという活動を行うのは少々大変であった。また、正解がない問いに対してグループで一つの解決策を出さなくてはならなかったため、一つ一つ違う意見をまとめていくことがとても大変であり、活動の中で多くの時間を割いた。

住宅やまちなど、誰かのために何かをつくる時には、そこにこれからずっと住んでいく人や関わっていく人の想いを大切にしなくてはならないと強く感じた。また、グループディスカッションでは、始まる前に自己紹介を始め学校の話やアルバイトの話をすることでディスカッションが進みやすいと感じた。

その会社がどのような方針で事業を行っているのか、どのようなことを大切にして家づくりをしているのかを事前に調べておけば、グループディスカッションでのまちづくりでも会社の方針を基にしたものができると感じた。

会社についての詳しい話などは、最初の会社説明だけで後はグループディスカッションだったため、同じグループの学生とはたくさん話すことができたが、社員さんと会社や仕事についてのh梨をすることが出来なかったため。もっと社員さんと現場の話をして会社を知っていきたかった。

グループディスカッションでは積極的に意見を話していくことのできる学生が多く、自分はあまり積極的に自分の考えを話していくことが出来ないため、そこで差が生まれると感じた。また、自分は「まち」をつくるよりも「住宅」の設計職に就きたいと考えているため。

志望度が下がった理由は、住宅をつくることだけではなくさまざまな事業を行っているから。目の前のお客様が家へ抱いている想いやどのような家大切にした家づくりをすることが出来ない会社であると感じた。自分は、お客様の想いを大切にした家づくりをしたいと考えており、そうでなければ働く意味はないと感じた。

一回のインターンシップに参加する学生が50人以上、またインターンシップは半日で終わるため、相当目立ったことをしない限りは社員の方に認知していただくことはないと感じたから。

住宅の設計の仕事につきたいと考えていた。しかし会社の規模や仕事内容についてはこのような企業が良いというのは決めていなく、とにかく住宅の設計と漠然と建築業界を志望していた。インターンシップに行くのは大和ハウス工業が初めてであったため、これからさまざまな企業のインターンシップに参加して企業を志望していこうと考えていた。

漠然と住宅の設計職の仕事に就きたいと考えていたが、大和ハウス工業のインターンシップに参加したことで、住宅設計の中でも、お客様の家への想いやその家に住んでいく人のことを大切にした企業で働きたいと考えた。そのため、大手のハウスメーカーなどではなく、地方の自由設計でお客様一人一人のあった家づくりをしているところが良いと実感した。