【自分の性格を活かす場所】【23卒】大和ハウス工業の営業職の1次面接詳細 体験記No.29498（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

オンライン

ゲームベースアセスメントの性格が企業にマッチしていたのでは？と思います。これはもう自分の性格なのでどうしようもないです。

オンラインでしたので、雰囲気などは特にありません。取り直しが可能だったので、落ち着いて受験できました。

なし

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学生時代き頑張ったこと

部活動の部員勧誘です。私は現在ハンドボール部に所属していて、主将と新歓委員の代表を務めています。コロナの影響で部員が少なく新入部員の勧誘が不可欠であったため、新入部員獲得を目標に勧誘に取り組みました。まず、コロナ渦ということもあり、SNSでの勧誘に力を入れました。普段から試合の日程や部員の日常を投稿しているTwitterとInstagramの投稿頻度を増やし、活動内容やOFFの日の過ごし方等より部活について知ってもらえような投稿を心がけました。また、たくさんの新入生に知ってもらえるようにハッシュダクをつけるなどの工夫をしました。そして、zoomでの交流会も開催し、直接勧誘する場を設けました。そこではPowerPointを作成するという工夫もしました。その結果、3名の部員を獲得することができました。主将であり新歓委員である私は、新入部員を獲得し、部を存続させるという役割を果たせました。　

四つ程度聞かれましたが覚えていません。

面接は取り直しが可能ですが、3回までだったので、そこまで完璧に仕上げる必要はありません。人事の方もそうおっしゃっていました。なので、噛むことや詰まることは気にしていないとのことです。自分が学生時代にどんなことを頑張ったのか、どんな失敗をしてそれをどう乗り越えたのかを、自分の言葉で、その時考えていた感情で答えました。ありのままの自分を出すことが大事だとおもいます。録画面接のあとに行われるゲームベースアセスメントのほうが私的には大事だとおもっていて、性格診断がその場でできるので、企業とのマッチがためされていると思います。そこで企業と合わない人は落ちるのだと思います。でもこれは対策しようがないので、ただ楽しむだけです。