【次世代営業の秘訣】【23卒】アイリスオーヤマの冬インターン体験記（文系/営業体感・仕事体験）No.26978（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

まだ志望業界や職種が決まっておらず、色々な会社のインターンに応募していました。その中で、ESを書かなくてもよく、録画面接のみでの応募が可能であったアイリスオーヤマに興味を持ちました。実家でもたくさんの商品を使っているため、親しみやすく応募しました。

録画面接のみで、ほぼ落ちることはないと説明会で人事の方が言っていたので、確実に提出することと、明るく笑顔で応えることを意識しました。

会社説明会/グループワーク/発表/フィードバック

上記の通りですが、すすっと進みましたよ。

BtoCの営業の仕方を学べました。具体的には、商品を店頭に並べてもらうための話術や、次の約束を取り付ける方法を学べました。

営業職の理解

1日目にやったこと

実際に営業マンを体験しました。それがグループワークでした。そして、人事の方からフィードバックがあり、実際に営業をされている方が見本を披露してくれました。雰囲気はグループにもよりますが、ラフでした。

人事部

なし

営業に全く興味がなかったところから、営業に興味を持てるようになりました。同じ営業でも工夫をすることによって、売上に差が出ると感じました。私だから買うと言ってもらえるような営業マンになるとおっしゃっていたのが印象的です。

知らない人とオンラインで話すのはとても難しいです。話すタイミングやラグなどを考えることは難しく、気まづい雰囲気になることは多々ありました。グループのメンバーにもよりますが、積極的に発言をしてくれる人がいないと、オンラインでのグループワークはしんどいです。

グループワークで話した程度です。積極的に発表をする人が目立った印象でした。

営業職の魅力に気づけました。あとは、早期選考に進めたことは本当によかったと思います。早めに面接の経験やESを書くという経験を積めたことは、私にとって大きなプラスになりました。早期選考を受けたことが、のちの就職活動に大きく活かされました。よかったです。

他社の企業理解を深めておけるといいなと思いました。他社の数字などをしらないので、アイリスオーヤマがどれだけすごいかが分かりづらかったです。

営業職のインターンシップでは、実際に営業職の社員の商談を体験することができたため、私が働いたらこんな感じかなと想像することができました。また、インターンの最後になんでも聞くことができる質問会が用意されていたので、入社後のギャップを減らせたと思います。

企業理解を深めるインターンも受けていたことと、インターン特別選考という、早期選考の中でも一番早い選考に進むことができたからです。誰よりも企業について理解していると思っていたので、早期選考を受けることができれば内定をもらえるだろうなと思っていました。

やはり、企業について知れば知るほど入社意欲は高まると思います。良いとこしか言わないので。実際に働くという体験をさせてもらったことにより、より具体的に入社をイメージでき、志望度は上がりました。あとは、何回もインターンを受けたことにより、志望度は上がりました。

インターンに参加した人のみが受けられるインターン特別選考というものがありました。インターンを受けた人の中でも先着2000名しか受けられない早期選考です。2000は多い。

志望業界などは何も決めていませんでした。しいていうなら、宅地建物取引士の資格の勉強をしていたので、不動産や住宅業界をみていました。しかし、不動産や住宅業界はブラック企業や仕事がハードである企業が多いと思っていたので、日用品やペット用品のある企業もみていました。そして、アイリスオーヤマに出会いました。

イメージはすごく良いです。特に人事部の採用担当のみなさんはすごく明るい人が多く、楽しそうにお話しされていました。また、入社1年目の方も採用担当をされており、フレッシュな感じがよかったです。人の良さが前面に出ており、人柄をみて採用をされているのかなと思うほどでした。質問会なども、時間をオーバーしてでもたくさん答えていたのが印象的です。