- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
当社に興味を持っていたため。純粋にどのように社会イノベーションを考えているのか知りたいと思った。また、参加しておくことで今後の就職活動の肥やしになることを期待した。
1日でオンラインで簡単に参加できることも魅力。続きを読む(全107文字)
【革新的な回路改善術】【21卒】村田製作所の夏インターン体験記(理系/総合職)No.10351(徳島大学大学院/男性)(2020/7/16公開)
株式会社村田製作所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2021卒 村田製作所のレポート
公開日:2020年7月16日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2019年8月
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 10日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
自分の研究に関わりのある業界で、世界トップシェアを誇る製品が数多くあり、業界内でもトップクラスの売上があるため。たまたま知人が調べているところを見かけ、それをきっかけに調べた。大企業かつ都会にある事業所で働くことができるため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ES対策は基本的に企業について調べ、先輩に添削してもらった。また、他の企業へ提出したESの中で、選考を通過したものに書いた内容をふまえて書き直した。面接対策は面接に関する本を読み、先輩にアドバイスを貰った。
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年07月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ESに書いた内容に興味をもって貰えたことで、それに関する質疑をすることができた。それにより、関心を持ってもらえたと思う。
面接で聞かれた質問と回答
会社を知ったきっかけは何ですか。
関西出身であるため、元々企業名は知っていた。大学に入学してからは電気電子について学ぶうちに、関連する業界でも大きく有名な企業として知るようになった。また、大学院で電子回路について学ぶうちに、業界内でもトップクラスの売上を誇り、世界トップシェアの製品を数多く生み出している最先端の技術を持つ企業であるということを知った。
今の研究を選んだ理由は何ですか。
研究室に配属された際に、研究テーマをいくつか提示され、その中から自分が取り組みたいテーマを選択し、そのテーマが今の研究になった。今のテーマを選んだ理由は、研究室内の他の研究とも繋がりがあるため、他の研究も同時に知ることができ、より多くの知識を得ることができると考えたため。また、自分一人で行うだけではないため、社会に出た際に役に立ちやすいと思った。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 京都本社
- 参加人数
- 2人
- 参加学生の大学
- 地方大学1人、本社の他テーマの人達の傾向としては国立大学、特に旧帝大出身が多かった。学部生は片手で数える程度だった。
- 参加学生の特徴
- その業界にはこだわりはないものの、分野としては近いものを学んでいた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
回路の不良解析と改善方法
1週目にやったこと
社内見学を行った。また、行っている事業について軽く学び、どういう用途で用いられているかを学んだ。インターンの取り組みとしては回路の作製を行った。基本的には作製工程を観察しながら、手作業で行える工程は体験させていただいた。
2週目にやったこと
1週目に行った回路作製の続きを行った。また、作製した回路の不良解析を行い、どういった箇所にどういった原因で不良が発生したかを考察した。それをもとに改善方法についても考察した。その後、まとめた内容をプレゼンし、終了。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事、インターンの部署の方々
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
故障が起こる原因について、回路の基本的な性質を基に教わり、自分の見落としていた部分に気づかされた。アイデア自体は悪くないが、より広い視点で様々な考え方ができると良いということを学んだ。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
故障が起こる原因や、改善する方法などは自分の知識を基に考察を行った。そのため、画期的なアイデアや、決定的な原因の追求などが上手くできず、難しく感じた。また、資料作成の時間も短く、発表練習の時間もなかったため、作業スピードやまとめる力が求められた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
自分の知識の範囲には収まらないような、実際の企業で行っている回路作製について学び、その細やかさや技術力について学ぶことができた。また、社会人として働くことの忙しさが研究の忙しさとはまた違ったものであるということも学び、社会人として働く上で良い経験になった。
参加前に準備しておくべきだったこと
回路の基本的な知識をより盤石なものにできて入れば良かったと思う。より基礎の部分が重要であると感じた。また、研究テーマでも触れている分野であったため、もっと普段からアンテナをはって関連研究についての知識を持って入れば良かったと思う。また、考察するためのフレームワークを身につけて入ればより柔軟な思考ができたと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
デスクワークではなかったものの、実際に製品を作製する工程を学び、その工程で起こった不良についての考察を行ったことで、企業で行う研究をするイメージをつかむことができた。また、仕事のスピードの早さやメリハリのすごさが研究室とは全く違っていたため、社会人として働くイメージに繋がった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
自分の研究テーマと取り組んだテーマが近く、研究室で学んだ知識が役に立ったため。また、他の学生とも交流をしたが、他の学生は業界自体を絞っていない学生もいたことから、業界を絞った上で望んだ自分にとってはライバルが思ったよりも少なくなりそうだと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加して、社風がよく、風通しも良さそうだった。また、通勤の便もかなり満足できた。実際にインターンシップに取り組んでみて、働くことの大変さよりも楽しさが勝ったため、満足度が高かった。社員の方も接しやすく、業界のわりには女性社員も多く見られ、働きやすい環境作りがなされていると感じたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者のみのイベントに招待され、そこで社員の方々にお話を伺う機会があったため。また、他のインターン生と交流を深めることで、情報交換を行うことができた。また、早く準備がしやすく、選考も少し早く行うことができるため。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後にアンケートがあった。また、インターンシップ生による感想戦を行う機会があり、他の事業所やテーマの学生とも意見交換ができた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前はB to Cの知名度の高い企業中心に調べており、知名度の高さに魅力を感じていた。また、勤務地や企業規模に対する理想も高く、実際の企業の良し悪しを調べきれていなかった。また、先輩やOBの方々が就職した企業にばかり目がいき、業界研究が十分に行えていなかった。業界については基本的に研究に近い業界中心に調べていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
実際にインターンを体験し、社員の方々にお話を伺ってみると、B to B企業の良さや強みを知ることができ、自分の視野の狭さを認識できた。また、インターンを体験して、企業への志望度が高まった。B to B企業についてより調べるようになり、チャレンジしたい企業の候補を増やすことができた。また、B to Cの企業についての見方も変わり、企業の比較をしやすくなった。
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A.
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A.
正直に言うと、「ソニーの財務ってなんかレベル高そう」「参加者も頭いい人ばっかりで、自分がどこまで通用するのか試したい」という気持ちが大きかった。
ソニーは“家電メーカー”くらいのイメージだったが、実際はエンタメ・金融・半導体まで手がける巨大コングロマリット。
...続きを読む(全203文字)
村田製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社村田製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ムラタセイサクショ |
| 設立日 | 1950年12月 |
| 資本金 | 694億4400万円 |
| 従業員数 | 73,910人 |
| 売上高 | 1兆7433億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 規巨 |
| 本社所在地 | 〒617-0832 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 803万円 |
| 電話番号 | 075-951-9111 |
| URL | https://www.murata.com/ja-jp |
| 採用URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/freshers/ |
