【医療の未来を拓く】【21卒】住友ファーマの夏インターン体験記（理系/MR職 文理系コース）No.9452（神戸大学/女性）（2020/7/16公開）

製薬企業を中心に調べていく中で、大日本製薬が(DSPと呼ぶ社員の方が多かった)精神神経領域の疾患に強みを持っていることがわかった。領域別の疾患のエキスパートであることはわかったので、MRは実際にどのように活動しているのか、どんな雰囲気の方がいるのか知りたかったことが参加の一番の動機。とにかく製薬会社のインターンシップに参加したかったのも本音。
あと、医師が選ぶ質のいいMRランキングのサイトで上位に入っていたので興味があった。

DSPのホームページを見て会社の方針、スローガン、注力領域、パイプライン(今後上市予定の新薬のラインナップ)、新卒採用情報を調べ、頭に入れた。
求める人物像を調べ、言語化して選考に臨んだ。例えばDSPならチャレンジ精神を大切にしているなと自分で判断したので、選考では間違いや失敗を恐れず、どんどんチャレンジができる人材が求められるのではないかと判断し、実践していた。企業１つに対して、求められる人物像のキーワードを１つ定めると、選考で発揮しやすいと思う。
時間内にしゃべる練習がいるなと思い、大学のディスカッションで自分で時間を決めて話す練習もした。

MRについての理解を深め、DSPへの興味をより深める

1日目にやったこと

医療、医薬品業界、DSPについての座学/日本の医療問題がMR活動に与える影響、MR(製薬会社)はそれにどのように向き合うか考えよ/
夕食は社内のカフェテリアで社員の方含めて、会食

2日目にやったこと

アイスブレイク：ストロー工夫して高く積み上げる(チームで協力)/MRに必要な力はなにか考え、発表・MR座談会：現役のMRの方に質問ができる機会。キャリアパスの例を聞くことで、自身のキャリアプランについて理解を深める機会

人事部員、現役MRの方

なし

MR活動は見えない相手(＝患者)を常に意識しなければならない。しかし実際に相手にするのは医者である点が難しい。そのギャップを乗り越えるべきだという話を聞いて、非常に納得できた。

どの課題もとにかく時間が短い。短時間で話し合い、立案、発表準備まで仕上げなければならず、メンバー内で協力が必須。リーダーシップをとる学生が誤った方向に流れてしまうとチームもそのまま課題解決できず迷宮入りしてしまう。とにかく全員の足踏みをそろえられるように立ちまわるとよい。

MR仕事内容に対しての理解を深めることができてよかった。本社に入ることができたので、会社や社員の雰囲気も知ることができた。
座学が多めで途中気持ちが切れそうになるが、聞けて良い話ばかりで非常に学びは多かった。
DSPアンビションというムービーは必見です。

プレゼンテーションスキルについては、自己学習があればさらに効果的だった。
自己紹介を指定時間でする練習。固めの自己紹介も、ファニーな感じの自己紹介もどちらも準備しとくといいと思う。それぞれ1分、2分で測ること。プラス表情、目線

現役MRの方の話を聞けたことは大きい。出社時間、昼食の取り方、休日の過ごし方など細かく聞けたので、自分が働いている姿は想像できた。
若い社員がおおかったため、新卒～５年くらいは想像できたが、管理職レベルの話があまりなかったため、未来の自分を想像できるかと言われたら怪しい。

インターンシップ参加者はかなり有利な状態で本選考をスタートできる。
しかしインターン参加学生を見る限り、ほとんどが製薬会社あるいはDSPの志望度が高そうであったため、インターン参加者内での差別化は難しいのではないかと感じた。
イベントは豊富だが、参加回数も人数も多めなので、よっぽど個別に声を掛けられる以外は自信をもって内定がでるなとは思いにくい。

志望度が下がった理由は、パイプラインである。DSPのMRの人の好さは十分にわかったが、どうしても新薬開発力は他社に劣る、M＆A等で今後成長に期待できるともいえるが、現段階では志望度が上がるに至らなかった。ラツーダの上市を控えているので、状況は好転する可能性も大いにある。

インターンは選考とは関係ないと連絡があったが、今回のインターンシップ参加者はフォローイベントの案内が来る。
参加者の中から選ばれれば、冬にプレミアムインターンシップに呼ばれ、本選考の1次面接が免除される。

インターン参加前から製薬業界に行くことを決めていた。自分の学部から製薬に就職する人は皆無だったので、なにがなんでも製薬のインターンシップにはいかなければならないと勝手に思っていた。
他にも消費財メーカー、医療機器業界も見ていたが、福利厚生や給料、転職のしやすさも考慮して製薬が第一志望だった。商売というよりは患者貢献ファーストのこの業界はあっていると思った。

大企業及び製薬業界の福利厚生の水準の高さを感じた。女性が生涯働ける環境であることは大変魅力的である。
トップダウン感が強いのかなとも感じたが、やはり現場の意見は尊重されているようである。
製薬会社はワークライフバランスもとりやすく、仕事以上に遊んだり旅行に行くことも大切にしたい自分にとってはマッチした業界なのかなと思った。