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関西ペイント株式会社 報酬UP

【16卒】 関西ペイント 総合職の通過ES(エントリーシート) No.7513 (2016/1/29公開)

関西ペイント株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2016年1月29日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 立教大学 | 男性
Q. _ 当社の志望動機を教えてください。 (1文字以上300文字以下)
A.
私は学生時代の取り組みの中で、自身がチームに欠かせない存在として貢献できたと実感した際に大きな喜びを感じてきたので、仕事をする上でも社会に不可欠な価値ある役割を果たしたいと志向している。ある時テレビで蚊などの害虫駆除の役割を果たす塗料を作っていることを知り、色付以外の用途に衝撃を受けた。こうした付加価値を付けた塗料が想像もしない用途で人の生活を支えており、塗料には社会を変える可能性があると考えた。業界のリーディングカンパニーとして、グローバルな視点を持って分散型経営を行う貴社では、全世界に変革をもたらすことができると考えた。以上のことから、貴社のフィールドで活躍したいと考え、志望した。 続きを読む
Q. _ 希望職務や、当社で取り組んでみたい事をご記入下さい。また、その理由もご記入下さい (1文字以上100文字以下)
A.
自動車・工業用分野の営業として、塗料の新規提案に取り組みたい。この理由は、社内関係者と協働してお客様のニーズに応える製品を新たに生み出し、提供できた際には、大きなやりがいを感じるものだと考えたからだ。 続きを読む
Q. _ 海外経験について、国名、学校名、期間(○年○月〜△年△月)、内容等、詳しく教えてください。 (1文字以上300文字以下)
A.
2013年5月から2014年3月までの10ヶ月間、米州○○カレッジに留学した。現地大学生と共に授業に参加し、特に文化人類学クラスでの集団プレゼンテーションへの取り組みに注力した。題材に「アイヌ」を提案して活動を進めたが、班全員が歴史概要や統計データに頼りすぎたため、内容が陳腐化していた。そこで、「アイヌとの接触機会の有無」などの私が感じてきた日本でのアイヌの実情を班員と共有し、「リアル」な内容を盛り込むことで、発表の成功に貢献した。また、児童の宿題を手伝うボランティア活動にも参加し、彼らの自由奔放さに対して、大学生や教授との会話以上に「話しを聞き、考える姿勢」で関わっていた。 続きを読む
Q. _ 上記質問(海外で活躍したいですか?)で、その選択肢を選んだ理由をお聞かせ下さい (1文字以上100文字以下)
A.
自身の留学経験から、多様な価値観を持った仲間とひとつの目標達成を目指すことのやりがいを感じたと同時に、自身の成長を実感した。そのため、海外での仕事というより大きな舞台で自身を成長させたいと考えている。 続きを読む
Q. _ クラブ・サークル活動に参加された方は、その名前・成績・ご自身の役割等ご記入下さい。 (1文字以上200文字以下)
A.
エスペランサ(フットサルサークル)に所属し、プレーで貢献できない私は合宿係としてチームの総合力を強化するための環境作りに注力した。レギュラーと補欠を分ける練習が多く、補欠部員の士気低下が問題だった。そこで私は、皆が集まる合宿の練習を全部員参加型に変える案を出し、一部昇格という目標を皆で共有しながら練習する環境を整えた。結果として、リーグ戦では8チームの中で優勝という過去最高の成績を納めた。 続きを読む
Q. _ アルバイトやインターンシップ等、就業体験があれば教えてください。 (1文字以上300文字以下)
A.
3年間続けたコンビニエンス店での夜勤帯勤務では、一日の仕事の遅れを補い、翌日の円滑な業務の流れ作りを担っていたので、業務の非効率な部分に気づいた。そこで、他の時間帯の従業員に「業務のやりにくさ」についてのヒアリングを行った結果、問題だったバックルームでの杜撰な在庫管理方法が業務効率低下の原因だと確信した。そこで私は、在庫商品の種類ごとに保管場所を定め、一目で在庫の有無がわかりやすい管理方法を店長やオーナーに提案し、実施した。初対面の従業員から新しい在庫管理方法によって『作業効率が上がり、無駄を省けた』との声をもらった際には、自身が従業員の業務の下支えをできたと実感し、大きなやりがいを感じた。 続きを読む
Q. _ あなたの「強み」と「弱み」を教えて下さい。(1文字以上200文字以下)
A.
私の強みは【相手の立場に立って考え、行動すること】だ。この強みはコンビニエンス店でのアルバイト経験から培ってきたと自負している。夜勤帯では業務の調整役として各時間帯の意向や状況に柔軟に対応してきた。また、私の弱みとしては【心配性なところ】がある。相手の言動の真意を考えて必要以上に苦慮してしまうことがあるが、対話を欠かさないことで真意を見極め、相手を理解することに努めている。 続きを読む
Q. _ あなたが考案したアイデアや方法で、従来の仕組みややり方を変えたエピソードをお聞かせ下さい。(1文字以上600文字以下)
A.
ゼミ班長として一年間の集大成である最終報告書で「当たり前でない新発見」を追求した際、従来のゼミ活動の中心だった文献購読に加えて、実地調査を行うことで社会の「生」の声を研究に活かした。このことに取り組んだ理由は、教授から『ありきたりな内容だ』と言われ、定説の結論を覆したいとの強い思いを持っていたからだ。この想いを班員と共有したが、彼らはゼミ活動への参加に消極的だったため、彼らの活動への積極的な参加無しでは新たな試みを成功させ、新発見を導くことはできないと考えた。それゆえ、議論の場では私が発言の口火を切り、班員に意見を求めることで発言しやすい雰囲気作りに励んだが、班員の反応は芳しくなかった。そこで、二歳年上の私への遠慮があり、発言しづらいのではないかと考え、一人一人との日常会話を増やし、距離を縮めた。こうした持ち前の【相手の立場になって考え、行動する姿勢】で班員に関わったことで、ゼミ活動への班員の積極性が徐々に生まれた。こうして、各班員が自発的に役割をこなし、班が一体となって実地調査の準備を進め、成功させた。そこから得た学びを元に議論を重ねた結果、教授から『新しい視点の問題意識だ』との言葉をもらう報告書を完成させることができた。この経験を通して、目標達成への強い想いを持ち、周囲への働きかけを怠らないことで恊働する関係を作ることが、従来のやり方を変える際には不可欠だと学んだ。 続きを読む
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21卒 | 群馬大学大学院 | 女性
通過
Q. あなたが周りを巻き込み問題を解決した経験
A.
アルバイトで生じた問題を解決する為に行動した経験があります。大学でアルバイトに従事していましたが、学生スタッフは次年度以降続ける人が少なく、人手不足が深刻化していました。正社員が学生スタッフのケアをし切れていない為だと考え、学生スタッフと頻繁にコミュニケーションをとり、不満を聞き出しました。更に個人的に解決策を考え、正社員に提案し、話し合いを重ねました。徐々に働く環境を変えた結果、続ける人が2倍に増えました。私はこのように周囲を巻き込みながら問題を解決する事ができます。就職したら、立場や年齢などが異なる多くの方と協力して仕事を進める必要性が生じます。私はこの経験のように周囲の問題を察知し、解決する為にどうすればよいか考え、自分と他者の関係性を踏まえて行動していきます。仕事を円滑に行い、より良い製品作りに貢献していきます。 続きを読む
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公開日:2020年6月17日
18卒 | 関西学院大学 | 男性
通過
Q. 志望動機
A.
私が貴社を志望する理由は、幅広い製品取り扱っている点に魅力を感じたからです。貴社の製品は、家具、住宅建材など幅広く利用されており、また現在、ベトナム、中国、インドに生産拠点を広げるなどグローバルに展開されて貴社で私の留学経験や国際ボランティア団体で培ったことを活かして活躍していけると思い志望致しました。 続きを読む
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公開日:2018年1月17日
18卒 | 関西学院大学 | 男性
通過
Q. 学生時代に頑張ってきたことは何ですか。
A.
国際ボランティア団体の活動でフィリピンのゴミ山や路上で生活する子供達に教育支援プロジェクトに力を入れました。教育を学んできていない子供達に教育を学ぶ楽しさを教えることを目標にメンバーと試行錯誤を繰り返しながらプロジェクトを創り上げ、現地の子供達に披露しました。この活動を通して、『相手の立場に立って俯瞰的に考える力』や『自分から積極的に周りを巻き込んでいく大切さ』を学びました。 続きを読む
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公開日:2017年12月11日
18卒 | 関西学院大学 | 男性
通過
Q. 学生時代に頑張ってきたこと
A.
留学するために英語の勉強に力を入れました。70点ほどスコアが足りませんでした。特に、リスニングの点数が悪かったので、通学中にリスニングを勉強し少しでも時間のある時は単語帳を確認しました。解いて間違えた問題を寝る前に、もう一度解き直し似たような問題が出た場合同じような間違えをしないようにしました。生の英語に触れるために、外国人バーや国際交流パーティーに積極的に参加しスコアを伸ばすことに力を入れました。 続きを読む
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公開日:2017年12月11日
17卒 | 山形大学大学院 | 男性
通過
Q. 卒業研究内容
A.
私の卒業研究内容は「先端医療用糖複合有機錯体の合成」です。端的に言うと、水溶性がん集積能を持つ「糖鎖」と室温条件、低酸素条件で発光する「イリジウム錯体」を結合させることによってがんの診断剤を合成することに取り組んでいます。この研究は、糖と錯体という溶解性が全く異化合物を扱うため、精製が通常の方法では困難でした。そこで私は試行錯誤の末に分液で「水層」を回収する方法を取りました。さらに分液だけでは精製できない部分を「ゲル濾過」と呼ばれるバイオ分野の糖タンパクなどの精製方法を使って行いました。このことから従来の方法に捕らわれないであきらめずに実験を進める、よい経験ができたと考えています。 続きを読む
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公開日:2016年9月8日

関西ペイントの 会社情報

基本データ
会社名 関西ペイント株式会社
フリガナ カンサイペイント
設立日 1918年5月
資本金 256億5800万円
従業員数 16,287人
※2019年3月31日現在(連結ベース)
売上高 4274億2500万円
※2019年3月期実績(連結ベース)
決算月 3月
代表者 毛利 訓士
本社所在地 〒541-8523 大阪府大阪市中央区今橋二丁目6番14号
平均年齢 43.6歳
平均給与 815万円
電話番号 06-7178-8655
FAX 06-6203-2293
URL https://www.kansai.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132612

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