2019卒の静岡大学の先輩が書いたスズキ技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、スズキの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒スズキ株式会社のレポート
公開日:2018年11月12日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種名
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- 技術職
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- グループディスカッション
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
特に強要されたりすることはありませんでした。こちらの意思を尊重してくれていると思いますので特に心配はいらないかと。
内定に必要なことは何だと思うか
自動車業界がどのようなものであるのかや、そのなかでのスズキの位置づけを確認することが重要であると思います。他企業として存在し、かつスズキよりも正直優れているトヨタ、ホンダ、日産がありますが、なぜそこではないのか。特に同じ軽自動車特化であるダイハツとの違いやそこよりも優れている点は何なのかを把握するべきです。そこから志望動機につなげれば書きやすいと思いますし、「うちじゃなくてもいいよね」ということはないと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えなどを相手に伝えることが出来るかが大切であったと思います。企業研究をして、特色などを把握して、ちゃんと相手の顔を見てはっきりと話せばスズキに限らずに、どこの会社ともいい勝負をすることができると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
特に注意することはありませんが、しいて言うなら、志望動機やグループワークなどでどの程度スズキに入社したいのかを見られていると感じました。なので、企業研究と他社との違いをちゃんと確認して志望動機に入れておくべきだと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にありません。内定式のあとに懇談会があっただけです。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 成長市場で働きたい
- 会社の規模
入社を迷った企業
株式会社日立産業制御ソリューションズ
迷った会社と比較してスズキ株式会社に入社を決めた理由
何をおいても、会社の規模や知名度が全く違いました。規模が大きいということはそれだけ多くのことができるということを意味します。日立産業制御ソリューションズも日立製作所の子会社ということでいろいろできると思いますが、制約もたくさんある気がしたうえに将来のことを考えた結果、スズキのほうが自動車業界ということで、よりグローバルなところで活躍することができると思ったので、日立産業制御ソリューションズではなく、スズキ株式会社にしました。
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スズキの 会社情報
| 会社名 | スズキ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スズキ |
| 設立日 | 1920年3月 |
| 資本金 | 1383億7000万円 |
| 従業員数 | 76,819人 |
| 売上高 | 5兆8251億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 俊宏 |
| 本社所在地 | 〒432-8065 静岡県浜松市中央区高塚町300番地 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 784万円 |
| 電話番号 | 053-440-2061 |
| URL | https://www.suzuki.co.jp/ |
| 採用URL | https://saiyo.suzuki.co.jp/graduate/index.html |
