【未来の物流を担う】【23卒】豊田自動織機の冬インターン体験記（理系/技術系2day）No.22895（金沢大学大学院/男性）（2022/4/19公開）

東海地区の企業への就職を考えており，中でも，転居を伴う転勤も少なく，企業規模としても安定しているため，注目した．また，豊田御三家といわれる企業の中でも，自動車部品以外の事業に最も力を入れており，将来性も感じたため．

9月から1月にかけて数回開催されており，不合格の場合は何度も選考に応募できるため，不合格のESを何度も見直し修正した．

志望動機よりも，ガクチカや自己PRなどが重要であると感じた．

オンラインでの課題解決型グループワーク

講義形式の説明会，グループワーク，発表会，座談会

物流システムの現状，課題に対するアプローチ

将来の物流について考える

1日目にやったこと

前半に福利厚生に関する説明が1時間ほどあった．その後，事前課題をグループ内で共有し，2日目の発表に向けた資料作成や準備を行った．班によっては時間外に集まり，発表準備を行っていた．

2日目にやったこと

一日目に準備した内容をいくつかのグループに分かれて，発表した．また人事部の方からフィードバックをいただいた．その後実際に働いている技術系の社員の方との座談会があった．

人事部の方

なし

解決策として複数のアイデアを出す際にはそれぞれに対して重みづけをして提案できるとさらに良いというコメントをいただいた．また，発表資料作成する際には，誰に対して発表であるのかを意識して作るとよいと言われた．

一日目のグループワークの際に，時間外の作業も認められていたため，他の班に見劣りしない内容に仕上げるのが底辺であった．また，事前課題の内容が特に制約なくアバウトなテーマであったため，それぞれが考えてきな内容も様々でグループでまとめるのが大変であった．

積極的な学生が多く，発言量に偏りなくグループワークを進めることができた．

参加前までは，物流に関する知識がほとんどなかったが，インターンシップを通して，現状や課題，それに対するアプローチについて学ぶことができた．また，福利厚生について1時間も説明していただき，インターネットなどでは収集できないような内容についても知ることができ大変参考になった．

物流に関する知識について学んでおけば，事前課題や，グループワーク時により効果的なアイデアや意見を出すことができたと感じる．

福利厚生についてかなり詳しく知ることができ，非常に充実した内容であると感じ，非常に良い環境で働くことがイメージできたから．また座談会を通して，技術系の社員方の具体的な業務内容について知ることができ，業務に対するイメージを持つことができたから．

参加していた学生のレベルも非常に高く，本選考でこのようなメンバーと競うことに非常に不安を感じた．また，インターンシップは数回開催されており，一回の参加人数も多かったため，優位に働くとは感じなかった．ワークを座談会通して得た情報をしっかりと整理し，面接に活かすことができれば本選考でも少しは役立つと感じる．

配属制度や福利厚生の充実度について知ることができ，働く環境面がモチベーションに大きくつながると感じたため．また，参加していた学生のレベルも高く，コミュニ―ケーションがうまい人が多かったため，このような方々と将来的に一緒に働きたいと感じたため．

特定の大学以外の学生はリクルーター面談の連絡が来る可能性は非常に低いと感じる．一方でインターンに参加しなくてリクルーター面談してもらえる人もいるので，あまり有利ではないと感じた．

重工メーカーやインフラ，マテハン業界について興味を持っていた．理由としては，規模感の大きな事業に携わることができ，大きなやりがいを感じることができると考えたから．また，豊田自動織機は地元の大企業であり，安定性，将来性，待遇面でも非常に良く志望度が高かった．そのほかにもデンソーやアイシン精機についても興味を持っていた．

インターンシップを通して豊田自動織機への志望度はさらに高まった．座談会を通して，技術系の社員の方々の人柄の良さを感じることができ，非常に魅力を感じた．また，技術営業の社員の方のお話を聞くことができ，技術営業職へ興味を持つことができた．そのため，業界へのこだわりよりも職種としてのこだわりを強く持つようになった．